静岡県 / 榛原郡 / 吉田町のホテル 求人・転職・中途採用一覧

■月給350,000円～400,000円で安定した収入 ■借上社宅制度で新生活も安心、静岡での暮らしをサポート ■支配人候補として、ホテル運営の全てに携わるやりがい ■社会保険完備、従業員割引など充実の福利厚生 ーー【お客様に寄り添うおもてなしの舞台】 静岡の地で、お客様に心温まるひとときを提供する支配人候補として、あなたのホスピタリティを発揮しませんか。 売上管理から人員、施設管理、経理業務まで、ホテル運営の多岐にわたる業務を通じて、お客様の笑顔を創造する喜びを感じられます。 地域に根ざしたホテルとして、お客様一人ひとりに寄り添い、記憶に残るおもてなしを追求する日々は、きっとあなたのやりがいとなるでしょう。 ーー【キャリアアップを支える安心の環境】 フロント経験を活かし、支配人候補として新たなキャリアを築くチャンスです。 借上社宅制度があり、静岡での新生活も安心してスタートできます。 昇給年1回、賞与年2回に加え、語学や自己啓発などホスピタリティ産業に関連する資格取得費用を会社が負担する制度も充実。 あなたの成長を会社全体でサポートし、将来にわたって長く活躍できる環境が整っています。

■残業代は1分単位で支給、着替えも勤務時間 ■未経験からおもてなしのプロへ成長できる ■月給200,000円から、あなたの頑張りを評価 ■年間休日110日、プライベートも大切にできる ーー【お客様とスタッフの笑顔を大切にするおもてなし】 お客様に心温まるひとときを提供するためには、まず働くスタッフが笑顔でいられることが大切だと考えています。 私たちは、訪れるお客様一人ひとりの旅の思い出を彩るため、真心を込めたおもてなしを追求しています。この場所で働くことは、お客様の「ありがとう」という言葉に直接触れ、感動を分かち合う喜びを感じられるかけがえのない経験となるでしょう。 あなたの温かい心で、お客様の旅をより豊かなものにしてください。 ーー【安心して長く働ける環境と成長をサポート】 当ホテルでは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 チーム制を導入し、業務の効率化を図ることで残業時間を短縮。さらに、残業代は1分単位で支給し、着替え時間も勤務時間とみなすなど、細やかな配慮であなたの頑張りをサポートします。未経験の方も歓迎しており、資格取得支援制度でスキルアップも可能。 経験者の方には、これまでの経験を活かせる場をご用意しています。

■新生活を応援する借上社宅制度で安心 ■月給25万円以上、年2回の賞与で安定 ■月9～10日休み、プライベートも充実 ■ホテル運営全般に携わりキャリアアップ ーー【お客様の笑顔を育む、おもてなしの舞台】 静岡の地で、お客様に心温まるひとときを提供するホテルです。 副支配人・マネージャー候補として、フロント業務はもちろん、売上管理や人員育成、施設管理まで、ホテル運営の多岐にわたる業務をお任せします。 お客様一人ひとりの滞在がより豊かなものとなるよう、細やかな気配りとプロフェッショナルな視点でおもてなしを追求してください。 地域に根ざしたホテルとして、お客様に愛される空間を共に創り上げていきましょう。 あなたの経験と情熱が、お客様の笑顔に直結するやりがいのある仕事です。 ーー【成長を支える環境と、未来を描くキャリアパス】 当ホテルでは、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 フロント経験をお持ちの方を歓迎し、これまでの経験を活かしながら、ホテルマネジメントのスキルをさらに磨ける環境です。 月給250,000円からスタートし、年2回の賞与で日頃の頑張りをしっかり評価。 月9～10日の休みでプライベートも大切にでき、借上社宅制度で新生活も安心です。 資格取得奨励制度もあり、語学や自己啓発など、あなたの成長意欲に応えます。 共に働き、お客様に最高のサービスを提供しながら、あなた自身の未来を築いていきませんか。