新しい気持ちでスタートを切りやすい1月。この時期の入社を狙って転職したいと考える人もいるでしょう。11月以降から転職活動を始める場合は、スピード感を意識して動く必要があります。具体的な転職活動のスケジュールを見てみましょう。よりスムーズに転職活動を進めるためのポイントも紹介するので、参考にしてくださいね。
1月入社を目指してスピーディーに転職するには？
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1月は新しいスタートを切るのにぴったりな時期です。冬のボーナスを受給した後でもあり、1月入社の転職を希望する人は多いのではないでしょうか。
通常、転職活動にかかる時間は2カ月〜3カ月前後とされています。1月入社を目指すのであれば、遅くとも11月には転職活動を始めたいところ。
転職活動をスピーディーに進め、1月に入社するための転職スケジュールを見てみましょう。スムーズに行動するためのポイントと併せて解説します！
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1月入社を目指す転職活動:スピーディーな転職スケジュール
入社したい時期を1月と決めているなら、1月に照準を合わせて動く必要があります。行動開始が11月以降であればスピード感が特に重要。以下のスケジュールを参考にしてください。
11月初旬〜中旬
11月初旬〜中旬までに、転職準備を整えてエントリーに進みましょう。転職準備とは自己分析やキャリアの洗い出し、企業・業界準備といったことですが、あまり時間を掛けられません。
転職の目的や希望する業界が決まっているなら良いですが、そうでないなら焦って失敗する恐れがあります。転職に関して漠然としたイメージしかない段階なら、無理に1月入社を目指さない方が良いでしょう。
短い期間でも十分に準備を整えられる場合は、応募する企業を絞ってどんどんエントリーに進んでくださいね。
なお、おもてなしHRの転職相談窓口では転職準備の進め方も詳しく説明してくれます。併せてご利用ください。
無料の転職相談はこちらから11月中旬〜12月中旬
1月入社を目指すのであれば、この時点で面接を受ける段階に入っていたいところ。
1社の面接が終わったら結果を待ってから次の応募に進む、というやり方ではなく、複数の企業へ同時にエントリーし、書類選考→面接の流れを絶やさないように行動してください。
また、現在の勤務先を退社するにも1カ月程度の猶予がほしいので、12月中に内定を得ることが望ましいでしょう。
12月中旬〜1月中
無事、内定を得られれば承諾するかどうかを吟味しましょう。入社の意思を固めたら、退職準備に取り掛かってくださいね。
1月中旬〜下旬ごろに入社できれば理想的ではないでしょうか。
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1月入社を目指す転職活動:押さえておきたいポイント
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希望の時期に入社するための転職活動は、時間が限られているため慌ただしくなりがちです。押さえておきたいポイントをチェックして、効率的に進めましょう。
退職を申し出るタイミングに注意
退職を申し出る際、特に気を付けたいのはボーナスにまつわることです。1月入社の転職では、遅くとも12月中に退職の意思を伝える必要がありますよね。
ボーナス支給前に退職の話をすると、金額で損するリスクがあります。しかし、支給直後に申し出るのもあからさま。
そうは言っても、退職の申し出をしないわけにはいかないため、多少の覚悟が必要かもしれません。上司の機嫌が良い時を見計らうなど、なるべく心証を悪くしないタイミングを狙ってくださいね。
以下の転職相談窓口でも、退職時のご相談を含めた転職先のご紹介を行っております。ぜひご利用ください。
無料の転職相談はこちらから1月入社の募集・急募の求人情報を狙う
1月入社がかなうかどうかは、応募先の選考スピードに左右される部分もあります。そこでおすすめしたいのが、「1月入社の募集です」「急募」などと書かれている求人情報を狙うこと。
そのような求人情報であれば、企業も1月入社、早めの入社に間に合うスケジュールで選考を進めてくれるはずです。
転職エージェントを活用する
転職エージェントの活用も、スピーディに内定までこぎつけるための良い方法です。
転職エージェントは非公開求人や採用を急いでいる企業を紹介してくれる他、自己分析や企業研究の手伝いもしてくれる存在。転職活動にかかる時間や手間が、大幅に減らせることでしょう。
転職活動を始める段階で登録することをおすすめします。
「おもてなしHR」は宿泊業専門の転職エージェントです。転職エージェントとの無料転職相談、転職先のご紹介については以下からご利用ください。
無料転職相談のご利用登録へ転職エージェントを活用して希望の時期に入社しよう！
転職活動はスケジュールどおりに進まないことが多く「何月に入社したい！」と思って動いても、その通りにはなりにくいかもしれません。
スケジュールの組み立て方や、動き出すタイミングのことで困ったら、転職エージェントに相談しましょう。適切なサポートを提供してくれるはずです。
ホテル、旅館の転職については、おもてなしHRにお任せください。
