新潟県 / 新潟市 / 中央区 / 宿泊のホテル求人・転職・中途採用一覧

Q: 新潟県新潟市中央区の求人を条件で絞り込むことはできますか？

もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。 ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/job_feature/16?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × 寮あり</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/job_feature/1?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × 業界経験者優遇</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/biz_class/hotel_city?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × シティホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/biz_class/hotel_resort?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × リゾートホテル</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/place_class/hot_spring?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × 温泉地</a> ・<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo/job_category/lodging/front?utm_campaign=faq4&utm_source=google_faq4&utm_medium=organic>新潟県新潟市中央区 × 宿泊求人 × フロント</a> 他にも様々な条件で絞り込みができます！<a href=https://omotenashi.work/area/niigata/niigata-chuo>新潟県新潟市中央区の一覧ページ</a>からご確認ください。

Q: 自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？

もちろん可能です！まずは<a rel="nofollow" href='https://omotenashi.work/app/advisor?utm_campaign=faq1&utm_source=google_faq1&utm_medium=organic)'>こちらから転職サポートお申し込み(無料)</a>にお進みください。おもてなしHRでは、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

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アパホールディングス傘下の安定した基盤で、全国20拠点を拡大中

2001年創業、全国20拠点。ホテルと旅館で「私たちらしい宿泊体験」をつくる。

イシン・ホテルズ・グループに所属し、the b hotels などの宿泊特化型ホテルと温泉旅館「山龢」を全国20拠点で運営しています。2001年の設立以来さまざまな契約形態でホテル関連事業を手がけ、…

東京都港区芝三丁目4番12号　三田芝公園駅前ビル5階

新潟グランドホテル

フロントスタッフ

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区下大川前通3-2230
給与: 月給／200,000円～280,000円
仕事内容: フロントスタッフとして、お客様のチェックイン・チェックアウトの手続きや電話応対などをお任せします・チェックイン・チェックアウト業務（夜勤あり）・予約の受付・変更の対応・備品の貸し出し、周辺エリアの案内・ロビーやカウンターの簡単な清掃・引継ぎなどの事務作業・電話応対など

特徴

ホテルオークラ新潟

フロントスタッフ（夜勤）

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区川端町6-53
給与: 月給／172,440円～280,000円
仕事内容: ホテルオークラ新潟にて、フロントスタッフ（夜勤）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】・チェックイン・チェックアウトの業務・夜勤等フロント業務全般

特徴

ホテルオークラ新潟

夜勤専任フロントスタッフ

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区川端町6-53
給与: 月給／240,000円～260,000円
仕事内容: 「ホテルオークラ新潟」にて、夜勤専任フロントスタッフの業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・チェックイン、チェックアウトの手続き・接客・電話対応・予約確認等フロント業務全般

特徴

ホテルイタリア軒

フロント / 契約社員

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区西堀通7-1574
給与: 月給／180,000円～250,000円
仕事内容: ホテルイタリア軒において、フロントスタッフをお任せします。当社では未経験からスタートのスタッフが多数活躍しています。人と接することが好きな方、お客様に笑顔になっていただくことに喜びを感じる方、ぜひご応募ください。＜業務内容＞・チェックイン、チェックアウトのお手続き・お客様のお出迎え、お見送り、お車の誘導・館内や周辺情報のご案内業務・宿泊予約業務（PCを使用した簡単なデータ入力作業あり）・電話応対　等＜施設の説明＞当社は新潟の中心地にある老舗ホテルです。およそ140年の歴史があり、始まりはホテルではなく西洋料理店だったこともあり、ご宿泊のお客様だけでなく、当時から受け継いだ料理の味を楽しみに来られるお客様も多くいらっしゃいます。

特徴

ホテル日航新潟

宿泊部門スタッフ

施設業態: その他宿泊施設
勤務地: 新潟県新潟市中央区万代島5番1号
給与: 月給／175,000円～300,000円
仕事内容: 宿泊部門スタッフ

特徴

東横INN 新潟駅前

ホテル支配人

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区花園1-2-2
給与: 月給／350,000円～370,000円
仕事内容: 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。・スタッフの勤怠管理・採用・教育・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応・売上管理・数値分析による収支管理・お客さま対応・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動など

特徴

ホテルイタリア軒

宿泊部部長

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区西堀通七番町1574
給与: 月給／320,000円～400,000円
仕事内容: フロント・客室・予約業務の統括管理宿泊部門スタッフのマネジメント・教育宿泊サービス品質・顧客満足度の向上売上・稼働率等の数値管理および改善施策の立案 OTA・旅行会社等との調整クレームおよびトラブル対応他部門（料飲部門・営業部門等）との連携シフト管理および人員配置計画

特徴

東横INN 新潟駅前

ホテル支配人

施設業態: ビジネスホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区花園1-2-2
給与: 月給／350,000円～370,000円
仕事内容: ・スタッフの勤怠管理・採用・教育・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応・売上管理・数値分析による収支管理・お客さま対応・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動など

特徴

新潟グランドホテル

フロント（20代活躍中／未経験歓迎／賞与＆住宅・資格・家族手当あり）

施設業態: シティホテル
勤務地: 新潟県新潟市中央区下大川前通3ノ町2230
給与: 月給／175,000円～250,000円
仕事内容: 「新潟グランドホテル」にて、フロント業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・チェックイン、チェックアウト対応・お客様のお出迎え、お見送り・電話応対　など ★新潟を代表するシティホテルで着実なステップを！長年にわたり築かれてきた接客ノウハウを丁寧にお教えするため、未経験から一流の接遇を身につけることが可能です。キャリアアップに意欲的な方であれば、入社3年での昇格も可能！キャリアパスに応じて収入もアップしていくため、3年・5年先を見据えて活躍いただけます。＜仕事のやりがい＞お客様から「また来ます」「ありがとう」といった言葉を直接いただけることが、何よりのやりがいとなっています。もちろんルーティン的な業務もありますが、私たちは人と「会う」ことが仕事となりますので、様々な人との新しい出会いを日々体験でき、変化に満ちた毎日を送ることができます。＜仕事のきびしさ＞自分がお客様の立場になれば当然そう考えると思いますが、お客様は「フロントスタッフならホテルのことを何でも知っている」という思いが前提にありますので、本当に様々なお問い合わせをたくさんいただきます。そのため、常に情報収集を怠らず、新しい情報や重要な情報があればスタッフ間でしっかり共有することが大切です。