求人情報:HIYORIオーシャンリゾート沖縄 のフロント/正社員求人
- 業態
- リゾートホテル
- 勤務地
- 沖縄県国頭郡恩納村仲泊1055-1
- 職種
- 宿泊 > フロント
- 給与
- 月給/200,000円~300,000円
- 業態
- リゾートホテル
沖縄の美しいリゾートで、おもてなしの心を活かしませんか?寮完備で新生活も安心です。

■沖縄での新生活をサポートする安心の寮制度をご用意 ■月給200,000円からスタート、年2回の賞与で頑張りを評価 ■美しい沖縄の自然に囲まれたリゾートで、お客様をお迎え ■お客様の心に残るおもてなしを追求し、共に成長できる環境 ーー【沖縄の自然と調和するおもてなしの舞台】 沖縄の豊かな自然に抱かれたリゾートで、お客様に心温まるひとときをお届けしませんか。 エメラルドグリーンの海を望む絶好のロケーションで、訪れる方々にとって忘れられない思い出を創り出すことが私たちの喜びです。お客様一人ひとりに寄り添い、細やかな気配りと真心を込めたサービスを提供することで、最高の感動と安らぎを提供しています。 私たちと共に、沖縄ならではの特別な体験を創造していきましょう。 ーー【安心の環境でキャリアを築き、成長を実感】 私たちは、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 沖縄での新生活をサポートする寮制度は、1年目無料、2年目以降も手厚い補助があり、遠方からの転職も安心です。フロント業務を通じて、お客様対応スキルはもちろん、ホテル運営全般にわたる幅広い知識を習得できます。経験者は優遇し、未経験の方も丁寧なOJTでサポート。 あなたの「おもてなしの心」を活かし、キャリアアップを目指せる職場です。 ※2025年11月17日時点の情報です
沖縄県のフロントの求人
- 正社員
ホテル日航アリビラ (フロント)
沖縄のリゾートで紡ぐ、安定した長期キャリアと、心を届けるおもてなし。
- 沖縄県中頭郡読谷村字儀間600
- 月給/182,000円〜
- 正社員
ANAインターコンチネンタル石垣リゾート (フロント)
石垣島の紺碧の海を眺望!IHGグループのホテルで、理想のキャリアを実現
- 沖縄県石垣市真栄里354-1
- 月給/200,000円〜
- 正社員
シェラトン沖縄サンマリーナリゾート (フロント)
多めの年間休日105日!オンとオフのメリハリをつけて働いていただけます
- 沖縄県国頭郡恩納村字冨着66−1
- 月給/156,000円〜
正社員ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄 (フロント)
沖縄の美しい自然の中で、お客様の心に残るおもてなしを。あなたの笑顔が輝く場所がここにあります。
- 沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣1108番地
- 月給/220,000円〜
募集要項
- 仕事内容
- ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、宿泊予約のデータ入力など ・ホテル管理業務全般(施設、管理等) ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務
- 募集職種
- フロント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
沖縄県国頭郡恩納村仲泊1055-1
【アクセス】那覇空港から沖縄自動車道利用にて車で49分
那覇空港から国道58号線にて約65分
-
- 勤務時間
- 0:00〜24:00営業時間内(所定労働時間8時間) ・6:00~15:00 ・14:00~23:00 ・22:00~9:00 休憩時間:60分 時間外勤務:有り
- 給与
- 月給:200,000円〜300,000円 ■別途支給手当 通勤手当:実費支給 上限40,000円/月 昇給:年1回(業績による) 賞与:年2回(業績に応じて) ■モデル年収例 2,800,000円〜4,200,000円 雇用期間:無期
- 休日
- シフト制 月8日〜9日休み 有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) 慶弔休暇 年間休日105日
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・時間外手当 ・深夜残業手当 ・育児手当 ・満室手当
- 従業員寮
- ・住宅手当 ・社宅、寮あり(寮費1年目無料、2年目10,000円、3年目家賃の半額)
- 応募資格
- ※学歴不問 ■必須経験・資格・スキル ・リゾートホテルの創造に関しての興味や関心をお持ちの方 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル経験者優遇 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・語学力(英語、中国語、韓国語等)
- 選考フロー
- ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定
- 面接関連事項・予定地
- HIYORIオーシャンリゾート沖縄にて行ないます。
- 従事すべき業務の変更の範囲
- 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
- 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)
- 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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