近畿 / 残業月20時間以内のホテル 求人・転職・中途採用一覧

兵庫県の北部、開湯1,200年の歴史を誇る湯村温泉に佇む「ゆめ春来」は、風情あふれる全33室の客室と、源泉掛け流しの露天風呂が自慢の宿。小さなお子様連れやご家族で訪れるお客様が多いため、アットホームな雰囲気が特徴です。 ★職種・業界未経験者歓迎！一から丁寧に教えます ★住宅手当、家族手当など豊富な手当で生活をサポート ★残業月平均2h未満！プライベートもしっかり充実できる ★公共団体運営の宿なので安定性抜群 私たちが大切にしているのは、お客様の心にそっと寄り添う丁寧なおもてなしです。マルチスタッフのお仕事は、フロントでの笑顔のお出迎えから、お食事の準備、客室のチェックまで、宿のあらゆる場面に携わることができます。最初は覚えることも多く感じるかもしれませんが、先輩たちが隣で一つひとつ優しく教えていくので安心してください。 年間休日107日、連休も相談可なので、プライベートの時間も大切にしながら、無理なくゆとりを持って長く働き続けられる環境です。あなたの温かいホスピタリティで、お客様が心からリラックスできる空間を一緒に創りませんか？

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。2005年の開業以来、京会席と天然温泉の露天風呂で、国内外のお客様をお迎えしてきた隠れ家のような宿です。 【宿の“司令塔”として、滞在の入口から支える】 フロントはチェックイン・チェックアウトや予約サイトの管理に加え、館内の設備管理、観光案内まで担う、旅館運営の要。お客様の第一印象を左右する大切なポジションです。 【1日最大20名様。一人ひとりの滞在に深く関われる】 大型ホテルとは違い、1日の宿泊者数は最大20名様ほど。流れ作業ではなく、お客様のお名前やご要望を覚え、滞在全体に寄り添えるのが嵐月のフロントの魅力です。 【世界中のお客様と関わり、語学力も磨ける】 国内外から観光客が訪れる嵐山。英語をはじめ語学に触れる機会が多く、接客を通じてスキルを磨けます。語学が得意な方は、その強みを早期から活かせます。 【働く環境のポイント】 ・交通費全額支給／昇給年1回・賞与年2回 ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分） ・産休・育休の取得実績あり／転勤なし ・業界・職種未経験から歓迎

兵庫県の北部、開湯1,200年の歴史を誇る湯村温泉に位置する「ゆめ春来」。公共団体が運営する全33室の保養所で、組合員のお客様も多く訪れるため、落ち着いた雰囲気が特徴の温泉宿です。 ◎住宅手当、従業員宿舎あり。遠方の方も歓迎 ◎賞与昨年実績3.5カ月分！豊富な手当も完備で収入UP ◎年間休日107日、連休相談可でプライベートも充実 ◎公共団体運営のため、安心して長く働ける 当館の料理は、厳選された海の幸や山の幸、地元の旬の食材をふんだんに使用した会席料理を提供しています。但馬牛のすき焼き、しゃぶしゃぶ、蟹鍋など、五感で味わえる料理は当館の自慢です。あなたの経験とスキルを発揮して、食を通したおもてなしで、お客様を笑顔にしてください。 待遇面でも、生活を支える充実した福利厚生や豊富な手当を完備。残業時間も月平均10時間とプライベートと両立しやすい環境です。公共団体運営の安定基盤をバックに、将来も安心しながら長く働きたい方を歓迎します。 経験豊富な料理長の下、伝統と高い技術を学びながら、自身の感性を活かしませんか。訪れるお客様に当館ならではの喜びと感動を、一緒に届けましょう。

