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2025年冬リブランドオープンする「京都マリオットホテル」にてデューティーマネージャーを募集。グローバルホテルブランドへ生まれ変わる瞬間を、一緒にお客様をお迎えしませんか？ ■月給30.5万円～ ■各種トレーニングや資格制度あり ■グローバルな評価制度 ■充実した福利厚生 ■賞与2回 ――グローバルホテルブランドの「マリオットホテル」でキャリアを築く。 HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルと提携し、国内7ホテルのリブランディングを進めており、2025年冬、マリオットホテルとして新たに開業します。 また、日本におけるインド資本企業をいう希少な特徴をもっており、インドでも現在30軒のホテルを開発し、事業拡大を進めております。 グローバルな魅力を活かしたプレミアムホテルとして、新たにスタートします。 ――チームメンバーと共にお客様をお迎えする。 わたしたちのミッションは、革新性、世界水準のサービス、そしてサステナビリティや地域社会への貢献を通じて、唯一無二の体験をお客様へ提供することです。 リブランドオープンに向け、情熱と向上心を持ち、おもてなしの心を大切にできる方を募集しています。

2025年冬リブランドオープンする「京都マリオットホテル」にてハウスキーピング・マネージャーを募集。グローバルホテルブランドへ生まれ変わる瞬間を、一緒にお客様をお迎えしませんか？ ■月給30.5万円～ ■各種トレーニングや資格制度あり ■グローバルな評価制度 ■充実した福利厚生 ■賞与2回 ――グローバルホテルブランドの「マリオットホテル」でキャリアを築く。 HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルと提携し、国内7ホテルのリブランディングを進めており、2025年冬、マリオットホテルとして新たに開業します。 また、日本におけるインド資本企業をいう希少な特徴をもっており、インドでも現在30軒のホテルを開発し、事業拡大を進めております。 グローバルな魅力を活かしたプレミアムホテルとして、新たにスタートします。 ――チームメンバーと共にお客様をお迎えする。 わたしたちのミッションは、革新性、世界水準のサービス、そしてサステナビリティや地域社会への貢献を通じて、唯一無二の体験をお客様へ提供することです。 リブランドオープンに向け、情熱と向上心を持ち、おもてなしの心を大切にできる方を募集しています。

2025年冬リブランドオープンする「神戸マリオットホテル」にてデューティーマネージャーを募集。グローバルホテルブランドへ生まれ変わる瞬間を、一緒にお客様をお迎えしませんか？ ■月給30.5万円～ ■各種トレーニングや資格制度あり ■グローバルな評価制度 ■充実した福利厚生 ■賞与2回 ――グローバルホテルブランドの「マリオットホテル」でキャリアを築く。 HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルと提携し、国内7ホテルのリブランディングを進めており、2025年冬、マリオットホテルとして新たに開業します。 また、日本におけるインド資本企業をいう希少な特徴をもっており、インドでも現在30軒のホテルを開発し、事業拡大を進めております。 グローバルな魅力を活かしたプレミアムホテルとして、新たにスタートします。 ――チームメンバーと共にお客様をお迎えする。 わたしたちのミッションは、革新性、世界水準のサービス、そしてサステナビリティや地域社会への貢献を通じて、唯一無二の体験をお客様へ提供することです。 リブランドオープンに向け、情熱と向上心を持ち、おもてなしの心を大切にできる方を募集しています。

2025年冬リブランドオープンする「神戸マリオットホテル」にてハウスキーピング・マネージャーを募集。グローバルホテルブランドへ生まれ変わる瞬間を、一緒にお客様をお迎えしませんか？ ■月給30.5万円～ ■各種トレーニングや資格制度あり ■グローバルな評価制度 ■充実した福利厚生 ■賞与2回 ――グローバルホテルブランドの「マリオットホテル」でキャリアを築く。 HMIホテルグループは、マリオット・インターナショナルと提携し、国内7ホテルのリブランディングを進めており、2025年冬、マリオットホテルとして新たに開業します。 また、日本におけるインド資本企業をいう希少な特徴をもっており、インドでも現在30軒のホテルを開発し、事業拡大を進めております。 グローバルな魅力を活かしたプレミアムホテルとして、新たにスタートします。 ――チームメンバーと共にお客様をお迎えする。 わたしたちのミッションは、革新性、世界水準のサービス、そしてサステナビリティや地域社会への貢献を通じて、唯一無二の体験をお客様へ提供することです。 リブランドオープンに向け、情熱と向上心を持ち、おもてなしの心を大切にできる方を募集しています。

