- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋139-5
- 給与
- 月給／204,640円～215,500円
- 仕事内容
- 「箱根パークス吉野」にて、施設管理の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・館内のメーター検針 ・温泉管理 ・給排水設備や空調 ・消防用設備等の点検 その他 ・各種メンテナンス業者への連絡 ※お客様が快適にお過ごしいただけるよう、当館の維持管理が仕事となります。
特徴
神奈川県 / 足柄下郡 / 施設管理のホテル 求人・転職・中途採用一覧
おもてなしHRでは、神奈川県 / 足柄下郡 / 施設管理のホテル・旅館などの宿泊業界のお仕事を多数ご紹介いたします。
1 ~ 8 件/ 8件
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1290
- 給与
- 月給／280,000円～365,000円
- 仕事内容
- ・空調関係の管理・点検 ・ボイラーの管理・点検 ・ホテル設備の点検・修理など ホテル運営に必要な設備全般の管理をお任せします。
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特徴
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町湯本茶屋139-5
- 給与
- 月給／204,640円～205,500円
- 仕事内容
- 「箱根パークス吉野」にて、浴室係をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・濾過機の洗浄、薬品投入 ・大浴場と貸切風呂の脱衣所清掃と備品等の補充、消耗品の発注 ・温度管理、設備品メンテナンス ・修理業者依頼の連絡 等
特徴
ホテル四季彩
施設管理長候補- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上235
- 給与
- 月給／279,210円～
- 仕事内容
- ホテル設備である、ボイラーや電気設備、温泉の塩素濃度管理をはじめ、 館内の遊興施設や空調、壁紙の張替といったホテルの設備管理を多岐にわたって 業務を行って頂きます。 具体的には、下記の通りです。 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所（漏れているもの、壁紙）の修理または業者手配 ・改修案件の見積取得 ・館内全般の点検（電気、空調、設備） ・スタッフの教育等
特徴
- 施設業態
- リゾートホテル
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-213
- 給与
- 月給／340,000円～400,000円
- 仕事内容
- 会員制リゾートホテルでの設備、管理 ・館内施設の設備・管理・保守点検・メンテナンス ・機械設備全般（ボイラー・給排水・井戸ポンプ） ・空調 ・メーター検針 ・電球交換 ・修理部品の仕入・修理場所への移動（館内）等
特徴
ウィスタリアンライフクラブ ヴェルデの森
ホテルの施設管理- 施設業態
- リゾートホテルその他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町 小涌谷491-1
- 給与
- 月給／220,000円～250,000円
- 仕事内容
- ・予算管理 ・館内巡回 ・水道メーター検針 ・プールの塩素濃度測定 ・ボイラーチェックなど多岐にわたる業務
特徴
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根103-241
- 給与
- 月給／205,000円～300,000円
- 仕事内容
- ホテル施設設備およびボイラーや電気器具などの保守点検をお願いします！
特徴
- 施設業態
- リゾートホテル
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根字大芝93-12
- 給与
- 月給／206,400円～387,600円
- 仕事内容
- 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠」にて、施設管理業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・設備運転管理 ・日常点検（館内巡回・検針） ・緊急時の一次対応 ・設備・館内施設の簡易修繕（客室内含む） ・残留塩素測定 ・工事業者の手配・各種調整・立ち合い ・各種報告書の作成など ――【未経験から専門知識・スキルを習得できます】 入社後、まずは当社がホテル運営で大切にしているビジョン”FUN MAKE SPECIALIST”への理解を深める基礎研修を行ないます。その後は先輩社員や上司によるOJTを実施し、業務範囲を少しずつ広げていただく予定です。半年～1年程度の時間をかけ、独り立ちまで丁寧に育成します。資格勉強で分からないことなども気軽にご質問ください！ ※研修期間中は、他施設での研修を行なう場合もあります。 ――【異業種からの転職実績も多数】 宿泊業界や旅行業界の経験者だけでなく、営業職、販売・サービス職、事務職など異業種からの転職実績も多数！「地域に根差した仕事がしたい」「一生モノのスキル・知識を習得したい」「安定企業で長期キャリアを築きたい」など、様々な理由で当社に集ったスタッフが協力し合って活躍しています。 ――【明確で多彩なキャリアプラン】 一般スタッフ⇒リーダー補佐⇒セクションリーダー⇒グループリーダーなど、段階を踏んだ着実なキャリアップが叶う環境です。また、資産管理部門など本社勤務への道もあります。さらに、あなたのライフプランに合わせて転勤の有無といった働き方も選択できます。
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