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施設業態
その他宿泊施設
勤務地
京都府京丹後市網野町小浜915-15
給与
月給/250,000円~
仕事内容
「HOTEL&湖邸 艸花」にて、洋食調理の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・仕込み~盛り付けまでの調理業務全般 ・食材の発注、在庫管理 ・オープンキッチン/カウンターでの調理、接客 ・新メニューの考案 ・厨房内の清掃 など 【安心な教育制度】 ホテルでの調理が初めての方でもご安心ください。入社後は、当ホテルの料理のことはもちろん、ホテルならではの特徴や、マナーなど基礎からしっかり教えます!スタッフ同士の人間関係も良く、わからないことも聞きやすい環境です。また、調理経験が浅い方でも一流の料理人を目指せる社内独自の育成プログラムあり!費用は不要で、包丁の持ち方から魚のおろし方、衛生管理まで、プロの料理人として成長したい方を応援します! 【「京丹後らしさ」を活かしたイタリアン】 当ホテルは、イタリア料理をベースに、海と大地の幸を贅沢に使用した料理を提供しています。イタリアン出身のシェフが拘った薪火料理は、和洋にとらわれない当ホテルならではの絶品料理。また、京丹後はメロンや桃などの果実も有名で、地元農家の野菜や無農薬のハーブなども取り揃えています。あなたのアイデアで、当ホテルならではの感動を国内外からのお客様に届けてください。 【成長を支える制度】 ・資格・検定取得支援:対象検定のテキストを支給。全級対象で初回受験料を会社が補助するため、実質無料で受験できます。 ・年2回の定期面談(キャリアコンサルティング制度):年間スケジュールを組み、現場責任者との個別面談を年2回必ず実施。面談時以外も必要に応じてフォローしながら、現在の課題や目標、今後のキャリアについて継続的に話し合い、一人ひとりの成長をサポートします。 ・資格手当:防火管理責任者や衛生管理者、おもてなし検定1級などの対象資格に応じて手当を支給(社内規定による)。資格・検定取得支援とあわせて、社員の学びを後押しします。 ・マルチタスク手当:所属する施設・部署にとどまらず、他館へのヘルプや他部署の業務にも対応できるスタッフには手当を支給。幅広い経験がスキルにも評価にもつながります。 一つの分野を極める「スペシャリスト」も、幅広い業務を経験する「ゼネラリスト」も目指せる環境です。 【社員の声を経営に活かす会社づくり】 定期的に従業員満足度調査を実施しています。毎年9月には代表取締役が全社員に向けて「経営方針発表会」を開催し、会社の方針や目指す方向性を共有。その後は社員同士の懇親会も行います。会社と社員が同じ方向を向き、全員で成長していける会社づくりを大切にしています。 【勤務地について】 当社の宿泊施設はすべて京丹後市網野町内にあるため、転居を伴う遠方への転勤はありません。地域に根ざして長く働けます。
株式会社アウルコーポレーション/ショート動画/20251215
特徴
  • 調理
  • イタリアン
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • 新卒・第二新卒も歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 実務経験者優遇
  • 調理師免許
施設業態
その他宿泊施設
勤務地
京都府京丹後市網野町小浜915-15
給与
月給/228,000円~338,000円
仕事内容
「HOTEL&湖邸 艸花」にて、接客フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務(チェックイン/予約対応) ・お部屋や館内のご案内 ・お食事のご提供 など ※海外からのお客様への対応など、英語などの語学力を活かせる業務もあります。(必須ではありません) 【経験の浅い方でも安心】 社員一人ひとりの成長をサポートするため、研修制度充実!入社後はしっかりと基礎から教え、業務に役立つノウハウをお教えします。社内はもちろん、外部研修の参加も可能!基本的なスキルが身に着いた後も、更なるスキルアップのためのおもてなし研修などの教育体制を整えており、あなたのキャリアをバックアップします! 【成長を支える制度】 ・リーダー研修:役職や経験年数に応じて、リーダーシップやマネジメント力を高める研修を実施。チームをまとめる力や後輩育成など、将来のキャリアアップにつながるスキルを学べます。 ・資格・検定取得支援:対象検定のテキストを支給。全級対象で初回受験料を会社が補助するため、実質無料で受験できます。 ・年2回の定期面談(キャリアコンサルティング制度):年間スケジュールを組み、現場責任者との個別面談を年2回必ず実施。面談時以外も必要に応じてフォローしながら、現在の課題や目標、今後のキャリアについて継続的に話し合い、一人ひとりの成長をサポートします。 ・資格手当:防火管理責任者や衛生管理者、おもてなし検定1級などの対象資格に応じて手当を支給(社内規定による)。資格・検定取得支援とあわせて、社員の学びを後押しします。 ・マルチタスク手当:所属する施設・部署にとどまらず、他館へのヘルプや他部署の業務にも対応できるスタッフには手当を支給。幅広い経験がスキルにも評価にもつながります。 一つの分野を極める「スペシャリスト」も、幅広い業務を経験する「ゼネラリスト」も目指せる環境です。 【社員の声を経営に活かす会社づくり】 定期的に従業員満足度調査を実施しています。毎年9月には代表取締役が全社員に向けて「経営方針発表会」を開催し、会社の方針や目指す方向性を共有。その後は社員同士の懇親会も行います。会社と社員が同じ方向を向き、全員で成長していける会社づくりを大切にしています。 【勤務地について】 当社の宿泊施設はすべて京丹後市網野町内にあるため、転居を伴う遠方への転勤はありません。地域に根ざして長く働けます。
株式会社アウルコーポレーション/ショート動画/20251215
特徴
施設業態
その他宿泊施設
勤務地
京都府京丹後市網野町小浜476
給与
月給/250,000円~
仕事内容
「リブマックスリゾート京丹後シーフロント」にて、フロント(総合職)の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。(必須ではありません) \未経験からリゾートホテルの運営をお任せ!幅広くスキルアップ/ 「人と話すことが好き!」「色々なことにチャレンジしたい!」そんな思いがあれば、経験がなくても大歓迎です!実際、他業種から転職して活躍しているスタッフも多数いて、フットワークの軽さと強い成長意欲を武器に活躍しています。フロント業務から新しいサービスの企画まで、仕事の幅は様々。20~30代中心で、コミュニケーションも活発な職場です。一緒に快適なひとときを提供しませんか?
株式会社リブマックス/ショート動画/20260217
特徴
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リゾーピア久美浜

日本料理調理
施設業態
その他宿泊施設
勤務地
京都府京丹後市久美浜町湊宮1302-2
給与
月給/270,800円~380,300円
仕事内容
弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 【専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より】 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 「成長の糧を発見できる」 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
特徴
  • 調理
  • 和食
  • 年間休日120日以上
  • 寮社宅・住宅補助あり
  • オープニング・新規開業
  • 調理師免許

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サポート登録後の流れ

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