おもてなしHRでは、千葉市若葉区勤務のホテル・旅館などの宿泊業界のお仕事を多数ご紹介いたします。
千葉市若葉区には、リゾートホテルのような雰囲気を演出するビジネスホテルや、築50年の邸宅を改修したゲストハウスといったさまざまなタイプの宿泊施設があります。2022年11月時点、千葉市若葉区を管轄するハローワーク千葉の有効求人倍率は1.70倍で、千葉県全体の有効求人倍率1.07倍を大きく上回っています。千葉県の宿泊業・飲料サービス業の所定内給与は、2021年度で男性が27万6400円、女性が21万8000円で、年間賞与額は男性が35万5600円、女性が17万2800円となっています。若葉区は自然豊かなロケーションをいかしたグリーンツーリズムを体験できるエリアです。季節の味覚狩りや歴史を感じる史跡めぐりを目的とした観光客が今後も訪れることが予想され、宿泊業のさらなる発展も期待ができそうですね。
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千葉市若葉区を含む千葉県の観光入込客数（延べ人数）は、2019年時点で、1億8589万8000人となっています。若葉区を含む千葉市の延べ宿泊者数は、2021年時点で日本人が159万人、外国人が2万人と前年の合計142万人と比較して増加しています。千葉市若葉区は緑区と協力して、エリアの名称を「チバノサト」とし、観光プロモーションを行っていくそうです。豊かな自然を生かした観光産業が盛んな千葉市若葉区のホテルや旅館に就職すれば充実したプライベートを送ることができるかもしれませんね。
千葉県のほぼ中央に位置する千葉市で最大の面積を持つ若葉区には、2023年1月時点で、男性7万2044人、女性7万3349人の計14万5393人が暮らしています。千葉市若葉区には、8字形をした日本最大級の貝塚や市指定史跡などが残る歴史ある街です。また、自然も豊かで農業も盛んなエリアでもあり、区内には農産物直売所や酪農協直売所が設置されています。千葉市若葉区に移住することにより、食生活も充実させることができそうですね。
千葉市若葉区には特に移住制度はありませんが、「若年世代定住化促進プラン」を計画しています。この政策は、人口減少が懸念される20〜30代の定住促進を図るものです。空き家の再活用なども含まれているため、気になる方は区の公式ホームページをチェックしてみましょう。また、千葉市若葉区は子育てにも力を入れており、「農と自然とふれあう」「子どもと地域とふれあう」の2つを柱に、地域ぐるみで子育てを行うまちでもあります。このような定住化促進プランや子育て支援などがあることから、子育て世帯も安心して移住し就労できるエリアといえるでしょう。