兵庫県新温泉町、開湯1,200年の歴史を誇る湯村温泉に佇む「ゆめ春来」は、和室、洋室、和洋室と様々なタイプの落ち着きのあるデザインの客室と、源泉掛け流しの露天風呂が自慢の宿です。そんな当館の顔として活躍いただける方を募集します。 ■学歴不問、未経験OK。ブランクのある方や、主婦（夫）さんも歓迎 □時給1,116円～、昇給・賞与ありで安定収入 ■正社員登用でキャリアアップ可能 □週1日から勤務OKなので、プライベートと両立できる環境 フロントスタッフは、最前線でお客様と最初に関わるポジションです。お客様の心にそっと寄り添うような丁寧なおもてなしで、癒しと安心をご提供してください。お子様連れやご家族でご利用される方が多く、アットホームで温かい空間は当館ならではの魅力。入社後はOJTで一から丁寧に教えるので初心者でも安心してください。 ご自身のライフスタイルを大切にしながら働ける環境で、あなたの思いやりの心を輝かせませんか？「人と関わることが好き」「おもてなしのキャリアを磨きたい」そんな方を心よりお待ちしています。一緒にお客様に笑顔を届けましょう。

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。京会席と天然温泉の露天風呂で国内外のお客様をお迎えする隠れ家のような宿で、フロントのパートスタッフを募集します。 【週2日〜、ライフスタイルに合わせて】 パートは勤務日数を相談しやすいのが魅力。週2日からの勤務もOKなので、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 【1日最大20名様。お客様に深く関われるフロント】 チェックイン・チェックアウトや予約管理、観光案内などをお任せします。1日の宿泊者数は最大20名様ほど。流れ作業ではなく、お客様一人ひとりと向き合えるのが嵐月のフロントの魅力です。 【未経験から、語学も活かせる】 業務は先輩が一つずつお教えしますので、未経験の方もご安心ください。世界各国から観光客が訪れる土地なので、英語をはじめとした語学を活かしたい方にもおすすめです。 【働く環境のポイント】 ・時給1,200円〜／交通費全額支給 ・週2日〜勤務OK ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分）／転勤なし ・制服貸与／未経験歓迎

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。京会席と天然温泉の露天風呂で国内外のお客様をお迎えする隠れ家のような宿で、あなたの都合に合わせて働ける仲居パートを募集します。 【1日3時間〜、朝だけ・夜だけもOK】 パートは働き方の自由度が魅力。1日3時間から、週2日からの勤務もOKです。朝の配膳だけ、夜の配膳だけといった働き方も相談でき、空いた時間を有効に活かせます。 【しっかり稼ぎたい方も歓迎】 社員と同様の業務（着物着用）まで担っていただける方は時給もアップ。すきま時間に働きたい方も、しっかり稼ぎたい方も、ご希望に合わせて活躍いただけます。 【未経験から、旅館のおもてなしを】 配膳を中心に、先輩が一つずつ丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。世界各国のお客様が訪れる土地なので、語学を活かしたい方にもおすすめです。 【働く環境のポイント】 ・時給1,200円〜1,500円／交通費全額支給 ・週2日〜・1日3時間〜勤務OK ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分）／転勤なし ・制服貸与／未経験歓迎

コンセプトが異なる6つの旅館・ホテルを運営する当社で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？社員が成長できる制度や待遇を整え、一人ひとりにあった環境で働けるよう全力でサポートします！ ＼働きやすい環境・待遇／ ☆月16,000円～の社員寮あり！ ☆部署懇親会費補助、永年勤続表彰制度など福利厚生◎ ☆未経験可！研修制度充実 ☆資格手当・家族手当なども充実 ＜ライフタイルが変わっても働きやすい環境＞ 社内保育園や保育料補助あり。産休・育休制度、時短勤務制度の実績もあるのでライフステージ次第で、あなたに合った働き方が可能です。「人と接する事が好き！」「おもてなしを学びたい！」という方、ぜひご応募ください。また、海外からのお客様も訪れるため、英語などの語学力に自身のある方も歓迎します！ ＜社員ファーストの職場環境＞ 当社のモットーは、社員が好きな事や興味あることに全力で取り組めるようバックアップすること！一人ひとりが輝き、関心や感性を大切にし成長できることを重視しています。あなたに合った環境で働けるよう待遇を整え、キャリアを全面的にサポートします。