新たに2026年5月オープン！共立リゾートが京都・御室で運営するリゾートホテル「京都御室花伝抄」にて、オープニングスタッフとして、フロントを募集しております！ ・2026年5月オープン！運営は多くのホテル実績を持つ共立リゾートです ・従業員寮に加え、家賃補助や転居費用負担などで固定費をサポート！ ・年間休日104日に加え、夏季休暇（3日）・冬季休暇（4日）によって、メリハリある働き方を実現！ 私たちが意識するのは「肩の凝らないおもてなし」！ 「もっと喜んでもらうためには、何をすればいいか」を常に考え、お客様にとって忘れられない一日となるような、素敵な体験を一緒に届けませんか？ 【「京都御室花伝抄」について】 2026年5月、共立リゾートが新たに京都・御室でオープンするリゾートホテルです。多くの観光スポットがある京都の中でも、この地は寺院に恵まれており、特にホテルの目の前は仁和寺が広がる、圧巻の光景です。 御室仁和寺駅から徒歩2分という好アクセスで、全3階建て、総客室数は67室となっております。また、温泉やレストランなど、様々な施設をご用意し、心地よい静寂の中で、上質な非日常体験をお届けします。

京都の奥座敷・御室を舞台に、お客様に新しい非日常体験をお届けしませんか？ 共立リゾートが2026年5月にオープンする「京都御室花伝抄」で、レストランサービスを募集しております！ ・2026年5月オープン！実績充分の共立リゾートによる運営です ・経験、学歴不問！おもてなしの心を持つ方を求めています！ ・従業員寮があるため、遠方からのご応募も大歓迎！ 開業前の準備期間では、新しいホテルやレストランの詳細をチームで決めていく作業にも携わっていただきます！ 日本の歴史と伝統を感じながら、お客様の記憶に残るおもてなしを、一緒に創造しませんか？ 【「京都御室花伝抄」について】 2026年5月、共立リゾートが新たに京都・御室でオープンするリゾートホテルです。多くの観光スポットがある京都の中でも、この地は寺院に恵まれており、特にホテルの目の前は仁和寺が広がる、圧巻の光景です。 御室仁和寺駅から徒歩2分という好アクセスで、全3階建て、総客室数は67室となっております。また、温泉やレストランなど、様々な施設をご用意し、心地よい静寂の中で、上質な非日常体験をお届けします。

■新規開業ホテルの立ち上げに参画！ ■充実の福利厚生で安心のワークライフ！ ■寮・社宅完備で通勤の心配なし！ ■キャリアアップを全面サポート！ ーー【新たな一歩を踏み出す感動のステージへ】 新規開業ホテルのセールス＆マーケティング部門を統括する重要なポジションです！ お客様に「また来たい」と思っていただけるホテル作りの中心となり、魅力的な宿泊体験を創造していくやりがいのあるお仕事です。山陽本線の舞子駅・垂水駅からアクセス便利な立地！無料シャトルバスも運行しているので通勤も安心です。 パソナグループならではの「おもてなしの心」を大切にする環境で、あなたの経験とセンスを存分に活かしてみませんか？ ーー【あなたの成長を応援する充実の環境】 働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています！ 寮・社宅完備で住まいの心配なく働けるほか、社内カーシェアリング制度（無料）やカーリース制度（70%補助）など移動面もサポート！ 社内施設での飲食半額補助やまかない制度、企業内保育園も完備しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 資格取得支援制度もあるので、スキルアップしながらキャリアを築けます。シフト制で効率よく働きながら、ホテル業界でのあなたの可能性を広げてみませんか？ ※2025年06月25日時点の情報です

