東海 / オープニングのホテル 求人一覧

私たちあいネットグループは2026年夏、熱海に新リゾートホテル「SHIJIMA ATAMI」を開業いたします。今回は、そのオープニングスタッフ（調理スタッフ）を募集いたします！ 土地に根ざした食材を用いて、フランス料理や鉄板焼きなどを提供！新しい料理や価値を生み出す喜びと、お客様と近い距離で料理を提供する喜びがあります！ ・2026年夏、熱海市に全26室のリゾートホテルがオープン！ ・静岡の食材を用いて、フランス料理や鉄板焼きを担当 ・月給220,000円～320,000円でスタート ・年間休日120日でプライベートも充実 調理師免許をお持ちの方は、大きくレベルアップできるチャンスです！ 熱海を舞台に、料理人として飛躍できる環境で、あなたの可能性に挑戦しませんか？ 【SHIJIMA ATAMIについて】 あいネットグループが熱海市桃山町に開業するリゾートホテルで、開業時期は2026年夏の予定です。 全26室と小規模であるため、よりお客様一人ひとりに寄り添い、単なる宿泊を超えた体験をお届けする空間を演出します。

これまでの経験と能力を活かして、一緒に大きく成長しませんか？あなたには、ホテルマネージャー候補をお任せ。それぞれのスタッフに応じた研修制度を多数実施！働きながらスキルアップしたい方にピッタリです。昇給あり、賞与は年2回支給あり、モチベーション高くお仕事ができます。2024年2月に開業予定の「ザロイヤルパークホテルアイコニック名古屋」。最寄駅直結の好アクセスの場所で、通勤にも便利です。※この求人は2023年12月26日時点の情報です

○この求人をおすすめしたいタイプ ・地域ゆかりのサービスで仕事内容に満足したい方 ――――――――――――――――――――― ○アドバイザーPICK！ ・熱海の伝統的な魅力に新しい感性がプラス ・新規開業ホテルで創作会席を手掛ける ・開業期であなたのアイデアも活かされる ・月給30万円～、家賃補助ありで固定費減 ――――――――――――――――――――― ■2025年4月開業！新規ホテルで腕を振るえる ■家賃補助あり ■充実の研修制度でスキルアップを支援★ ■社員宿泊割引制度でグループホテル1泊3,000～5,000円で宿泊可能 ーー【伝統と革新が融合する、新たな和のおもてなしの舞台】 熱海の地に誕生する「NIPPON RESORT 無為自然-ATAMI-」。和食の真髄を大切にしながら、新しい感性を取り入れた創作会席料理の世界で、あなたの技術と感性を活かしてみませんか？旬の食材を活かした料理の数々は、お客様の心に残る特別な思い出となります。和食の伝統を受け継ぎながら、新しい価値を創造する。そんな やりがいのある環境でご活躍いただけます。 ーー【成長と安定を両立させる、充実のキャリアサポート】 未経験の方も安心して働ける研修制度を完備。新任リーダー職研修や接客・サービス研修など、段階的にスキルアップできる環境を整えています。また、社内インターンシップや視察制度を通じて、幅広い経験を積むことができます。福利厚生も充実しており、借上げ社宅制度や社員宿泊割引制度など、プライベートも充実させながら長く活躍できる職場です。★社内表彰制度もあり、頑張りはしっかり評価されます♪

■住居サポートで新生活も安心。家賃補助で負担を軽減。 ■月給213,000円、賞与年3回。頑張りが評価される環境。 ■四日市市での勤務。地域に根差したおもてなしを。 ■お客様の笑顔を創るフロント業務。多彩な経験を積めます。 ーー【お客様の心に残るおもてなしを共に】 お客様が旅の疲れを癒し、心から安らげる空間を提供することが私たちの喜びです。チェックインからチェックアウトまで、温かい笑顔と細やかな気配りで、お客様一人ひとりに寄り添います。 夜鳴きそばの提供や大浴場の巡回など、お客様の滞在をより豊かにするサービスを通じて、忘れられない思い出を創り出すお手伝いをしませんか。あなたの優しい心遣いが、お客様の笑顔に繋がります。 ーー【安心して長く働ける環境と成長の機会】 私たちは、従業員が安心して長く働ける環境を大切にしています。住居の移動を伴う転勤の際には、寮や借上げ社宅をご用意し、家賃補助や引越し費用負担で新生活をサポート。 月給213,000円に加え、年3回の賞与で日頃の頑張りをしっかり評価します。接客経験を活かし、フロント業務を通じてお客様対応から施設管理まで幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 ※2026年03月09日時点の情報です

