東海／料飲 料飲部門その他の求人・施設・転職情報

これまでのキャリアやきめ細かなホスピタリティーを活かして、当ホテルの宴会サービススタッフとして活躍しませんか？月給は225,000円からをご用意しました！収入もキャリアもどちらも磨ける環境です。日本平ホテルは、駿河湾を眼下に、伊豆の山々を見渡せる場所に位置するハイクラスのホテル。景色も楽しめるレストランやバー・ペストリー、ラグジュアリーなスパを備え、訪れるお客様に上質なおもてなしをしています。※この求人は2022年1月13日時点の情報です

勤務は週1日から、1日4時間以上で可能！隙間時間を使ってお仕事ができるので、家庭がある方や学生さんにもぴったりです。栄養面や費用の心配なく働けるよう、1食100円のまかないも用意しています。先輩スタッフの丁寧な指導でおもてなしや接客のスキルを磨ける環境のため、未経験からホールスタッフとしてスタートできますよ。ホテルオーレは、オリジナルのアメニティを備えたキャラクタールームも備えています。※この求人は2022年8月31日時点の情報です

年間休日は105日をご用意、昇給・賞与もしっかり支給致します。まずは契約社員からのスタートですが、ゆくゆくは正社員としてキャリアアップできる正社員登用制度あり！あなたには、KKRホテル熱海の接客係をお任せいたします。これまで経験がある方や、未経験者も歓迎です。スキルを身に付け、お客様に感動の時間を提供しませんか？たくさんの人とのコミュニケーションが、あなたを成長させてくれるはずです。※この求人は2022年1月24日時点の情報です

未経験の方も歓迎！和食接客係としてお客様の滞在に彩りを加えてみませんか？産休制度や時短勤務制度で、家庭と子育ての両立もサポートいたします。最寄り駅から徒歩5分も魅力の「ひだホテルプラザ」。客室は、スイートからコンセプトツイン、ベッド付き和室など全222客室でお客様をお迎えしています。2023年にリニューアルした天望大浴場の露天風呂からは、アルプスの山々や高山の街並が一望できます。※この求人は2023年11月15日時点の情報です

単身用の寮完備！新生活をお考えの方も安心です。プライベートの充実が良い仕事につながると考え、年間休日も多めの105日をご用意しました。頑張りがしっかりと評価される、昇給・賞与もあり！部屋ごとに異なるインテリアや家具を配した英国アンティーク客室と、全室に備えられた露天風呂が魅力のホテルです。伊豆とヨーロッパの食材を使った創作料理とともに、あなたのおもてなしで穏やかな非日常をお届けしませんか。※この求人は2021年11月29日時点の情報です

業界でのキャリアを活かして、当ホテルの宴会会計として活躍しませんか？ホテルの宴会予約または宴会会計経験をお持ちの方、歓迎します！あなたの経験やスキルを発揮できる環境をご用意しています。ウェディングやイベントでの利用も多く、勝川のランドマークとしてお客様に愛される「ホテルプラザ勝川」。JR中央線勝川駅の目の前に位置し、観光やビジネスの拠点に連日多くのお客様が訪れる、全90客室のホテルです。※この求人は2024年3月8日時点の情報です

2022年3月にオープンした「コートヤード・バイ・マリオット名古屋」にて、ホテル宴会場での料飲サービス業務をお任せします。宴席やウェディングが予定通りに進行し、お客様に満足していただけるよう、サポートをお願いいたします。バンケットサービスの経験をお持ちの方は大歓迎です。月給25万円から、年間休日108日。産休・育児休暇、介護休暇など、長く一緒に働いていただける環境をご用意してお待ちしています。※2023年10月4日時点の情報です。

「都ホテル 四日市」には、地上70ｍからの眺望に目を奪われるスカイバンケットのほか、あらゆるニーズにお応えできる大小様々な宴会場があります。そんな当ホテルの宴会場で、華やかなイベントの成功をサポートするサービススタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職種・業界未経験の方大歓迎！ ◆月9日しっかり休める ◆従業員食堂は1食250円 ◆近鉄富田駅構内に単身寮（規定あり） ◆資格取得支援制度 ◆正社員登用制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ など、日々やりがいを感じながら、あなたらしく輝けるステージをご用意。研修は挨拶の仕方やみだしなみの整え方からスタートするので、段階を踏んで接客のプロへと成長可能です。 【株式会社近鉄・都ホテルズについて】 近畿・東海地方を中心に、東京や米国にもホテルを展開。「繊細な心配りと培われた品位が生み出す心あたたまる時間」をブランドコンセプトに、お客様から選ばれるホテルを目指しています。また、働くスタッフが存分に力を発揮できるよう、休暇制度や福利厚生の充実、研修制度や資格取得支援制度の整備など、働きやすくスキルも伸ばせる環境づくりにも努めています。

「ゲストの明日を変える」をコンセプトに、名古屋の中心エリア、栄・久屋大通公園沿いにOPEN予定の「TIAD」。当ホテルでは、滞在中のお客様にルームサービスをご提供する「インルームダイニングスタッフ」を募集しています。「人に喜んでもらえることが好き」「新しい環境で成長していきたい」という前向きな姿勢や意欲をお持ちなら歓迎。これまでの経験も活かしながら、ホテルと一緒にあなた自身も成長していきませんか？ 【この企業・施設について】 2023年7月にオープンする「Tomorrow Is Another Day」の頭文字から成る「TIAD」。「ゲストの明日を変える」をコンセプトに掲げ、愛知県で初めて「高級ホテル立地促進プログラム認定」を取得したニュー・ラグジュアリー・ホテルです。ホテル内はレストランやスパ、室内プール、ジム、など多彩な施設を完備しており、観光やアニバーサリー、ビジネスなど幅広いニーズに対応可能です。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

国際会議場、大型競技場に隣接する「都ホテル 岐阜長良川」の宴会場で行なわれる各種パーティー、披露宴、会議、展示会などの接客サービス業務をお任せ！シティホテルならではの洗練されたおもてなしを身に付け、ゲストに感動と寛げるひと時を提供しませんか？ ≪近鉄グループの安定基盤♪≫ ★24年度の賞与支給実績3カ月分 ★月9日コンスタントに休める ★近鉄グループ割引あり ★公傷休暇・子の看護休暇など休暇制度も充実 ▼挨拶の仕方から学べる丁寧な研修があり、未経験の方も安心。日々幅広いお客様にご利用いただいており、経験者はより成長できる環境です。チームワークも良好で相談しやすい雰囲気。20代～40代のスタッフが仲良く協力し合って働いています。 【株式会社近鉄・都ホテルズについて】 近畿・東海地方を中心に、東京や米国にもホテルを展開。「繊細な心配りと培われた品位が生み出す心あたたまる時間」をブランドコンセプトに、お客様から選ばれるホテルを目指しています。また、働くスタッフが存分に力を発揮できるよう、休暇制度や福利厚生の充実、研修制度や資格取得支援制度の整備など、働きやすくスキルも伸ばせる環境づくりにも努めています。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2024」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わります】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わります！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されます。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになります。（会社が認めた場合に限る） 他にも社員が働きやすい制度が盛り込まれました。本求人に掲載された内容は、2025年4月以降の人事制度に基づいています。

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