求人情報:FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA の施設管理/正社員求人
- 業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 福島県双葉郡双葉町中野地区(復興産業拠点内)
- 職種
- 施設管理 > 施設管理
- 給与
- 月給/268,080円~
- 業態
- その他宿泊施設
復興の地で「ふたたび」を創る。お客様の安らぎを守り抜く、施設管理の誇り
2026年6月、福島県双葉町。新たな街づくりが進む復興の最前線となるこの地に、リトリート型ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」が誕生します。 私たちは単なる宿泊施設ではなく、双葉の自然や産業を再生し、人と人との再会を紡ぎ、何度でも再訪したくなる場所を目指しています。 あなたにお任せするのは、この新たなランドマークの「心臓部」を守る施設管理業務です。 新築ホテルの設備は最新鋭ですが、真の快適さを生み出すのは、日々の緻密な点検と、異常を未然に防ぐ鋭い感性です。 電気・空調・給排水設備の維持管理はもちろん、館内の清掃状況や植栽の管理に至るまで、施設全体の状態を把握し、協力会社と連携して最適な環境を維持していただきます。 この仕事は、機械に向き合うだけではありません。 お客様が心からリラックスできる空間を提供するため、フロントやサービススタッフと連携し、言葉にされないニーズを汲み取る感性が求められます。「復興のシンボルを支えている」という誇りと、大和ハウスグループの安定した基盤のもと、あなたの技術とホスピタリティを存分に発揮してください。
FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAのおすすめポイント
オープニングの醍醐味は、マニュアル通りの管理ではなく「どうすればもっと快適か」をゼロから創り上げられる点です。他部署と議論を重ね、自分の気づきがホテルの仕組みになる瞬間は大きなやりがい。復興へ進む街の熱量も、日々の原動力です。建物だけでなく、この街の未来そのものを守り育てる誇りを、ぜひ一緒に感じてください。
求めるのは、技術だけでなく「おもてなしの心」を持つ施設管理のプロです。復興の地を訪れるお客様の想いに寄り添い、すれ違う際の一礼や丁寧な挨拶ができる所作も重視します。設備を守ることは、お客様の安らぎを守ること。丁寧な言葉遣いと誠実な姿勢で、チームと連携し、真の快適さを追求できる方をお待ちしています。
大和ハウスグループの強固な基盤と月給26万円以上の高待遇は、長期のキャリア形成に最適です。充実した社宅や資格支援も完備され、安心して生活拠点を築けます。何より、復興のシンボルをゼロから創り上げる経験は、他では得難い財産となるはず。社会貢献と自身の成長、その両方を叶えたい方に自信を持ってお勧めします。
募集要項
- 仕事内容
- 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、施設管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします。 ここは、復興の最前線にある「再生」と「癒やし」の空間。 あなたの技術と感性で、お客様が心解き放たれる、安全で快適な環境を守り抜いてください。 ――【具体的な業務内容】 ・施設管理業務(電気・空調・給排水等の巡回点検) ・各種点検報告書の作成 ・設備異常発生時の一次対応 ・修繕工事の手配、調整 ・点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 ・清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ・ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 など ――【「FUTATABI」での働き方】 一般的な施設管理は「壊れたら直す」「異常がないか監視する」ことが主な目的になりがちですが、ここでは「どうすればもっと快適になるか」というクリエイティブな視点が求められます。 開業直後の新しい施設だからこそ、「この時間のラウンジは西日が強いから、空調設定を事前に調整しよう」「植栽の配置を変えて、より季節感を感じてもらおう」といった、あなたの細やかな気づきがダイレクトに運営に反映されます。 また、私たちは「制服を着たホテルの顔」としてお客様の前に立ちます。作業中の立ち居振る舞いや、すれ違う際の挨拶ひとつが、ホテルの品格を決める要素になります。 フロントや清掃スタッフともインカムで密に連携し、部署の垣根を越えて「最高の滞在」を作り上げる一体感。機械相手の作業だけでは得られない、人間味あふれる仕事の面白さがここにあります。
- 募集職種
- 施設管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇7番1
【アクセス】JR常磐線「双葉駅」より車で約4分
JR常磐線「双葉駅」より徒歩27分
- 周辺情報
