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施設業態
その他宿泊施設
勤務地
広島県尾道市新浜1丁目13-6
給与
月給/190,000円~200,000円
仕事内容
尾道国際ホテルグループの管理部門にて、人事労務アシスタントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・勤怠データの入力、集計 ・給与計算の補助 ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・入退社に関する書類作成、管理 ・採用業務のサポート(応募者への連絡、面接日程の調整など) ・電話、来客対応 ・その他、人事労務担当のサポート業務 など ※未経験の方でも、研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできます。まずは簡単な事務作業からお任せします。 【入社後の流れについて】 入社後は「尾道国際ホテル」にて研修を行ない、事務に慣れていただきます。その後もグループ本部のある「尾道国際ホテル」を拠点に勤務いただきます。 <尾道国際ホテルグループの施設一覧> 1:尾道国際ホテル 〒722-0014 広島県尾道市新浜1丁目13-6 JR尾道駅より車で約4分(徒歩で15分) 2:尾道ロイヤルホテル 〒722-0035 広島県尾道市土堂2丁目9-27 JR尾道駅より車で約4分 3:尾道第一ホテル 〒722-0037 広島県尾道市西御所町4-7 JR尾道駅より徒歩3分 【各ホテルの特徴について】 1973年、最初にオープンした「尾道第一ホテル」は、駅から徒歩3分の好アクセスが魅力です。客室はシングル・ダブル・ツイン・和室を備えており、観光からビジネスまで、多くの用途に対応しています。 3年後の1976年にオープンした「尾道ロイヤルホテル」は、定員80名の中宴会場と、定員100名の大宴会場を備えており、レストランではラーメンやしゃぶしゃぶを提供しております。 そして1988年にオープンしたのが「尾道国際ホテル」。大宴会場の規模は800名収容にまで拡大し、客室にはキング/クイーンスイートやユニバーサルデザインルームが追加。レストランでは鰻の代わりに穴子を使ったひつまぶし「尾道おひつ」が人気です。
尾道国際ホテルグループ(尾道国際ホテル/尾道ロイヤルホテル/尾道第一ホテル)/ショート動画/20260806
特徴
  • 管理部門・その他
  • 総務・経理・人事
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • マイカー通勤可
  • 新卒・第二新卒も歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 実務経験者優遇
  • 普通自動車免許
施設業態
観光地旅館温泉地旅館
勤務地
岡山県真庭市湯原温泉16
給与
月給/180,000円~210,000円
仕事内容
湯原国際観光ホテル菊之湯にて、経理・総務に関する一連の業務をお任せいたします。 <仕事内容> ・領収書、請求書の整理 ・会計ソフト(弥生会計)への入力業務 ・売掛金管理 ・年末調整 ・社会保険手続きなど
特徴
  • 管理部門・その他
  • 総務・経理・人事
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 実務経験者優遇
施設業態
運営・その他
勤務地
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
給与
月給/188,000円~210,000円
仕事内容
「第一ホテルマネジメント(本社)」にて、経理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務(入金管理、支払、仕訳入力、請求書発行、月次試算表作成他) ・年次決算業務(税理士事務所と協力しながらの対応です) ・総務部門のフォロー(部門長会議運営他) ・電話、来客対応など グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングスでの求人です。グループ各社の経理業務に従事していただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては上記の業務を予定しています。
特徴
  • 管理部門・その他
  • 総務・経理・人事
  • 中抜け勤務なし
  • 実務経験者優遇
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施設業態
シティホテル
勤務地
広島県尾道市新浜1丁目13番6号
給与
月給/235,000円~275,000円
仕事内容
「尾道国際ホテル」にて、人事労務アシスタント(総合職)の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・求人採用 ・人事労務(雇用均等室窓口) ・勤怠管理、社会保険処理 上記補助的業務を行っていただきます。
特徴
  • 管理部門・その他
  • 総務・経理・人事
施設業態
シティホテル
勤務地
岡山県岡山市北区駅元町15番1号
給与
月給/190,000円~300,000円
仕事内容
「ANAクラウンプラザホテル岡山」にて、人材開発スタッフ(人事・総務)の業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・新卒採用計画立案・実施 ・中途採用計画の立案・実施 ・ホテル開催の人事イベントの立案・実施 ・各種トレーニングの立案・実施 ・スタッフ相談窓口他、人材開発マネージャーのサポート <入社後のキャリアステップ> 入社後は、まず職場環境に慣れる所から初めていただきます。ホテル全館における人事の現状把握を行ない、自らの経験を活かし、採用計画の立案・実施、振り返りを繰り返しながら、成長していきます。 最終的には、人材開発シニアマネージャーとして、ホテル全館の人員配置、育成にも携わり、より働きやすく、やりがいのある労働環境を構築していただきます。 ※キャリアプラン目安:2年目でマネージャー、4年目でシニアマネージャー <仕事のやりがい> 日々頑張っているホテルスタッフから相談を受けることが多くあり、自らの経験や知識でアドバイスすることで、スタッフが一歩前に進めるようになることがやりがいです。 また、新卒採用や中途採用、インターンシップイベントなどで、様々な方とお話できることも魅力の一つだと思います。人との繋がりが増えることで、日々成長を実感しています! <仕事のきびしさ> 年末年始・月末月初には事務作業も多く、席に座りっぱなしのこともあります。また、イベント開催時などでは各部署の繁閑を見極め社内調整をしていくなど、神経を使うことも多々あります。ただ、全ては自らの成長に繋がっていくものとして、吸収していただきたいと思います。
採用動画1
特徴
施設業態
観光地旅館
勤務地
岡山県倉敷市東町2-7
給与
月給/240,000円~325,000円
仕事内容
撚る屋にて、総務・経理・人事の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・会計・経理業務(請求書の管理、入出金の確認、会計システムへの入力など) ・人事・労務サポート(勤怠の管理、社会保険の手続き補助など) ・その他、運営チームを支える業務全般 【自由でクリエイティブなチームを支える】 私たちの周りには、作家による一点ものの器や特注の調度品など、手間暇をかけた大切な備品が溢れています。こうした重要な資産を管理し、適切な仕組みを整える事務の仕事は、宿の品質を守る重要な役割です。 少数精鋭のフラットな組織だからこそ、経験に応じた業務分担を相談しながら進めていきたいと考えております。事務経験を活かし、クリエイティブな現場を支えるサポート役に徹したいという方を歓迎いたします。
特徴
  • 管理部門・その他
  • 総務・経理・人事
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 中抜け勤務なし
  • 実務経験者優遇

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サポート登録後の流れ

  1. サポート登録 サポート 登録
  2. 電話でヒアリング 電話で ヒアリング
  3. マッチする求人をご紹介 マッチする 求人をご紹介
  4. 企業と面接 企業と 面接
  5. 内定入社 内定 入社

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よくある質問

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