求人情報：袋田温泉思い出浪漫館 のサービススタッフ/正社員求人

募集要項

仕事内容

「思い出浪漫館」にて、接客の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お出迎えからお見送りまでの接客 ・準備 ・片付け ＜1日の流れ＞ 13:00 出社・ミーティング 14:00 客室点検 15:00 お出迎え 16:00 休憩 17:00 食事の準備 18:00 夕食提供の接客業務 21:00 片付け・朝食準備 22:00 退勤 ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事の流れを覚えていただきます。その後、お客様への目配り・気配りに視点を変え、“接客をする”ことを学んでいただきます。 3～5年：リーダーへ 7～10年：マネージャーへ ＜仕事のやりがい＞ お客様によっては、過度な接客を好まない方もいると思います。そこを見極めてお客様へアプローチをしていくことによって、よい旅の思い出になってもらえればいいと感じています。忙しい時期もありますが、それを乗り越えられるチームワークがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 10月から11月にかけて忙しくなりますが、常に丁寧な仕事を心掛ける必要があります。

募集職種

サービススタッフ

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

茨城県久慈郡大子町袋田978

【アクセス】

JR「袋田駅」より車で約5分

常磐自動車道「那珂IC」より車で約60分

東北自動車道「宇都宮IC・矢吹IC」より車で約90分

周辺情報

自然豊かな地に建つホテルということもあり、車での行動が便利です。徒歩5分圏内にお好み焼き店、手打ちそば専門、お食事処が、また徒歩9分のところにコンビニエンスストアがあります。またJR袋田駅は徒歩で20分ほどの距離です。※寮は徒歩3分の場所にあります。

勤務時間

6:00～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60～360分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※中抜けあり ＜シフト例＞ 6:00～15:00 13:00～22:00 6:00～20:00 ※基本的に13:00～22:00勤務で週に数回6:00～15:00のシフトとなる場合があります（中抜け勤務含む）。 ■残業月平均15時間

給与

月給191,700円～249,700円 ・内訳 基本給　159,000円～210,000円 食事手当　8,700円 固定残業代　20時間分として24,000円～31,000円（超過分別途支給） ・別途支給手当 交通費支給　月上限22,000円 昇給：年1回（4月）※昨年実績：8,000円 賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績：平均200,000円分 ＜モデル年収例＞ 20歳／入社2年／年収2,800,000円 26歳／入社4年／年収3,500,000円 35歳／入社12年／年収4,500,000円 ※試用期間：3カ月／同条件

休日

完全週休2日制（月9日休み） 有給休暇（入社6カ月後10日付与／取得率60％／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（産休取得率100％・育休取得率75％・復帰率60％） 介護休暇 ※年間休日107日（有休は別途付与）

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（3年以上勤務者が対象） 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 定年後の再雇用制度 制服貸与 定期健康診断 自社の施設利用割引あり 賄いあり（月8,700円） マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）

従業員寮

単身個室寮あり ・寮費：月10,000円～ ・1K（24平米）／ベッド、バス、トイレ、冷蔵庫、洗濯機、キッチン、エアコン、電子レンジ、テレビ、Wi-Fi完備） ・駐車場あり（無料） ・周辺情報：勤務地まで徒歩3分、近隣のコンビニまで車で5分、近隣のスーパーまで車で15分） ※築6年のアパート形式 ※水道・光熱費は実費負担

応募資格

業界未経験歓迎！ ※高卒以上 ＜必須経験・資格・スキル＞ ・何かしらの接客経験（業界は不問） ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・ホテル・旅館での接客経験者優遇 ＜この求人に向いている人＞ ・接客が好きな方 ・どんな場面でも笑顔で対応できる方 ＜この求人に向いていない人＞ ・人と話すことが苦手な方 ・時間に追われるとカリカリしてしまう方 ・協調性を持てない方

選考フロー

▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1～3日以内に、採用担当者から（メール・電話）にてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは3週間を予定しています。

面接関連事項・予定地

一次面接「思い出浪漫館（茨城県久慈郡大子町袋田978）」（またはWeb面接）　二次面接「大洗ホテル（茨城県東茨城郡大洗町磯浜町6881）」にて行ないます。

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。