求人情報：風の森 の調理補助・洗い場/パート・アルバイト求人

募集要項

仕事内容

「奥武雄温泉 風の森」にて、調理補助スタッフの業務をお任せいたします。 素材の良さと季節感を重視し、厳選した佐賀の食材で創る、創作会席「歓声のあがる料理」をご提供しています。 1回では覚えられないことでも繰り返し丁寧に教えていきますので、ご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・旅館での朝食の調理、盛り付け ・社員食堂でまかないの調理など ※簡単な調理経験があれば活かせます！ ＜入社後の流れ＞ ご入社いただきましたら、まずはシンプルで簡単な業務から始めていただきます。分からないことは丁寧に指導していきますので、ご安心ください。 ＜レストランについて＞ 広々とした完全個室のレストランです。大きな窓から木々の変化やライトアップされた庭の幻想的な光景を楽しむことができます。佐賀県産和牛や有明海の魚介類など、地元佐賀の素材や季節感を引き出した自慢の懐石料理をお楽しみいただけます。 ＜仕事のやりがい＞ お客様より「食事が美味しかった」とお声をいただけることです。また、準備したお料理を全て美味しくお召し上がりいただいた空の器やアンケートでいただくお褒めの言葉、そしておかわりをお願いされたときも調理補助の仕事にやりがいを感じる瞬間ですね。 ＜仕事のきびしさ＞ アレルギーや苦手な食材など、お客様のご要望に合わせてお料理を変更しなければなりません。メニューを作成する際は、お客様の情報を何度も確認し、二重チェックなどを徹底しています。お食事の変更がある場合は、一定の緊張感を持って取り組む必要がありますね。

募集職種

調理補助・洗い場

雇用形態

パート・アルバイト

勤務地・アクセス

佐賀県武雄市西川登町大字小田志17275

【アクセス】

JR佐世保線「武雄温泉駅」から車で17分

周辺情報

旅館から車で10分ほど走ると、スーパーマーケットやディスカウントストア、銀行、病院などがあります。旅館周辺には遊園地や轟滝などがあるので、観光も楽しめる環境です。また、旅館から車で約1時間で佐賀駅、福岡や長崎までも電車で約2時間、車で1時間程でアクセスできるため、休日の行動範囲も広がります。

勤務時間

7:30〜12:30の間で実働5時間程度のシフト制 ※週3日～勤務OK

給与

時給1,000円 ・別途支給手当 交通費実費支給　月上限5,000円 時間外手当（発生した場合に支給） 賞与年2回（7月／12月）昨年実績：50,000円～100,000円 ※試用期間：なし ※契約期間：定めなし

休日

シフト制 有給休暇（法定通り／取得率80％程度／半日単位での取得可／5日以上の連休相談可） 育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 慶弔休暇 特別休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※雇用期間や週労働時間などにより異なります。 定年後の再雇用制度（上限年齢65歳まで） 復職制度（本人の希望により） 制服貸与 自社の施設利用割引あり 資格取得支援制度（規定あり） 定期健康診断 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料） 転勤なし 研修制度 結婚・出産祝い金制度

応募資格

職種・業界未経験の方、ブランクのある方、主婦（夫）の方も歓迎！ ※学歴不問 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・お魚を捌ける程度の調理スキルをお持ちの方 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店などでの調理経験をお持ちの方 ・和食、フレンチ、イタリアンなどの調理経験をお持ちの方 ＜この求人に向いている人＞ ・目標を達成するための向上心がある方 ・失敗を恐れずに前向きに取り組める方 ・他部署との協調性を持てる方 ・自主的に行動しようとする方 ・創作意欲を持てる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・自分を過信してしまい、他社の意見を受け入れられない方 ・協調性を持って業務に取り組めない方 ・誰かの指示がないと自主的に行動できない方 ・創作意欲を持てない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（予定1回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募〜内定までは1週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

「奥武雄温泉 風の森」またはオンラインにて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。