■新ホテル開業に伴う広報戦略立案★ ■名古屋・栄駅から徒歩5分の好立地♪ ■ブランドイメージを創り上げる醍醐味◎ ■資格取得支援など成長環境が充実！ ーー【名古屋の新たなランドマークを一緒に創り上げる】 ★2023年、名古屋の中心地・栄に誕生する「エスパシオナゴヤキャッスル」★ 開業前という特別なタイミングから、ホテルのブランドイメージ構築に携わるチャンスです！メディア戦略の立案からSNS運用、インフルエンサーとの関係構築まで、幅広い広報・マーケティング業務をお任せします。お客様の心に残る「特別な空間」を創り上げる情熱を持った方、ぜひ私たちと一緒に名古屋の新たなおもてなしの形を発信していきませんか？♪ ーー【あなたのアイデアがホテルの価値を高める】 ◎広報・マーケティングのプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意◎ イメージ戦略の立案からプレスリリース作成、SNS運用、販促ツール制作まで、幅広いスキルを磨けます。社内研修制度や資格取得支援制度も充実！競技・大会・コンクール参加支援制度もあり、ホテル業界での専門性を高める機会も豊富です。名古屋の中心地で、あなたの創造力と情熱を活かし、お客様に感動を届けるホテルづくりに参画しませんか？キャリアアップを目指す方を全力でサポートします！ ※2025年07月03日時点の情報です

約4万平方メートルの広大な敷地がありながらも、客室数はたったの4室。1組1組のお客様に寄り添った丁寧なサービスを提供することができます。日常から離れてリラックスするリトリート体験型のホテルステイを提供するCOVAでは、レストランサービスのリーダー候補を募集中。いままで培ったサービス技術を生かして新規開業の立ち上げに携わってみませんか。月々24万円～、年間休日115日の好環境をご用意しています。 【この企業・施設について】 2023年春開業予定の「COVA（コーバ）」は「英虞湾の入り江に浮かぶ　プライベートステイ」をコンセプトにした、体験型のスモールラグジュアリーなホテル。約4万平方メートルある広大な敷地に似合わず客室数はたったの4部屋。敷地内にはオリーブ園、果樹園・菜園、養蜂、炭焼き窯を利用したサウナなどさまざまな体験型の設備をご用意しました。開業後もCOVAでしかできないさまざまな体験を仕掛けていく予定です。

2023年春開業予定のCOVAでご提供するのは、島の豊かな海と風景を連想させるお料理。少人数のゲストだから、ご提供できる技術がたくさん詰まった拘りのメニューをご用意しています。私たちは、1つ1つの振る舞いのなかに小さな感動の連鎖があると考えています。食器を用意する、メニューのご説明をする、オーダーテイクをする。1つ1つの動作を丁寧に対応し、お客様に感動してもらえるレストランサービスのスキルを身につけませんか。 【この企業・施設について】 2023年春開業予定の「COVA（コーバ）」は「英虞湾の入り江に浮かぶ　プライベートステイ」をコンセプトにした、体験型のスモールラグジュアリーなホテル。約4万平方メートルある広大な敷地に似合わず客室数はたったの4部屋。敷地内にはオリーブ園、果樹園・菜園、養蜂、炭焼き窯を利用したサウナなどさまざまな体験型の設備をご用意しました。開業後もCOVAでしかできないさまざまな体験を仕掛けていく予定です。

