沖縄県のリーダー・チーフ（料飲部門）の求人・施設・転職情報

昇給と年2回の賞与あり。頑張りはしっかりお給与に反映いたします。月20,000円からご利用いただける社員寮完備。これから新生活を始める方にも安心です。シギラセブンマイルズリゾートは約140万坪の壮大な敷地を持つリゾートホテル。旅の目的に合わせた8つのホテル内に、55タイプの客室を備えています。当リゾートでは、料飲サービスチーフを募集中。壮大なリゾート地でリーダーシップを発揮しませんか？※この求人は2023年11月20日時点の情報です

あなたのおもてなしで、ゲストの滞在に華を添えませんか？料飲部リーダーをお任せします。社宅完備！引越し補助や家賃補助などの新生活も安心な福利厚生も揃っています。全7室のスイートヴィラ「AYANNA Miyako」。全室オーシャンビュー、温水プールを備えるほか、施設内のレストランでは地元食材をふんだんに使った創作料理を提供し、沖縄らしさや非日常を堪能できるおもてなしでお客様をお迎えします。※この求人は2024年2月20日時点の情報です

宮古島の美しい自然に囲まれたヒルトン沖縄宮古島リゾートで、レストラン・スーパーバイザーとしてあなたのキャリアをステップアップさせませんか？月給240,000円～360,000円。上司のサポートのもと、チームのリーダーとして質の高いサービスを提供し、ゲストの笑顔を引き出すやりがいを感じてください。経験と英語力を活かし、海の見えるリゾートで働く特別な日々を一緒に創りましょう。※2024年08月26日時点の情報です

料飲部門での経験をお持ちでキャリアアップを考えている方へ。次の活躍の舞台に、国内最大級のリゾート施設を選びませんか。ゾート施設内のレストランやカフェ、バーや居酒屋などのさまざまな飲食店をマネージャーと一緒に盛り上げてください。8～9日休、残業は1日1時間程。早番・中番・遅番の3シフト交代制でメリハリある働き方ができる環境で、プライベートも大切にしながらキャリアアップを叶えていただけます。 【この企業・施設について】 客室数は全1132室。国内最大級のリゾートホテルであるシギラセブンマイルズリゾート。宮古島の南岸地区およそ12kmにわたる大地は、市街地や空港からも距離があり、都会の喧騒や密から離れた、大自然の爽やかな空気の中で過ごせる環境です。緑豊かな130万坪の敷地には、ホテルやビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストランを揃えており、「リゾートシティ」と呼ぶにふさわしい場所で訪れる全ての人を心から満たせるリゾートを提供しています。

飲食店などでのリーダー経験を活かして、世界有数のブランドホテルのおもてなしスキルを身に付け、グローバルスタンダードを超える成長をしませんか？開業間もないホテルということもあり、自由にアイディアを出し合い実行できるクリエイティビティに溢れています。 【宮古島は、離島でも暮らしやすい環境です】 宮古島には、コンビニはもちろん大型スーパーや家電量販店、ディスカウントストア、総合病院などがそろっており、いずれも当ホテルから車で5分～10分程度の距離です。 ★家具・家電完備の単身寮＆カーシェアあり ★休日も含めて毎日2回利用できる社員食堂 ★年休120日。病気療養などで利用できる傷病休暇も ■世界に誇る宮古ブルーに、ヒルトンが上陸！ 23年6月に開業した「ヒルトン沖縄宮古島リゾート」。今回は第二創業メンバーの募集です。世界にファンを持つヒルトンブランドの新規開業、さらに宮古島の観光業が急速に発展していることが追い風となり、私たちヒルトングループはさらに勢いを増し成長しています。26年春には、当ホテル隣接地に新ブランド開業予定。リーダーとしてオープニングに携わるチャンスもあります。

■□■□■□■□■□■□■□■□■ ・30代を中心に若手が多数活躍 ・月給25万円～！経験・スキル考慮 ・入社3年で年収480万円も可能 ・丁寧なOJT研修あり ・多種多様なキャリアパス ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ――沖縄本島から西へ100km。東シナ海に浮かぶ楽園・久米島の海辺に佇むリゾートホテルで、輝くエメラルドグリーンの海を眺めながら活躍しませんか？お客様に、島の恵みをふんだんに使ったお食事をご提供するレストランサービススタッフを募集します。 ホテル勤務の経験を活かしつつ、新たなスキル・知識を身に付けワンランク上を目指せる環境！新しいイベントを企画・実行したり、ホテル運営のノウハウを学んだりと、意欲次第でご自身のキャリアの幅をどんどん広げることが可能です。 「こんなホテルがあったらいいな」 「こうすればもっと良くなるのに…」 そんな思いを、ぜひ当ホテルで叶えてください。 【全国で16施設を運営するホテルグループ】 北海道から沖縄まで、全国で様々な業態のホテルを運営している当社。そのスケールメリットを最大限に活かしたトレーニングシステム、将来的なキャリア形成に向けたサポート体制が整っています。30代の総支配人など、若手が伸び伸び活躍できる風通しの良さも強みです！