兵庫県 / 淡路市 / オープニング・新規開業のホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 兵庫県淡路市の求人を条件で絞り込むことはできますか？

もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。 ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/job_feature/16?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × 寮あり</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/job_feature/1?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × 業界経験者優遇</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/biz_class/hotel_city?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × シティホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/biz_class/hotel_resort?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × リゾートホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/place_class/hot_spring?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × 温泉地</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji/job_category/lodging/front?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>兵庫県淡路市 × 宿泊求人 × フロント</a> 他にも様々な条件で絞り込みができます！<a href=https://omotenashi.work/area/hyogo/awaji>兵庫県淡路市の一覧ページ</a>からご確認ください。

Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

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グランシャリオ北斗七星135°

ホテリエリーダー候補（2025冬開業予定／充実の福利厚生あり）

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 淡路市楠本2425-2
給与: 年俸／4,500,000円～5,500,000円
仕事内容: ・スタッフのマネジメント、指導育成・顧客満足度向上のための計画の立案、推進・売上管理、生産性向上への取り組み・サービス業務全般・緊急時の対応　等

特徴

パソナHRHUB　淡路島新規開業施設

支配人（2025年冬新規開業予定／寮・社宅あり／福利厚生充実）

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 兵庫県淡路市岩屋2942番地26
給与: 年俸／7,000,000円～
仕事内容: 「パソナHRHUB　淡路島新規開業施設」にて、支配人業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・ホテルブランドの確立・業績管理と戦略企画の遂行・部門PLへの明確な指示と実施・クオリティチェック・VIPゲスト対応と顧客満足度の向上・トレーニングプランの策定と実行

特徴

パソナHRHUB　淡路島新規開業施設

ホテルマネージャー（2025年冬新規開業予定／寮・社宅完備）

施設業態: リゾートホテル
勤務地: 兵庫県淡路市岩屋2942番地26
給与: 年俸／7,000,000円～9,000,000円
仕事内容: 「パソナHRHUB　淡路島新規開業施設」にて、マネージャー業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・宿泊部門のマネジメント・ゲストからのリクエストへの対応・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上・クオリティチェック・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理・各種マニュアル作成・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等・支配人サポート、その他業務