ワンランク上のグランピング施設として人気を誇る「THE BASE GLAMPING YUGAWARA」の姉妹店が25年春、熱海に新規オープン！ブランドの拡大を施設の成長をリードする立場として、マーケティングやブランディングなどの責任者業務に携わりませんか？ ■月給50万円～ ■賞与年2回（昨年実績計2～3カ月分） ■年休120日以上、完全週休2日制！ ■引越し補助や住宅手当あり（金額は応相談）etc. 業界屈指の好待遇のもと、経験を活かしながら新たなキャリアを描くことが可能！湯河原での実績・ノウハウに熱海の地の利も掛け合わせた様々な企画に挑戦してください。 【個性が強みになるチームを築いています】 各種評価制度や研修制度を充実させることで、スタッフの早期成長や定着、組織全体の安定性向上に努めている当社。ゲストに喜んでいただくためのアイデアがあれば積極的に形にできる環境に加え、そうした取り組みは上長や社長もしっかり評価しています。 ■上期／下期／年間MVP制度 ■実績評価で上位2～3名には褒章あり　など 誰もが意見を出し合い、サービスの構築に携われる環境を率先して築きながら、強いチームを作っていきましょう。

私たちが提供したいと考えているのは「伊勢志摩・英虞湾の里海を独り占め　大人が翼を休め、日本の美を昇華させるリトリートステイ」。約4万平方メートルの敷地内には果樹園、菜園などをはじめ自然に触れることができるさまざまな空間を用意しています。今後キャリアアップしていきたい方、新規開業の施設で働いきたい方など、2023年春開業予定のCOVAを一緒に盛り上げてくれる方と出会えると嬉しいです。 【この企業・施設について】 2023年春開業予定の「COVA（コーバ）」は「英虞湾の入り江に浮かぶ　プライベートステイ」をコンセプトにした、体験型のスモールラグジュアリーなホテル。約4万平方メートルある広大な敷地に似合わず客室数はたったの4部屋。敷地内にはオリーブ園、果樹園・菜園、養蜂、炭焼き窯を利用したサウナなどさまざまな体験型の設備をご用意しました。開業後もCOVAでしかできないさまざまな体験を仕掛けていく予定です。

2026年3月、熱海にオープンする「ラビスタ熱海テラス」。 地上17階建てタワーを含む3棟構成、全239室という圧倒的スケールを誇る、共立リゾートの次世代戦略プロジェクトです。 今回募集するのは、単なるホールスタッフではありません。和食会席・和洋バイキングという多彩な食の空間を動かす「次世代のリーダー候補」です。 ▼東証プライム上場グループだからこそ、約束できること 【業界常識を覆す高収入】 未経験入社2年目（25歳）で年収437万円の実績あり。賞与は年2〜3回（決算賞与含）と、成果を正当に還元します。 【場所も働き方も、あなたが選べる】 入り口は熱海ですが、将来はずっとここにいる必要はありません。実績を積んだ後は、「全国転勤で早期キャリアアップ（支配人・本社）」か、「好きなエリアに定住（地域限定職）」か、ライフプランに合わせてコースを選択可能です。 あなたの志向や環境に合わせて働き方を選べる柔軟性も当社の魅力です！ 「飲食業は稼げない」は、過去のものです。 ゼロからレストランを創り上げる経験を武器に、市場価値の高いキャリアをここからスタートさせませんか。

―★熱海×グランピング×オープニング募集！★― ワンランク上のグランピング施設として人気を誇る「THE BASE GLAMPING YUGAWARA」の姉妹店が25年春、熱海に新規オープン！ ■賞与年2回（昨年実績計2～3カ月分） ■年休120日以上、完全週休2日制！ ■引越し補助や住宅手当あり（金額は応相談）etc. 充実したワークライフバランスのもと、趣味や好きなことを仕事に活かして働いてみませんか？第二新卒大歓迎！自由度の高い環境で20代の男女が中心になって活躍しています。 【JOIN US／ユニークな仲間と急成長！】 23歳の元アニメーターやアルバイトとして業界で経験を積んできた26歳のスタッフなど、多彩な経歴を持つスタッフたちが在籍。食材の盛り付けや施設内の案内など、各所で得意を活かしてゲストに貢献しています！ 通常の運営業務のほかにも、ゲストに喜んでいただくためのアイデアがあれば積極的に形にできる環境に加え、そうした取り組みは上長や社長もしっかり評価。 ■上期／下期／年間MVP制度 ■実績評価で上位2～3名には褒章あり　など 個性を強みに活躍できる環境を築いています。