■充実の福利厚生で安心のワークライフバランス★ ■新規開業ホテルで活躍するチャンス♪ ■寮・社宅完備で住居の心配なし◎ ■年間180ポイント(18万円相当)の選択制福利厚生 ーー【2025年冬、新たな感動を創造するホテルの一員に】 新規開業のホテルだからこそ、あなたのホテリエとしての経験とスキルを存分に活かせるステージがここにあります。お客様へのおもてなしはもちろん、スタッフの育成やサービス品質の向上など、ホテル運営の中核を担うポジションです。グローバルな視点でのおもてなしを実現し、新しいホテルの歴史を共に創り上げていきませんか？ ーー【充実のサポート体制でキャリアアップを応援】 社内研修制度や資格取得支援など、スキルアップをバックアップする体制が整っています。また、企業内保育園の完備や、通勤用シャトルバスの運行など、働きやすい環境づくりにも注力。カフェテリアポイント制度では、育児・介護サポートから旅行まで、ライフスタイルに合わせた柔軟な福利厚生を選択可能。あなたらしく輝けるステージで、新たなキャリアをスタートさせましょう。

■世界的ホテルブランド★ヒルトンの一員として活躍 ■大阪城を望む絶景ロケーション♪上質な空間 ■グローバルホテルならではの充実した研修制度 ■調理スキルを活かして世界標準の料理を提供◎ ーー【世界に誇るホスピタリティを、あなたの手で】 大阪城の目の前に佇む、ダブルツリーbyヒルトン大阪城。世界中のゲストをお迎えする上質なホテルで、あなたの調理スキルを活かしてみませんか。レストラン、バンケット、ペストリーなど、多彩な料理の創作に携わることができます。世界標準のおもてなしの心と技術で、ゲストの心に残る料理の数々をご提供いただきます。 ーー【グローバルブランドで描く、確かな未来】 ヒルトンホテルズ&リゾーツの一員として、世界に通用するスキルと経験を積むことができます。経験豊富なシェフたちと切磋琢磨しながら、プロフェッショナルとしての成長を実感できる環境です。充実した研修制度により、調理技術はもちろん、マネジメントスキルまで幅広く習得可能。世界で活躍できるシェフへのキャリアパスが開かれています。 ※この求人は2024年4月10日時点の情報です

■新規開業の最高級ホテルで、おもてなしの最前線を担う！ ■充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境！ ■寮・社宅完備で、通勤の心配なし！ ■グローバルなVIPゲスト対応でスキルアップ！ ーー【最高級のおもてなしを実現する、新たなステージへ】 新規開業という特別な瞬間から、最高級ホテルの歴史を創っていく醍醐味があります。国内外のVIPゲストへの洗練されたサービス提供を通じて、新しいホスピタリティの形を確立していきましょう。宿泊部門のシニアマネージャーとして、スタッフの育成からゲスト満足度の向上まで、幅広い視点でホテルの価値向上に貢献できます。 ーー【充実のサポート体制で、キャリアアップを応援】 福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成に専念できる環境が整っています。年間180ポイント(18万円相当)のカフェテリアポイントは、育児や介護のサポート、自己啓発など幅広い用途に活用可能。また、社内シャトルバスや企業内保育園など、ワークライフバランスを重視した制度も完備。プロフェッショナルとして成長できる環境で、新しいチャレンジを実現しませんか？

■新規オープンホテルでのマネージャー職 ■寮・社宅完備で安心の住環境サポート ■社内施設での飲食半額補助あり ■豊富な福利厚生で長く働ける環境 ーー【新たなホテルの物語を、あなたの手で紡ぎませんか】 これからオープンする新しいホテルで、レストラン部門の舵取り役として活躍していただける方を募集しています！お客様の大切な時間を彩るお食事シーンを、あなたのマネジメント力で創り上げてください。 舞子駅・垂水駅からアクセスしやすい立地で、マイカー通勤も可能です！ホテル料飲部門でのご経験を活かし、新たな挑戦の舞台で、おもてなしの真髄を表現してみませんか？ ーー【あなたの成長を支える、充実のバックアップ体制】 パソナグループならではの手厚いサポート体制が自慢です！ 寮・社宅完備で住まいの心配なく働けるほか、社内カーシェアリングや通勤シャトルバスなど移動面でも安心！企業内保育園の設置や、飲食半額補助・まかない制度など、日々の生活をしっかりサポート。 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を応援します！持株制度や退職金制度など、将来を見据えた制度も整っています。 ※2025年06月25日時点の情報です

