レストランスタッフ【グランドメルキュール沖縄残波岬リゾート】
ロイヤルホテルオキナワザハミサキ
求人情報:Royal Hotel 沖縄残波岬 のレストランサービス/正社員求人
- 業態
- シティホテル/リゾートホテル
- 勤務地
- 沖縄県中頭郡読谷村字宇座1575
- 職種
- 料飲 > レストランサービス
- 給与
- 月給/179,500円~
- 業態
- シティホテル/リゾートホテル
沖縄の美しいリゾートで、おもてなしの心を活かしませんか?寮完備で新生活も安心です。

■沖縄での新生活を寮完備でサポート ■年間休日114日!プライベートも充実 ■月給179,500円!賞与年2回で安定 ■語学手当や資格取得支援で成長を応援 ーー【沖縄の自然と調和するおもてなしの舞台】 沖縄の美しい残波岬に位置する当リゾートで、お客様に心温まるひとときを提供しませんか。 ビュッフェ形式のレストランや宴会場で、受付から席案内、料理の補充、テーブルセッティングまで、お客様が快適に過ごせるよう細やかな気配りをお願いします。沖縄ならではの食材を活かした料理と共に、忘れられない思い出作りのサポートをすることが、私たちのおもてなしの心です。 お客様の笑顔が直接見られるやりがいのあるお仕事です。 ーー【安心して長く働ける環境とキャリア支援】 当施設では、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した福利厚生を整えています。 年間休日114日や各種休暇制度でプライベートも大切にでき、寮制度も完備しているため、遠方からのご応募も安心です。社会保険完備はもちろん、語学手当や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップを積極的に応援します。 チームワークを大切にする温かい職場で、共に成長し、お客様に最高のサービスを届けましょう。
募集要項
- 仕事内容
- ビュッフェ形式のレストランまたは宴会場での業務となります。 ・受付、席案内、テーブルセッティング ・料理の補充、テーブルの片付け ・宴会場の設営、など
- 募集職種
- レストランサービス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
沖縄県中頭郡読谷村宇座1575
【アクセス】那覇空港より国道58号線を名護方面へ読谷村伊良皆交差点を残波岬方面へ。車で70分。
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- 勤務時間
- 6:00〜15:00、14:00〜23:00 ・6:00~15:00 ・14:00~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働8時間 休憩時間:60分 時間外勤務:有り
- 給与
- 月給:179,500円 ■別途支給手当 通勤手当:実費支給上限26,000円/月 昇給:年1回(業績による) 賞与:年2回(業績による) 雇用期間:無期
- 休日
- シフト制 ■年間休日114日 ■年次有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休暇 ■介護休業 ■慶弔休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・家族手当(18歳未満の扶養親族) ・制服貸与(部署による) ・制服クリーニング(会社負担*貸与品に限る) ・個人ロッカー完備 ・休憩室あり ・資格取得祝金制度(規程あり) ・語学手当毎年9月・3月に実施する語学手当支給審査の合格者が対象
- 従業員寮
- ・寮(雇用時の居所等に応じ社内規程に沿って適用の可能性有)
- 応募資格
- ■必須経験・資格・スキル ・飲食店やホテルのレストランでの勤務経験 ・チームワークを大切にできる方 ■歓迎経験・資格・スキル ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切に出来る方
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
施設情報
- 企業名
- 大和リゾート株式会社
- 企業所在地
- 東京都江東区有明三丁目7番18号有明セントラルタワー10階
- 施設名
- Royal Hotel 沖縄残波岬
- 所在地
- 沖縄県中頭郡読谷村字宇座1575
- 従業員数
- 1976名
- 設立
- 1988/7/1
- 受動喫煙防止措置の状況
- ロケーション
※『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
このページに掲載している職種以外の募集については、下記よりお問い合わせください。
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