海や山、自然に囲まれ温泉やアクティビティが豊富な伊東に新規オープンするゲストハウス「EASE IPPEKI（イーズイッペキ）」で、オープニングスタッフとして立ち上げから活躍しませんか？一から施設・サービスを作り上げていくためにもあなたの力とアイデアが必要です！完全週休2日制で単身寮も完備！宿泊業界未経験でも、地方創生に興味がある方、自然が好きな方、伊東に興味がある方は大歓迎です！ 【この企業・施設について】 2023年6月、限定7室の洗練されたゲストハウス「EASE IPPEKI」が伊東市一碧湖前にOPENします。1階は、ゲストと地域の方が訪れ交流の場となるカフェ・テラス、2階にはオフィス、3階には客室を配置。ゲストに求められること以上の感動価値を提供できる施設を目指しています。新規開業のためスタッフのアイデアが形になりやすく、働くスタイル・福利厚生など、今後柔軟に体制を整えていく予定です。

―★熱海×グランピング×オープニング募集！★― ワンランク上のグランピング施設として人気を誇る「THE BASE GLAMPING YUGAWARA」の姉妹店が25年春、熱海に新規オープン！ ■キャンプ・アウトドア好き大歓迎 ■時給1,250円～、昇給もあり ■週2～3回、1日3時間～勤務OK ■正社員登用あり（実績多数！）etc. 柔軟シフトで趣味や好きを活かした仕事をはじめてみませんか？新規開業なので同期と一緒に成長が目指せます！ 【経験一切不問！ユニークな経歴を持つスタッフも！】 23歳の元アニメーターやアルバイトとして業界で経験を積んできた26歳のスタッフなど、多彩な経歴を持つスタッフたちが在籍しています。経験は一切不問ですので、これからアウトドアを始めてみたい方やキャンプ動画やグランピング施設に泊まることが好き、なんて方も積極的にご応募ください。 【自由度の高い働き方やキャリアの理想が叶う】 午前のみ、午後のみ、夜間のみの勤務もOK。湯河原の姉妹施設の見学も歓迎しています。また、正社員登用制度があり、実際に湯河原で活躍する多くのスタッフがアルバイトからスタートしています！

2026年3月、熱海に開業する「ラビスタ熱海テラス」。 地上6階建ての「セントラルスクエア」、同17階建ての「イーストタワー」、同15階建ての「ノースタワー」の3棟構成・全239室という圧倒的スケールを誇る、共立リゾートの次世代戦略プロジェクトです。 今回募集するのは、単なるオープニングスタッフではありません。この新しい舞台で事業を動かす「次世代のリーダー候補」です。 ▼東証プライム上場グループだからこそ、約束できること 【業界常識を覆す高収入】 未経験入社2年目（25歳）で年収437万円の実績あり。賞与は年2〜3回（決算賞与含）と、成果を正当に還元します 。 【場所も働き方も、あなたが選べる】 入り口は熱海ですが、将来はずっとここにいる必要はありません。実績を積んだ後は、「全国転勤で早期キャリアアップ（支配人・本社）」か、「好きなエリアに定住（地域限定職）」か、あなたのキャリア・ライフプランに合わせてコースを選択可能です。 「サービス業は働きにくい」は、過去のものです。 ゼロからホテルを創り上げる経験を武器に、市場価値の高いキャリアをここからスタートさせませんか。

