亀の井ホテル 富士
レストランサービス- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市上吉田4658-1
- 給与
- 月給／180,000円～300,000円
- 仕事内容
- エバーグリーン富士におけるレストランサービス全般のお仕事です。 お客様のアテンド、メニュー説明、注文、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やセッティング、片付けなどもお願いします。 全体を把握し、お客様とコミュニケーションを取りながら、心のこもったサービスをお願いします
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特徴
山梨県 / 富士吉田市 / その他宿泊施設 求人・転職・中途採用一覧
おもてなしHRでは、山梨県 / 富士吉田市 / その他宿泊施設の宿泊業界のお仕事を多数ご紹介いたします。
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株式会社ビータス
白馬の森に、1日1組だけの特別な滞在を。その舞台裏を担う仲間を募集中です。 東京都港区白金3-1-1第一麻布ビル3F
株式会社ビータスは、長野県白馬村で1日1組限定のプライベートリゾート「KANOLLY Resorts」を運営しています。400平米・3LDKのスイートと1000平米のガーデンをひと組のお客様だけにご…
亀の井ホテル 富士
洋食調理スタッフ- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市上吉田4658-1
- 給与
- 月給／180,000円～300,000円
- 仕事内容
- エバーグリーン富士における洋食調理全般のお仕事です。 スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。
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特徴
亀の井ホテル 富士
和食調理- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市上吉田4658-1
- 給与
- 月給／180,000円～300,000円
- 仕事内容
- エバーグリーン富士における和食調理全般のお仕事です。 スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務やアルバイトスタッフの指導もお願いします。
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特徴
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市内
- 給与
- 年俸／4,000,000円～6,000,000円
- 仕事内容
- 「BLANC FUJI」にて、支配人の業務をお任せいたします。 新設ホテルの⽀配⼈として以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フロント業務 ・スタッフ教育 ・現場責任者としてスタッフ管理、施設管理、売上管理 ・本部との連携 ・PR 等
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特徴
亀の井ホテル 富士
フロントスタッフ- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市上吉田4658-1
- 給与
- 月給／180,000円～300,000円
- 仕事内容
- エバーグリーン富士におけるフロントスタッフのお仕事です。 ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また館内の巡回、電話応対、電話やインターネットからの予約対応、PC操作などがあります。海外のお客様にも利用いただいており、英語が話せる方は優遇いたします。
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特徴
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市内
- 給与
- 年俸／3,000,000円～4,000,000円
- 仕事内容
- 「BLANC FUJI」にて、調理マネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コース料理の調理、仕込み、盛付 ・⾷器の洗浄 ・発注業務 ・スタッフ教育 ・本部との連携 等
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特徴
- 施設業態
- その他宿泊施設
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市上吉田2-6-18
- 給与
- 月給／220,000円～300,000円
- 仕事内容
- 「HOTEL FUJI TORIIGATE」にて、フロントスタッフの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロント業務全般 （無人・有人両方のチェックイン体制があります。お客様に合わせた会話や観光のご案内、季節ごとのプチイベントへのご案内など、快くおもてなしに従事できる環境です） ・予約管理および宿泊プラン企画 （電話やWEBでの予約対応に加え、宿泊プラン企画および販売戦略や料金設定も担当します。「学割プラン」「連泊特典」など、様々な企画を考えるやりがいもあります） ・ホテルの魅力向上のための企画 （アメニティの選定、イベント企画、売店の商品構成、SNSでの情報発信など、お客様の満足度を高めるためのアイデアを幅広く歓迎します） ・施設および各種備品管理 など （過去にも「スーツケース用のはかりを増やそう」「貸し出し用ヘアアイロンはカール・ストレートの両方を用意しよう」など、様々な意見やアイデアが出ています） ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ※必要な英語マニュアルは用意するため「これから英語を覚えたい」という方も歓迎しております。 【仕事のやりがい】 現場主導の環境で、裁量を持ってホテルづくりに携われるのは大きな魅力です。働くスタッフの声を大切にしており、過去にはアメニティバイキングコーナーや売店の導入、季節ごとのイベント企画など、現場の声から生まれた様々なアイデアを実現してきました。 今回は新規ホテルのため、オープニングメンバーとして、より自分たちのアイデアがホテルのスタンダードになっていくやりがいを実感できるでしょう。総客室数54室のため、お客様一人ひとりに合わせた丁寧なおもてなしができるのも魅力の一つです。 【仕事の厳しさ】 「お客様に寄り添った接客を」という方針以外に細かなマニュアルはなく、スタッフ一人ひとりの判断がサービスの質を左右します。そのため、自ら考え抜いて行動に移す主体性が不可欠です。特にオープニングメンバーは、「答えのない中で行動して道を創り上げる」という困難に向き合う覚悟が求められます。 また、立ち上げ期はフロント業務に限らず、広報や備品管理、清掃スタッフとの連携など、多岐にわたる業務を担当するため、体力的な厳しさを感じる場面もあるかもしれません。
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