安比八幡平の食の宿　四季館彩冬の求人情報 （宿泊 / フロント / 正社員）

募集要項

仕事内容

「安比八幡平の食の宿　四季館彩冬」にて、フロント業務を中心に接客係をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン／アウト業務 ・予約の受付 ・お部屋の案内 ・旅館に関わる業務全般　など ※繁忙期は下記のような業務もお願いすることがあります。 ・朝食・夕食のホール、または客室の食事出し ・客室清掃　など ＜仕事のやりがい＞ ・やはりお客様からの「ありがとう」や「たのしそうな笑顔」につきます！人に喜んでもらえるのが嬉しいです。お客様に「また来たい」と言っていただけると、この仕事を選んでよかったと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ 嬉しいこと以外に、少し厳しいお言葉をいただく時もありますが、それは自分の成長につながるので有難く受け止めています。そこも含め、お客様と直接関われることがこの仕事の醍醐味だと思います。

募集職種

フロント

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

岩手県八幡平市赤坂田254-9

【アクセス】

JR花輪線、いわて銀河鉄道「赤坂田駅」より徒歩15分

東北自動車道西根ICより25分

周辺情報

盛岡駅からいわて銀河鉄道で1時間と少し、赤坂田駅から徒歩15分ほどに立つ旅館「安比八幡平の食の宿　四季館彩冬」。山間の隠れ家のような宿ですが、車で5分以内にコンビニエンスストア、10分ほどでスーパーマーケットもあり、日常生活に必要なものは身近で揃います。近隣にはスキーやトレッキングを楽しめるアクティビティスポットもあり、大自然の恵みを全身で味わいながら、温かな環境でのびのびと働きたい方におすすめです。

勤務時間

6:30～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※中抜けあり（住み込みの場合） ＜シフト例＞ 6:30～21:00（住み込みの場合：中抜けシフト） 8:00～17:00 11:00～21:00 12:00～21:00ほか ※勤務時間の希望があればご相談ください。 ■残業月平均10時間（繁忙期は10～20時間程度の残業あり）

給与

月給174,400円～221,200円 ・内訳 基本給　168,400円～211,200円 職務手当　6,000円～10,000円 ・別途支給手当 交通費上限　25,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：1時間あたり20円～60円 賞与年2回（8月／12月）※会社の業績による ＜モデル年収例＞ 20歳／入社2年目／年収2,360,000円 30歳／入社4年目／年収2,460,000円 36歳／入社8年目／年収2,660,000円 ※試用期間3カ月／同条件

休日

週休2日制（月8日程度のシフト休／月により変動あり） ※月4日まで希望休受付制度あり 有給休暇（法定通り付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（産休のみ取得100％・復帰100％）※育休実績なし 介護・看護休暇 ※年間休日105日

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 定年後の再雇用制度 食事あり（単身寮入寮の方のみ／寮費に含む） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） 借り上げ社宅制度（上限25,000円） 定期健康診断 自社の施設利用割引あり 転勤なし

従業員寮

単身寮あり 寮費：月額20,000円（食事代・光熱費・風呂代込み） ※詳細はお問い合わせください。

応募資格

職種・業界未経験歓迎！ ※学歴不問 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・ホテル、旅館で勤務経験がある方 ・何らかのサービス業や接客経験がある方 ＜この求人に向いている人＞ ・チームワークを大切にできる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・表情を大切に、笑顔の接客ができる方 ・仲間をリスペクトできる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・自己中心的な行動をしてしまう方 ・田舎暮らしが苦手な人 ・雪国が（寒さが）極端に苦手な人

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは1～2週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「安比八幡平の食の宿　四季館彩冬」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。