■ホテル清掃のプロフェッショナルへ！ ■充実の福利厚生でワークライフバランス！ ■キャリアアップを応援する資格取得制度！ ■一次面接後に寮・社宅相談可能！ ーー【おもてなしの心を形にする、清掃管理のプロフェッショナル】 ゲストが旅の長い時間を過ごす客室。その空間を美しく整えることは、おもてなしの基本です！ホテル側との調整から客室・共有部の清掃、点検まで、「見えない部分にこそ心を込めて」をモットーに、快適な空間づくりをお任せします。 スタッフ管理やゲスト対応など、幅広い業務を通じて、お客様の「また来たい」という気持ちを育む大切なポジションです。清掃のプロとして、おもてなしの心を形にしませんか？ ーー【成長を応援する環境で、キャリアアップを実現】 パソナグループならではの充実した福利厚生で、あなたの働きやすさをサポート！ 退職金制度や確定拠出年金はもちろん、在宅勤務手当、カフェテリアプランなど、ライフスタイルに合わせた制度が整っています！特に資格取得助成制度や資格インセンティブ制度は、あなたのスキルアップを強力にバックアップ！シフト制勤務で働きやすさも◎！ ホテル・旅館業界でのキャリアを積みながら、プロフェッショナルとして成長できる環境があなたを待っています！ ※2025年06月25日時点の情報です

■充実の福利厚生で安心して働ける環境！ ■寮・社宅完備で住居の心配なし！ ■VIPゲスト対応でスキルアップ！ ■グループ企業ならではの安定性が魅力！ ーー【ホテルブランドの価値を共に創造する】 お客様の「また来たい」という想いを大切に、上質なサービスと快適な空間づくりを追求しています。支配人として、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、お客様の期待を超える感動的なホスピタリティを実現。国内外のVIPゲストへの対応を通じて、ホテルブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ーー【キャリアアップを全面サポート】 充実した福利厚生制度で、仕事に専念できる環境を整えています。寮・社宅完備に加え、単身赴任手当や赴任支度金など、生活面での手厚いサポートを実施。また、企業内保育園の設置や、通勤用シャトルバスの運行など、ワークライフバランスを重視した制度も充実。資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップも可能です。

■駅チカ！天満橋駅から徒歩1分の好立地♪ ■オープニングスタッフとして新店舗を創る喜び！ ■人柄重視！飲食経験を活かせる職場です ■産休・育休制度あり！長く働ける環境 ーー【あなたの経験と人柄が輝く、新しいキッチンの物語】 天満橋駅から徒歩1分という好立地で、新たに誕生する洋食レストラン。オープニングスタッフとして、お店の「顔」となるメニューづくりから、日々のおもてなしまで、あなたの経験を存分に活かしていただけます。飲食店での経験をお持ちの方であれば、ジャンルは問いません。経験の長さよりも「お客様に喜んでいただきたい」という想いを大切にする方を歓迎いたします。仲間と共に新しいお店を創り上げる喜びを、ぜひ感じてください♪ ーー【チームで創る、あなたらしいキャリアステップ】 調理業務はもちろん、発注・在庫管理、衛生管理など、あなたのスキルに応じて幅広くお任せします。ホテル担当者や社内スタッフとの連携を通じて、企画運営にも携わるチャンス！朝の準備から営業時間中の調理まで、シフト制でメリハリある働き方が可能です。例えば6:00〜15:00、7:00〜16:00など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。産休・育休制度も整っており（取得実績あり）、長く安心して働ける環境です。キッチンでの経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？★ ※2025年07月02日時点の情報です

