求人情報：湯快リゾート かいけ彩朝楽 の調理補助・洗い場/パート・アルバイト求人
- 業態
- 観光地旅館/温泉地旅館
- 勤務地
- 鳥取県米子市皆生温泉4-29-11
- 職種
- 調理 ＞ 調理補助・洗い場
- 給与
- 時給／900円～
- 業態
- 観光地旅館/温泉地旅館
週2日・1日4H～OK！食洗器での洗浄＆片付けで手洗いは基本ナシ
目の前に広がる日本海と効能豊かな温泉が楽しめる憩いの宿「皆生温泉 かいけ彩朝楽」で、食器の洗浄と片付けを行なう洗い場スタッフの募集です。基本手洗いはなく食洗機を使っての洗浄なので、カンタン＆手荒れの心配ナシ！未経験の方も大歓迎です。週2日・1日4H～OKなので、空いた時間を使ってサクっと働けますよ。学生さんからご年配の方まで、幅広い年代の方が自分の都合に合わせて活躍しています。※2024年4月8日時点の情報です。
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鳥取県の調理補助・洗い場の求人
湯快リゾート かいけ彩朝楽のおすすめポイント
（おもてなしHRキャリアアドバイザーより）鳥取有数の温泉地・皆生温泉で、家族旅行やグループ旅行など、どのようなシーンにもピッタリと評判の「皆生温泉 かいけ彩朝楽」。旬の食材をふんだんに盛り込んだ、メニュー豊富な朝夕バイキングも人気です。洗い場業務は、シンプルですがお客様に心置きなくお食事を楽しんでいただくためには欠かせないお仕事。縁の下の力持ちとなって、人気宿を裏から支えてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
- 「皆生温泉 かいけ彩朝楽」にて、キッチンの洗い場業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・食洗機を利用しての食器の洗浄や、片付け等 ※お料理はすべてバイキング形式でお皿の種類も少なく、割れやすいお皿もありません。 ※基本手洗いはないので、手が荒れる心配もなし！
- 募集職種
- 調理補助・洗い場
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務地・アクセス
鳥取県米子市皆生温泉4-29-11
【アクセス】JR「米子駅」から車で15分
- 勤務時間
- 8:00～22:00の間で1日4時間以上のシフト制（休憩は法定通り付与） ＜シフト例＞ ・8:00～12:00 ・18:00～22:00 ※就業時間は応相談 ※原則残業なし
- 給与
- 時給900円 ・別途支給手当 通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし） 時間外手当 昇給：あり・1時間あたり0円〜10円（前年度実績） ※試用期間：2カ月／同条件 ※雇用契約は初回2カ月、2回目4カ月、以後6カ月ごとの更新
- 休日
- シフト制（週2日～OK） 有給休暇（法定通り）
- 福利厚生
- 社会保険完備（労働条件に応じて法定の各種保険に加入いたします） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 従業員割引制度 延長保育補助制度 制服貸与 食事補助
- 従業員寮
- 単身用あり（遠方の方、通勤困難な方/状況により満室の場合あり）
- 応募資格
- 業界・職種未経験者歓迎 ※学生から年配の方まで、幅広く活躍中！ ※学歴不問
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録ください ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※情報取得元：ハローワーク求人
- 面接関連事項・予定地
- 「皆生温泉 かいけ彩朝楽」にて行ないます。
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
- 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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- 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1285-17
- 給与
- 月給／250,000円～
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他の求人について問い合わせる施設情報
- 企業名
- 湯快リゾート株式会社
- 企業所在地
- 京都市下京区五条河原町西入本覚寺前町830京都エクセルヒューマンビル5階
- 施設名
- 湯快リゾート かいけ彩朝楽
- 所在地
- 鳥取県米子市皆生温泉4-29-11
- 客室数
- 81室
- 設立
- 2009年5月1日
- 受動喫煙防止措置の状況
- 原則、屋内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
- 従業員寮
- 単身用あり（遠方の方、通勤困難な方/状況により満室の場合あり） 寮費：5,000円～30,000円/月
- 周辺施設
- 公共施設
- アクセス
電車の場合：山陽新幹線岡山駅で乗り換え。JRやくも経由でJR伯備線・東山公園駅または伯耆大山駅から車で約14分 車の場合：米子自動車道・米子ICから国道431号経由で約13分
※『周辺施設』『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。
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