―★熱海×グランピング×オープニング募集！★― ワンランク上のグランピング施設として人気の姉妹店が25年春、熱海に新規オープン！ ■賞与年2回（昨年実績計2～3カ月分） ■年休120日以上、完全週休2日制！ ■引越し補助や住宅手当あり（金額は応相談）etc. 充実したワークライフバランスのもと、趣味や好きなことを仕事に活かして働いてみませんか？ ―★トレンドを取り入れた料飲サービスを★― 当施設のお食事は、マルシェ（市場）の要素を取り入れてお客様に新鮮な食材をお届けします。客室を訪問してのBBQサーブなど新たなサービスも構想中◎キャンプ飯・オーガニックドリンク・SNS映えなど、トレンドも取り入れた企画にぜひ挑戦してください！ 【JOIN US／ユニークな仲間と急成長！】 ゲストに喜んでいただくためのアイデアがあれば積極的に形にできる環境に加え、そうした取り組みは上長や社長もしっかり評価。 ■上期／下期／年間MVP制度 ■実績評価で上位2～3名には褒章あり　など 23歳の元アニメーターやアルバイトから係長に就任した26歳のスタッフなど、多彩な経歴を持つスタッフたちが個性を活かして急成長しています！

約4万平方メートルの敷地内にあるのは、果樹園や菜園など四季の表情を体験できるさまざまな宿泊施設です。美しい英虞湾の里海を独り占めできる贅沢な場所に位置しています。スモールラグジュアリーな体験型ホテルを目指して、アクティビティ担当スタッフとして接客全般をお任せします。日々の忙しさから解放され、自然の中でゆっくり流れる時間を楽しみに来るお客様に、ひと時の特別なおもてなしを、一緒に提供しましょう。 【この企業・施設について】 2023年春開業予定の「COVA（コーバ）」は「英虞湾の入り江に浮かぶ　プライベートステイ」をコンセプトにした、体験型のスモールラグジュアリーなホテル。約4万平方メートルある広大な敷地に似合わず客室数はたったの4部屋。敷地内にはオリーブ園、果樹園・菜園、養蜂、炭焼き窯を利用したサウナなどさまざまな体験型の設備をご用意しました。開業後もCOVAでしかできないさまざまな体験を仕掛けていく予定です。

全4室のホテルでご提供する、志摩の豊かな食材をつかったお料理。大切な1皿1皿をご提供する1つ1つの振る舞いのなかで、小さな感動の連鎖を呼び起こしたい。私たちはそんな想いに共感してくれる、リトリート体験型のホテル、COVAのレストランを牽引する料飲部門の責任者の方を募集します。食事の空間を、感動できるひとときに。月々30万円～、年間休日115日の好待遇をご用意して、お待ちしています。 【この企業・施設について】 2023年春開業予定の「COVA（コーバ）」は「英虞湾の入り江に浮かぶ　プライベートステイ」をコンセプトにした、体験型のスモールラグジュアリーなホテル。約4万平方メートルある広大な敷地に似合わず客室数はたったの4部屋。敷地内にはオリーブ園、果樹園・菜園、養蜂、炭焼き窯を利用したサウナなどさまざまな体験型の設備をご用意しました。開業後もCOVAでしかできないさまざまな体験を仕掛けていく予定です。

ワンランク上のグランピング施設として人気を誇る「THE BASE GLAMPING YUGAWARA」の姉妹店が25年春、熱海に新規オープン！入社後は宿泊予約のほか、SNS運用・PRなどにも携われるため、お客様の反響をもとに施設の成長を後押ししていただきます。 ■賞与年2回（昨年実績計2～3カ月分） ■年休120日以上、完全週休2日制！ ■引越し補助や住宅手当あり（金額は応相談）etc. 充実したワークライフバランスのもと、趣味や好きなことを仕事に活かして働いてみませんか？ 【JOIN US／ユニークな仲間と急成長！】 ゲストに喜んでいただくためのアイデアがあれば積極的に形にできる環境に加え、そうした取り組みは上長や社長もしっかり評価。 ■上期／下期／年間MVP制度 ■実績評価で上位2～3名には褒章あり　など こうした環境のもと、23歳の元アニメーターやアルバイトから係長に就任した26歳のスタッフなど、多彩な経歴を持つスタッフたちが個性を活かして急成長しています！大きな裁量のもと、施設の開業～成長期を一緒に支えていきましょう。