■新規開業ホテル内の複数店舗を統括！ ■充実の福利厚生であなたの生活をサポート！ ■寮・社宅完備で安心して働ける環境！ ■飲食半額補助やまかない制度でお得に勤務！ ーー【新たなおもてなしの世界を創造する統括責任者に】 新規開業という大きな節目に、複数のレストラン店舗を統括するポジションです！お客様に心温まるひとときを提供するだけでなく、スタッフ一人ひとりの個性を活かした店舗運営を実現していただきます。 山陽本線の舞子駅・垂水駅からアクセス可能な立地で、マイカー通勤もOK！おもてなしの心を大切にしながら、新しいレストラン文化を創り上げていく喜びを一緒に分かち合いましょう！ ーー【あなたの成長と生活を全面的にバックアップ】 パソナグループならではの充実した福利厚生があなたをお迎えします！寮・社宅完備で住まいの心配なく、社内カーシェアリングや通勤用シャトルバスの無料利用で移動も便利！社内施設での飲食半額補助やまかない制度もあり、日々の生活をサポート！ さらに、資格取得支援制度や研修制度で、あなたのキャリアアップを応援します！企業内保育園も完備しているので、子育て中の方も安心してご活躍いただけます！ ※2025年06月25日時点の情報です

きめ細かなホスピタリティーでゲストの方々の滞在を彩り豊かなものへ。エグゼクティブラウンジ マネージャーをお任せします。昇給・賞与あり！多様な休暇制度など、モチベーションを維持しながらご活躍できる環境を整えています。地上21階建ての高層ビル内に開業予定の「ダブルツリーbyヒルトン大阪城」。客室の他、レストランやカフェバー、プールなども兼ね備える予定です。能力を活かして、一緒に大きく成長しませんか？※この求人は2024年2月19日時点の情報です

★SNSでも話題の海外ゲスト向け宿泊施設を複数運営 ★時給制、日額換算で1.3万円以上 ゲストのほとんどが外国人！京都を中心に、外国人旅行者をメインターゲットとした滞在型ホテルなどを展開してきた当社が、25年4月1日、大阪・なんばエリアに新たな施設を開業します。 ＊残業ほぼなし・原則週4日勤務 私生活とのメリハリをつけて働けます ＊研修も丁寧に 先輩スタッフがバディとなってしっかりとサポート ＊20代・30代の若手が中心 約4割が外国人スタッフ！定着率も高く多国籍な環境です ＊正社員登用もあり -----◆-----◆-----◆-----◆-----◆----- 「わかちあう旅」をテーマに、ゲストが大切な人たちと豊かな時を過ごせる場所をご提供する当ホテル。レコードや調理器具などのレンタルアイテムを多数ご用意しており、様々な国からお越しになったゲスト一組一組に合わせたカスタムな滞在時間をご提供していきます。 ナイトフロントは予約管理やゲストからのメール対応などにも多く携わりますので、比較的落ち着いた時間帯のなかで、まさしく旅のはじまりから滞在をサポートすることができますよ。

JR東海グループの一員として1992年に誕生したジェイアール東海ホテルズ。 “お客様第一”の誠実さと質の高いサービスで、「信頼」「安心」「安全」を提供しています。 当ホテルのホテルスタッフとして活躍しませんか？ 【当社の強み】 ・各種制度が充実 表彰制度、育児介護を支える制度、提案制度、人事評価制度 など ・社員の健康づくり 「健康経営優良法人2025」の認定を受けています！ ┗充実した健康管理の体制（健康管理室の設置、安全衛生委員会の開催など） ┗ストレスチェックへの取り組み ┗人間ドックの費用補助 【2025年4月より人事制度が変わりました】 働きやすさ向上のため、人事制度が変わりました！ ・年間休日数の拡大（105日→115日） ・地域限定コースの新設 転居を伴う異動のない、「地域限定コース」が新設されました。 ・新幹線通勤の導入 拠点地から離れたホテルへの異動の場合でも、新幹線で通勤できるようになりました。（会社が認めた場合に限る）