兵庫県 / 淡路市 / 残業月30時間以内のホテル 求人一覧

■充実の福利厚生で安心して働ける環境！ ■寮・社宅完備で住居の心配なし！ ■VIPゲスト対応でスキルアップ！ ■グループ企業ならではの安定性が魅力！ ーー【ホテルブランドの価値を共に創造する】 お客様の「また来たい」という想いを大切に、上質なサービスと快適な空間づくりを追求しています。支配人として、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、お客様の期待を超える感動的なホスピタリティを実現。国内外のVIPゲストへの対応を通じて、ホテルブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ーー【キャリアアップを全面サポート】 充実した福利厚生制度で、仕事に専念できる環境を整えています。寮・社宅完備に加え、単身赴任手当や赴任支度金など、生活面での手厚いサポートを実施。また、企業内保育園の設置や、通勤用シャトルバスの運行など、ワークライフバランスを重視した制度も充実。資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップも可能です。

■新規開業の最高級ホテルで、おもてなしの最前線を担う！ ■充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境！ ■寮・社宅完備で、通勤の心配なし！ ■グローバルなVIPゲスト対応でスキルアップ！ ーー【最高級のおもてなしを実現する、新たなステージへ】 新規開業という特別な瞬間から、最高級ホテルの歴史を創っていく醍醐味があります。国内外のVIPゲストへの洗練されたサービス提供を通じて、新しいホスピタリティの形を確立していきましょう。宿泊部門のシニアマネージャーとして、スタッフの育成からゲスト満足度の向上まで、幅広い視点でホテルの価値向上に貢献できます。 ーー【充実のサポート体制で、キャリアアップを応援】 福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成に専念できる環境が整っています。年間180ポイント(18万円相当)のカフェテリアポイントは、育児や介護のサポート、自己啓発など幅広い用途に活用可能。また、社内シャトルバスや企業内保育園など、ワークライフバランスを重視した制度も完備。プロフェッショナルとして成長できる環境で、新しいチャレンジを実現しませんか？

■充実の福利厚生で安心のワークライフバランス★ ■新規開業ホテルで活躍するチャンス♪ ■寮・社宅完備で住居の心配なし◎ ■年間180ポイント(18万円相当)の選択制福利厚生 ーー【2025年冬、新たな感動を創造するホテルの一員に】 新規開業のホテルだからこそ、あなたのホテリエとしての経験とスキルを存分に活かせるステージがここにあります。お客様へのおもてなしはもちろん、スタッフの育成やサービス品質の向上など、ホテル運営の中核を担うポジションです。グローバルな視点でのおもてなしを実現し、新しいホテルの歴史を共に創り上げていきませんか？ ーー【充実のサポート体制でキャリアアップを応援】 社内研修制度や資格取得支援など、スキルアップをバックアップする体制が整っています。また、企業内保育園の完備や、通勤用シャトルバスの運行など、働きやすい環境づくりにも注力。カフェテリアポイント制度では、育児・介護サポートから旅行まで、ライフスタイルに合わせた柔軟な福利厚生を選択可能。あなたらしく輝けるステージで、新たなキャリアをスタートさせましょう。