津市(三重県)／残業月30時間以内のホテル 旅館の求人・施設・転職情報

■シフト調整しやすい職場環境！ ■夜勤も安心！自社開発の枕完備 ■借上げ社宅制度で住まいをサポート ■全国のグループホテルに無料宿泊特典 ーー【心地よいおもてなしを提供する久居グリーンホテル】 近鉄「久居駅」から徒歩10分、久居ICからお車で8分の好立地にある久居グリーンホテル。 チェックインからお見送りまで、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。支配人候補として、フロント業務やお客様対応、朝食サービスのご案内など、ホテル運営の中心的な役割を担っていただきます。未経験の方も安心の研修体制で、おもてなしの心を大切にしながら成長できる環境です。 旅の思い出づくりをサポートする、やりがいのあるお仕事です！ ーー【ワークライフバランスを大切にする職場環境】 常時2～3名体制でシフト調整がしやすく、残業は月4h程度とほぼ定時で帰宅できます。 夜勤後は「明け休み」があり、3連休も取得可能！夜勤時には自社開発の眠りやすい枕とシャワー完備の仮眠室で休息できるので安心です。さらに、借上げ社宅制度では単身・家族問わず家賃の半額以上を会社がサポート！全国のグループホテルに年1回無料宿泊できる特典もあり、プライベートも充実！ 旅好きな方、サービス業に興味のある方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※2025年08月25日時点の情報です

■ホテル業界のキャリアを活かせる！ ■女性マネージャーも多数活躍中 ■最新DXシステム導入で業務効率化 ■夜勤ほぼなし！ワークライフバランス ーー【おもてなしの心と最新技術が融合するスマートホテル】 HOTEL R9 The Yard 津は、温かいおもてなしと最新テクノロジーが調和した新しいスタイルのホテルです。 スマホでのセルフチェックインなど、DXを積極的に推進することで、お客様の利便性向上とスタッフの業務効率化を同時に実現しています。 運営マネージャーとして、快適な空間づくりからスタッフ教育まで、ホテル運営の中核を担っていただきます。 ホテル・飲食業界でのご経験を活かし、お客様に心地よい滞在をご提供するやりがいのあるポジションです。 ーー【あなたのアイデアが形になる、成長できる環境】 当ホテルでは、運営マネージャーとしてのスキルアップを全面的にサポート！ 顧客管理、スタッフ育成、施設管理など、ホテル運営に必要なノウハウを幅広く習得できます。 女性マネージャーも多数活躍中で、性別問わず実力を発揮できる環境です。 夜勤はほぼなく、ワークライフバランスも重視。夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)・有給休暇など休暇制度も充実。マイカー通勤OK、引っ越し費用援助制度もあり、安心して働ける環境を整えています。あなたのアイデアと経験を活かして、ホテルの価値向上に一緒に取り組みませんか？ ※2025年07月31日時点の情報です

他の宿泊施設にはない経験を積むことができます。昇給と年2回のボーナスあり！月額12,000円で入居可能な独身寮には必要最低限の家具・家電を完備しているので、新生活の引っ越しも楽々！年間休日は100日と多めなので、自分の時間も大切にできます。誰もが働きやすい職場づくりを行なっており、産休育休の取得・復帰実績あり！産後復帰手当も支給！子ども手当、配偶者手当があるのも嬉しいポイントです。※この求人は2022年8月3日時点の情報です

■駅徒歩2分！通勤ラクラク好立地 ■月残業わずか4時間程度でプライベート充実 ■借上げ社宅制度で家賃サポート充実！ ■夜勤でも快適！自社開発の枕と仮眠室完備 ーー【おもてなしの心で輝くホテルライフ】 近鉄・JR「津駅」東口から徒歩2分の好立地！ ビジネスや観光の拠点として多くのお客様に親しまれている「ホテルエコノ津駅前」で、あなたのホスピタリティを活かしませんか？チェックイン・アウト業務や朝食サービスのご案内など、お客様の快適な滞在をサポート。未経験からでも安心のサポート体制で、おもてなしのプロフェッショナルへと成長できます！ 旅好きな方、新しい発見や挑戦を楽しめる方にぴったりのお仕事です！ ーー【ワークライフバランス抜群の職場環境】 常時2～3名体制で働きやすいシフト調整が可能！ 月の残業はわずか4時間程度で、ほぼ定時で帰宅できるので、プライベートも充実！夜勤には自社開発の眠りやすい枕とシャワー完備の仮眠室があるので、負担少なく働けます。さらに借上げ社宅制度では家賃半額＋転勤サポート手当（計95～125％相当）を支給！全国の系列ホテルに年1回無料宿泊できる特典も！ 成長中の企業で、あなたのキャリアアップを応援します！ ※2025年08月25日時点の情報です

必要最低限の家具・家電を備えた独身寮を完備しているため、新生活の引っ越しもスムーズ！家賃は月々12,000円なので、費用面でも心配ありません。ワークライフバランスを大切にできる、多めの年間休日100日！子ども手当、配偶者手当があるのでご家庭をお持ちの方も安心です。産休育休の取得・復帰実績があり、産後復帰手当も支給！スタッフのライフステージの変化にも柔軟です。昇給と年2回の賞与もポイント！※この求人は2022年8月4日時点の情報です