豊かな自然に囲まれたホテル「HOTEL＆湖邸 艸花」で、国内外からのお客様を笑顔で迎えませんか？新しいキャリアにチャンレジしやすい待遇や制度が充実！ ♦ーーーー♦ ＊社員寮完備！遠方の方でも安心！ ＊社内研修制度あり。未経験OK ＊保育料割引、社員割引など福利厚生充実 ＊英語が活かせる環境 ♦ーーーー♦ ～好待遇の下でスキルアップ～ 遠方の方でも安心して来ていただけるよう、月16,000円～の社員寮完備！U・Iターンの方にもおすすめです。さらに、社内保育園・保育料補助など、子育て中の方にも嬉しい制度が整っています。未経験の方も歓迎！ライフステージが変わっても、長期的なキャリアを築ける環境でスキルアップが目指せます。 ～絶好のロケーションを誇るホテル～ 日本海から車で4分程度の立地に位置する京都のリゾートホテル「HOTEL＆湖邸 艸花」。当ホテルの魅力は離湖の目の前というロケーション。湖中の「離山」は桜の名所として知られており、昼は桜色の風景、夜はライトアップされ幻想的な景色を楽しめます。自然と融合した心安らぐリラックス空間で、おもてなしのプロへと成長しませんか？

★寮費無料！新生活を応援する全額負担制度 ★月給25万円～。賞与年2回で安定収入 ★未経験可。20～30代が中心に活躍中 ★年間休日120日。仕事もプライベートも充実 ＜雄大な海を間近に感じる「リブマックスリゾート京丹後シーフロント」＞ 全室オーシャンビューの客室からは、刻一刻と表情を変える海の景色を堪能できます。夕日が沈む水平線を眺めながら入る露天風呂や、地元の新鮮な食材を使用した和洋折衷のレストランなど、お客様に極上の体験を届けるための設備が充実しています。 ＜盤石な経営体質が叶える高水準の待遇＞ 不動産仲介を起点に、ホテルや飲食事業など全国規模で事業ポートフォリオを拡大してきた「株式会社リブマックス」。安定した事業継続を背景に、スタッフが安心して挑戦できる環境を構築しています。 光熱費以外の寮費を全額肩代わりする制度や、プライベートを充実させられる120日の年間休日は、無理のない長期的なキャリア形成を支えます。おもてなしの最前線から予約受付、サービス企画まで仕事の幅は広く、着実に昇進を叶えられる環境で、充実感を持って日々の業務に取り組める職場です。

但馬の豊かな自然に抱かれた「ゆめ春来」では、移ろいゆく季節を五感で楽しんでいただくための空間づくりを追求しております。源泉掛け流しの湯と、地元但馬の恵みをふんだんに取り入れたお料理を通じ、お客様の心に寄り添う上質なひとときをプロデュースしています。今回募集する調理補助のポジションは、料理人たちが腕を振るう厨房において、円滑な運営を支える役割を担います。 ■学歴・経験不問。経験をお待ちの方は優遇 ■時給1,116円～、賞与年2回。豊富な各種手当で安定収入 ■賄い、研修制度など充実した福利厚生 ■週4日～勤務OK！家庭とも両立できる環境 お任せするのは、食材の下準備や盛り付けのサポート、食器洗浄などです。プロの料理人が作り上げる繊細な会席料理が、最も美しい状態でお客様のもとへ届くよう、丁寧かつ迅速な対応が求められます。 未経験の方でも、上質な食材の扱いや美しい盛り付けの作法を間近で学ぶことができ、日々の業務を通じて自然と洗練された感性が磨かれます。四季の移ろいを感じながら、プロの技を支えるやりがいを共に分かち合いましょう。

