HOTEL R9 The Yard 古河の求人情報 （管理部門・その他 / マネージャー・支配人（管理部門） / 正社員）

募集要項

仕事内容

《ホテルの仕事やマネジメントも学べる教育・サポート体制◎》 ※当社が展開する「HOTEL R9 The Yard」ホテルの運営管理に取り組んでいただきます。 具体的には 〇顧客管理 予約受付業務(WEB・電話)、チェックイン/アウト業務 〇スタッフ管理 ホテル運営スタッフの教育・指導・勤怠管理 〇施設管理 ホテル施設管理(客室・設備等)、備品発注 ★最新システムを導入！ スマホでのセルフチェックインなど、 DXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています！ --入社後の流れ-- まずは、コンテナ型ホテルならではの特徴やオペレーションをつかむところからスタート！ 1ヶ月程度の実務を通して学べます。 その他、スタッフ指導ノウハウ、業績管理の仕方などをしっかりレクチャーします。 研修もあり、安定成長中の当社であれば、ホテル業界は不安…という方も安心のはずです！ また、別拠点のホテルを担当するマネージャー同士の横のつながりも抜群。 複数拠点を展開する当社だからこそ豊富なノウハウを共有できます！

募集職種

マネージャー・支配人（管理部門）

雇用形態

正社員

勤務地・アクセス

茨城県古河市下辺見1082-2

勤務時間

8:00～翌8:00内で交替制勤務(実働8時間) ＜シフトパターン例＞ ・8:00～17:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌8:00 ※夜勤はほぼありません。 ※月平均の残業時間は25時間程度です。 ※休憩は法定通り付与

給与

【月給】 214,287円～ (固定残業代:33,609円～(25時間分/超過分別途支給)) 【別途支給手当】 交通費支給全額支給 時間外手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 ■モデル年収例 年俸制 3,500,000円～ 年俸の14分の1を月々支給(残りは年2回賞与として支給) ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※月々の支給には月25時間分(3万3,609円～7万2,818円分)の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給。 想定年収:3,500,000円～5,000,000円 雇用期間:無期 ※試用期間:3カ月(同条件)

休日

シフト制 年間休日112日

福利厚生

・社会保険完備 ・冬季休暇 (5日) ・夏季休暇 (3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・福利厚生 ・退職金制度 ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤OK (駐車場完備) ・制服貸与 ・引っ越し費用援助 (規定あり) ・社用携帯・PC貸与 ・社員旅行(現在は社会情勢を考慮して中止)

応募資格

■必須経験・資格・スキル ・要普免(AT限定可) ・ホテル・飲食業界の経験 ・※女性マネージャー活躍中 ■歓迎経験・資格・スキル ・ホテル業界・飲食業界での実務経験 ・複数の施設や店舗の売上やスタッフの管理経験 ・マネジメントの経験がある方（自信がある方大歓迎！） ・自分のアイデアを実現したい ・正当な評価を得られる環境がいい

選考フロー

▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

従事すべき業務の変更の範囲

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

就業場所の変更の範囲

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。