- ・すぐ近くの交流施設内にコンビニがあり、仕事中の急な買い出しや軽食購入に便利です。 ・施設内のフードコートや海が見えるレストランで、ご当地グルメやランチを楽しめます。 ・近隣には伝承館や海沿いの公園があり、静かな環境で心身ともにリフレッシュできます。
- 勤務時間
- 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ■残業月平均10時間
- 給与
- 【月給】 268,080円~ ※経験・能力を考慮し、処遇決定いたします。 【別途支給手当】 ・交通費支給(社内規定有) ・超過勤務手当(実働に応じ全額支給) ・資格手当(月額例:第三種電気主任技術者 5,000円/建築物環境衛生管理技術者 5,000円/第二種電気工事士 2,000円/二級ボイラー技士 2,000円 等) 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(夏/冬) ■想定年収 4,450,000円~5,500,000円(残業10時間/月の想定) ※試用期間:6カ月/同条件
- 休日
- シフト制(火曜日・水曜日休み) ※今後変更となる場合がございます。 ・有給休暇(10日~20日※入社初日に付与) ・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与) ・慶弔・積立有給休暇制度 ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 ・特別休暇 ※年間休日106日(有休は別途付与)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度 ・ユニフォーム貸与 ・資格取得支援 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・大和ハウスグループ社内割引制度 ・転勤なし ・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
- 従業員寮
- 社宅あり(単身寮) ※入社に伴い転居が必要となる方が対象 ※引越費用全額会社負担(規定有) 【寮費】 月30,000円 【広さ・間取り】 未定 【設備】 風呂 ほか 【勤務地までのアクセス】 ・勤務ホテルから徒歩15分圏内の新築の寮です 【備考】 ・家族帯同の場合は2年間賃貸住宅の賃料を半額補助あり(家賃補助の上限あり)
- 応募資格
- ◎UIターン歓迎! ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方 ■歓迎経験・資格・スキル ・設備管理のご経験をお持ちの方(建物種別・設備系資格不問) ・施設管理に関する資格(電気工事士・電験三種・建築物衛生管理技術者等)を保有されている方 ・ホテルの設備管理のご経験をお持ちの方 ・造園や内装等に関するご経験をお持ちの方 <以下のような方は特に歓迎> ・新規開業、スタートアップのホテルで経験を積みたい方 ・地域復興に関心をお持ちの方 ・機械や設備と向き合うだけでなく、その先にいる「お客様の快適な滞在」を常にイメージし、ホスピタリティを持って行動できる方 ・オープニングスタッフとして、マニュアルのない未完成な環境を楽しみながら、チームと協力してゼロから仕組みを創り上げていく意欲のある方 <人材コンセプト> ・仲間とパートナーにリスペクトの想いを持つ方 ・双葉町・浜通り地域への貢献の想いを持つ方 ・「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を「地域一番のホテル」にする信念を持つ方 新規開業ホテルで経験を積みたい方、安定企業の中でチャレンジングな仕事に取り組みたい方からの応募をお待ちしております。
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼一次面接(WEB面接) ▼適性検査(WEB実施) ▼最終面接(対面もしくはWEB) ※面接形式は随時ご相談の上、決定いたします ▼内定 ※応募~内定までは3週間を予定しています。 ※応募の秘密は厳守いたします。
- 面接関連事項・予定地
- オンライン、対面にて行ないます。 ※対面面接の場合、双葉町エリアの貸会議室等(開業が近くなった場合、勤務ホテル内等)での実施を想定しています。
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
大和ライフネクスト株式会社
施設情報
- 企業名
- 大和ライフネクスト株式会社
- 企業所在地
- 東京都港区赤坂5-1-33
- 所在地
- 福島県双葉郡双葉町中野地区(復興産業拠点内)
- 客室数
- 98室
- 従業員数
- 56名
- 設立
- 2026年初夏予定
- 受動喫煙防止措置の状況
- 敷地内禁煙
- 業態
- ロケーション
- アクセス
JR常磐線「双葉駅」より車で約4分
近くのバス停- 中野屯所 から徒歩 2分(167m) ・・・・ 経路を見る
※『近くのバス停』の利用にあたっては、当該自治体や運営バス会社のHP等より最新情報をご確認ください。

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