★寮費0円！全額会社負担で安心の住まい ★月給25万円～。やりがいをしっかり還元 ★未経験可。異業種出身の若手スタッフが活躍 ★年間休日120日。メリハリのある働き方 ＜瀬戸内の美しい島々と海に囲まれた「リブマックスリゾート瀬戸内シーフロント」＞ 全室オーシャンビューの客室からは、穏やかな海と多島美が織りなす絶景を楽しめます。開放感のある展望温泉や、心地よい潮風を感じるテラス、地元の旬を味わえるレストランなど、お客様に上質な癒しを提供する環境が整っています。 ＜信頼の厚い安定企業で新しいキャリアを始動＞ 1998年の設立から、不動産やホテル、マンション管理など多彩な事業で確かな実績を積み上げてきた「株式会社リブマックス」。安定した収益基盤があるからこそ、業界内でも高水準の労働条件を提供できています。 全額会社負担の社員寮（水道・光熱費のみ自己負担）や、休息をしっかり取れる年間休日120日の体制により、理想的なワークライフバランスを実現可能。窓口での接客から運営の提案まで、様々な業務に携わりながら成長し、昇給・キャリアアップ制度を活用して、あなただけの新しい物語を始めましょう。

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。2005年の開業以来、京会席と天然温泉の露天風呂で、国内外のお客様をお迎えしてきた隠れ家のような宿です。 【1日最大20名様だからこそ、一人ひとりに行き届くおもてなしを】 大型旅館とは異なり、1日の宿泊者数は最大でも20名様ほど。お客様のお名前やお好みを覚え、お出迎えからお見送りまで丁寧に寄り添う——そんな“質”のおもてなしを大切にしています。 【未経験から、旅館ならではの接遇を一つずつ】 約3年で一人前といわれる旅館業界ですが、嵐月では期間に縛られず、接遇マナーから所作まで一つひとつお教えします。仕事の流れも先輩が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 【世界中のお客様と関わり、語学力も磨ける環境】 国内外から観光客が訪れる嵐山。英語をはじめとした語学に触れる機会が多く、接客を通じてスキルを磨けます。語学が得意な方は、その強みを早期から活かしていただけます。 【働く環境のポイント】 ・交通費全額支給／昇給年1回・賞与年2回 ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分） ・着物手当・中抜け手当などの専用手当 ・産休・育休の取得実績あり／転勤なし

嵐山のシンボル・渡月橋のほとりにたたずむ料理旅館「旅亭 嵐月」。2005年の開業以来、旬の食材を活かした京会席で、国内外のお客様をお迎えしてきた料理自慢の宿です。 【既製品を使わず、旬の食材を一から仕込む厨房】 夕食は京会席、朝食は和定食。ブッフェではなく一品ずつ丁寧に仕上げてご提供します。既製品は使わず、旬の素材を一から仕込むため、和食の技術を本質から磨ける環境です。 【1日最大20名様。一皿に向き合える規模感】 宿泊者数は最大でも20名様ほど。数をさばくのではなく、一皿ごとに丁寧に向き合えます。アレルギー対応やベジタリアン・グルテンフリー・洋食対応など、繊細なリクエストに応えながら腕を広げられます。 【職人＋経営の視点まで学べる】 仕入れから原価率まで、料理の枠を超えて学べるのも嵐月の特徴。将来は自分の店を持ちたい、経営も視野に入れたいという方にとって、得るものの多い職場です。 【働く環境のポイント】 ・交通費全額支給／昇給年1回・賞与年2回 ・単身寮あり（勤務地まで徒歩約10分） ・転勤なし／未経験から歓迎、経験者は優遇

和歌山・印南の青い海が広がる地に立つ「リブマックスリゾート印南シーフロント」は、全室オーシャンビューを誇る屈指のリゾート空間。施設の品位を決定づけるフロント職は、お客様一人ひとりに寄り添うさりげないおもてなしが求められるポジションです。 静かな時の流れの中で、日本の接客文化を追求し、お客様の記憶に残るひとときをお手伝いする。自らの立ち振る舞いや丁寧な言葉選びでお客様を魅了し、感謝の言葉をいただく。そんなプロとしてのやりがいに満ちた毎日が待っています。 ◎寮費全額会社負担！U・Iターン歓迎 ◎経験不問！未経験からプロになれるチャンス ◎年間休日120日！私生活も大切にできる環境 ◎月給25万円以上の安定輸入＋賞与年2回 リブマックスグループの安定した経営基盤があるため、将来を見据えた働き方が叶います。年間休日120日に加え、資格取得支援制度などの福利厚生も充実。過度な残業を抑制する体制に力を入れているため、心にゆとりを持ってお客様と向き合うことができ、一生モノのハイレベルな接客スキルを身に付けることが可能です。

