求人情報:ブルーオーシャンホテル&リゾート宮古島 のレストランサービス/正社員求人
- リゾートホテル
- 勤務地
- 沖縄県宮古島市伊良部池間添1101-1
- 職種
- 料飲 > レストランサービス
- 給与
- 月給/230,000円~
- 業態
- リゾートホテル
南国の波音と共に、心躍る「おもてなし」を提供

■南国の楽園で調理の腕を振るう ■年間休日115日でプライベート充実 ■賞与・昇給あり!キャリアアップ可能 ■社員寮完備で島暮らしをサポート ーー【美しい宮古ブルーに囲まれた贅沢な職場環境】 2021年にオープンした『ブルーオーシャンホテルアンドリゾート 宮古島』は、美しい海に囲まれたスモールラグジュアリーホテル。当レストランではフレンチをベースに日本料理のテイストを織り込んだ創作料理をご提供しています。 調理の実務経験をお持ちの方なら、この美しい宮古島で腕を振るうチャンス!海を眺めながら、島の新鮮な食材を使った料理で、お客様に感動を届ける喜びを一緒に分かち合いましょう! ーー【島時間で心豊かに、キャリアも着実に成長】 自然豊かな環境で、心にゆとりを持ちながら働けるのが魅力です! 月平均残業は20時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。海が好きな方、釣りやダイビングを楽しみたい方にぴったり! 社員同士や島民との温かいコミュニケーションを大切にする風土があり、意見が言いやすい社風です。将来的には副料理長、料理長を目指すことも可能! 調理業務に専念できる環境で、あなたの技術と感性を存分に発揮してください。社員寮も完備しているので、島暮らしをスムーズにスタートできます! ※2025年08月05日時点の情報です
沖縄県のレストランサービスの求人
- 正社員
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- 正社員
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- 契約社員
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募集要項
- 仕事内容
- 「ブルーオーシャン宮古島」にて、レストランサービスをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ゲスト案内、接客 ・オーダーテイク ・オペレーション業務全般 その他、お客さまへのお料理提供をメインに、オーダー等直接お客さまと会話をしながらメニューの説明等も行っていただきます。 ※サービス経験者は、ホールリーダー候補としてお仕事をお任せします。
- 募集職種
- レストランサービス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
沖縄県宮古島市伊良部池間添1101-1
【アクセス】宮古空港より車で約20分
- 勤務時間
- 実働8時間のシフト制(休憩は法定通り付与)
- 給与
- 【月給】 230,000円~ 上記給与には、固定残業代として53,000円を含みます(超過分別途支給) 【別途支給手当】 交通費支給 時間外手当 昇給:規定に準ずる 賞与:年2回(前年度実績) ■モデル年収例 3,220,000円~4,200,000円 雇用期間:無期 ※試用期間:3カ月/同条件
- 休日
- シフト制(月8日休み) ・有給休暇(10日~20日) ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日115日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・無料駐車場あり ・転勤なし ・寮社宅あり(負担30,000円) ・退職金制度 ・財形貯蓄支援制度 ・グループ会社各種サービスの利用料・手数料割 ・記念日お祝い制度 ・永年勤続制度 ・会員制リゾートホテル利用
- 従業員寮
- ・寮社宅あり(負担30,000円)
- 応募資格
- 業界未経験歓迎! ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・接客・販売のご経験をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語、中国語スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・レストランサービス検定資格をお持ちの方 ・ホテルでの業務経験をお持ちの方 ・ソムリエの資格をお持ちの方 <この求人に向いている人> ・宮古島という自然豊かな場所で生活を楽しみながら、オンオフをきちんと分けて業務できる方 ・接客が好きな方 ・成長意欲がある方 ・リゾートが好きな方 ・「食」を通して人を喜ばせたい方 ・ホスピタリティマインドがあり、お客様目線で考えることができる方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 面接関連事項・予定地
- ブルーオーシャンホテル&リゾート宮古島にて行ないます。
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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