★寮費2万円控除！U・Iターン歓迎 ★月給27万円～30万円。経験・スキルに応じて相談可 ★洋食経験者歓迎！調理師免許・管理職経験者は特に歓迎 ★まかないあり！マイカー通勤OK ＜兵庫・たつの市の海前リゾート「リブマックスリゾート 瀬戸内シーフロント」＞ 瀬戸内海を望む全室オーシャンビューのリゾートホテル内洋食レストランで、調理スタッフを募集します。1,300年の歴史を持つ港町・室津に位置し、瀬戸内の新鮮な魚介類を活かした洋食料理を、ご宿泊のお客様にご提供する仕事です。調理補助からスタートし、副料理長・料理長候補までステップアップできるキャリアパス。経験豊富な方は、ご経験に応じてポジション・待遇を柔軟にご相談可能です。 ＜安定企業ならでは！サポート体制抜群＞ 1998年に不動産仲介から始め、今ではホテルやマンション、飲食と幅広く事業を展開している「リブマックスグループ」。安定基盤をもつ当社ならではの好待遇をご用意しています。社員寮は2万円控除（水道・光熱費のみ自己負担）！過度な残業を抑制する体制も力を入れているため、心にゆとりを持って料理と向き合うことができます。幅広いスキルを身に付けて、充実した昇給・昇格・キャリアアップ制度で思う存分成長してください！

2026年11月、神戸三宮の中心部に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。"カルチャービジネスホテル"を掲げるBASE LAYER HOTELブランドの3拠点目で、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。フロントはお客様との接点が最も多いポジション。チェックイン・チェックアウトといった基本業務にとどまらず、街の魅力を伝える会話や案内を通じて、滞在そのものを記憶に残る体験へと変えていく役割を担います。 ＼2026年11月、神戸三宮にカルチャービジネスホテル誕生／ ■オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げから関われる ■月給28万円～35万円／実質年間休日112日／月9日休み ■産休・育休取得実績多数（女性100%取得・男性も取得実績あり） ■デジタル活用で人にしかできない価値づくりに集中できる環境 「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。BASE LAYER HOTELは、宿泊機能と街のカルチャーをつなぐ拠点として、滞在価値の刷新に挑戦するブランドです。決められた接客をこなすのではなく、目の前のお客様の時間そのものを豊かにする視点を大切にできる方を歓迎します。社割（自社運営のレストラン・ホテルを社員価格で利用可能）、賃金更改年2回（7月／1月）、交通費月3万円まで支給と、安定した基盤のもとで成長できる環境を整えています。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、セールス＆マーケティングマネージャーを募集いたします。 国内外マーケットに向けた戦略立案・実行から予算管理まで、幅広いマネジメントをお任せいたします。OTAや海外エージェントへのアプローチ、地元企業へのレストラン・宴会セールス、レベニューマネジメントとの連携による戦略の策定など、総合的視点で売上げをリード。 京都での営業経験がある方は特に歓迎いたします。 国際観光都市・京都で多様なマーケットに携わるポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、予約管理を担うポジションを募集します。宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応に加え、売上入力・経理仕訳・会計システムへの入力などの事務業務、OTAや販売状況の現場レベルでの管理まで担当。表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない"土台"を支える役割です。 ＼予約・経理・運営連携を担う、ホテルの土台ポジション／ ■月給30万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界での実務経験／基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）必須 ■OTAやレベニュー管理の経験があれば優遇 黙々と入力だけを行う仕事ではなく、フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。新規開業ならではの予約導線・入力フロー・各部門との連携方法を、開業準備から整えていける面白さがあります。数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方、細かな実務を着実に進めながら周囲と連携して働ける方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、Food & Beverage Manager（料飲支配人候補）を募集いたします。 オールデイダイニングや日本料理2店舗、クラブラウンジの4つの施設と統括し、サービス品質の維持・向上やチームマネジメント、収益管理など幅広く担当していただきます。 国内外のお客様に向けたハイクオリティな料飲体験を提供し、プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

神戸ポートピアホテルは、客室737室、11のレストラン、39の宴会場、1,702席の国際会議場を備える神戸最大級のシティホテルです。1981年の開業以来、企業研修から国際会議、婚礼まで、多彩な催しの舞台を支えてきました。 【大人数の宴会・婚礼を支える、スケールの大きな厨房】 宴会場で提供するパーティーや婚礼の料理を、仕込みから調理・盛り付けまで担当いただきます。大人数向けの段取りやチームでの連携を通じて、宴会調理の力を存分に発揮できます。 【季節ごとに変わるメニューと、高級食材に触れる面白さ】 季節ごとにメニューが変わり、ホテルならではの高級食材に触れられます。自分で考えた料理が採用されるなど、意見を出しながら成長できる環境です。 【働く環境のポイント】 ・月給23万円～35万円、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日115日／残業は月平均20時間程度 ・単身寮あり（月額12,500円）でU・Iターンも安心 ・健康経営優良法人6年連続認定、ひょうご産業SDGsゴールドステージ認証 ・自社施設利用割引、他施設利用制度など福利厚生も充実

1981年の開業以来、神戸・ポートアイランドの中心で国内外のお客様を迎えてきた神戸ポートピアホテル。客室737室、11のレストラン、39の宴会場、そして1,702席の国際会議場を備える、神戸を代表する大型シティホテルです。 【ホテルならではの多彩な料理に、日々向き合える厨房】 ブッフェレストランやダイニングカフェでは、和洋中にわたる幅広いメニューを提供しています。定番料理から季節のフェアまで、ホテルの食材とスケールを活かした洋食調理に携われます。 【料理長をはじめ、質問しやすいメリハリのある職場】 経験豊富な料理長や先輩のもとで技術を着実に伸ばせる環境です。資格取得の機会もあり、取得した資格は手当として給与に反映されます。 【働く環境のポイント】 ・月給23万円～35万円、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日115日／残業は月平均20時間程度 ・単身寮あり（月額12,500円）でU・Iターンも安心 ・健康経営優良法人6年連続認定、ひょうご産業SDGsゴールドステージ認証 ・自社施設利用割引、他施設利用制度など福利厚生も充実

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、宿泊予約スーパーバイザーを募集いたします。 メールや電話での問い合わせ対応を通じてお客様のニーズを把握し、滞在体験のスタートをサポートする重要な役割です。 また、レベニューマネジメントと連携して客室稼働をコントロールし、ホテル収益の最大化に貢献する戦略的ポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、ハウスキーピングマネージャーを募集いたします。 ブランドスタンダードに沿った、お客様満足度向上における客室品質の維持・向上、安定したオペレーションを確立し、チームマネジメント、人材育成まで幅広く担っていただきます。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 ここで、あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

神戸ポートピアホテルは、客室737室、11のレストラン、39の宴会場、1,702席の国際会議場を備える神戸最大級のシティホテルです。企業研修や表彰式、国際会議、展示会、修学旅行、婚礼まで、多彩な催しの舞台となっています。 【多彩な催しの現場を支える、やりがいの大きい仕事】 宴会場でのお出迎えから料理・ドリンクの提供、会場設営、ご案内までを担当いただきます。1,000名以上の会議や宿泊・お食事に対応するスケールのなかで、たくさんのお客様をお迎えできます。 【若手も多く、活気とチームワークのある職場】 比較的若いスタッフが多く、活気とチームワークのある雰囲気です。HRS・ソムリエ・バーテンダーなどの資格は手当として給与に反映され、スキルアップを後押しします。 【働く環境のポイント】 ・月給23万円～35万円、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日115日／残業は月平均20時間程度 ・単身寮あり（月額12,500円）でU・Iターンも安心 ・健康経営優良法人6年連続認定、ひょうご産業SDGsゴールドステージ認証 ・自社施設利用割引、他施設利用制度など福利厚生も充実

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、レストランサービススタッフを募集いたします。 オールデイダイニング、日本料理店、M Club（クラブラウンジ）でのサービス業務を担当し、国内外から訪れるお客様に、クオリティの高い体験を提供していただきます。 接客スキルや語学力を活かして、お客様の期待を超えるサービスを行ない、チームとともに料飲部の品質向上に貢献できるポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月、神戸三宮の中心部にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となる併設レストランとミュージックバーを展開予定です。シェフは調理品質の管理、キッチンオペレーションの構築、食材・原価・衛生管理、スタッフマネジメントまでを担い、レストランの料理体験そのものを形にしていく責任者ポジション。料理だけにとどまらず、サービスやホテル全体との接続を意識しながら、滞在体験の一部として食をどう届けるかを設計いただきます。 ＼新規レストランの料理長として、立ち上げから関われる／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■キッチン責任者・料理長、もしくはそれに準ずる経験者を歓迎 ■ホテル内レストラン・複合施設での勤務経験があれば優遇 「料理の味だけでなく、構成、テンポ、空気感まで含めて、"このホテルに来てよかった"と思える時間をつくる」。それがBASE LAYER HOTEL 神戸三宮のシェフに期待する役割です。決まった体制に入るのではなく、自分たちの厨房を育てていく実感を持って働きたい方、レストラン単体ではなくホテル全体の体験価値に関わりたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、副支配人として、支配人と連携しながらホテル運営を現場から支えていただきます。日々のオペレーション構築・改善、スタッフマネジメント、サービス品質の向上、数値管理、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、ホテル全体を見渡しながらブランドの世界観を現場に落とし込む中核ポジション。プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら現場に入りながらチームを前に進める役割です。 ＼支配人と並走しながらホテル運営の中核を担う／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■将来的に支配人を目指したい方も歓迎 宿泊部門だけでなく、ブランド初の併設レストラン・ミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていく。決まっていないことが多い環境でも整理しながら改善を重ねられる方、現場に深く入り込みながらより良い運営を育てていきたい方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点で、ブランド初の併設レストランを率いるマネージャーポジションです。現場運営、サービス品質の向上、スタッフマネジメント、売上・原価・人件費などの数値管理まで担いながら、レストランをこの拠点の魅力のひとつとして育てていく中心の役割。フロントやミュージックバーと連携し、ホテル全体の体験価値を高めていきます。 ＼新規レストランを"ホテルの中の店"ではなく、滞在体験の一部として育てる／ ■月給40万円～45万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・飲食店でのマネジメントまたはリーダー経験必須 ■レストランマネージャー・店長・サービス責任者経験者を優遇／ホテル内レストラン経験者も歓迎 「どんな空気の店にするのか、どんなチームをつくるのか、その食体験をホテル全体の価値にどう繋げていくのか」。そのすべてに向き合えるポジションです。決まったブランドや運営に入るのではなく、サービス導線・オペレーション・チーム体制・日々の営業のあり方まで開業準備から関われます。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

神戸・ポートアイランドに建つ神戸ポートピアホテルは、1981年の開業以来、国内外のお客様をもてなしてきた大型シティホテルです。客室737室、11のレストラン、大小の宴会場を擁し、開業50周年に向けてさらなる成長を目指しています。 【会席から単品まで、和食の幅を広げられる日本料理レストラン】 ホテル内の日本料理レストランで、季節の献立づくりから調理・盛り付けまで幅広く担当いただきます。上質な食材とホテルならではのスケールのなかで、和食の技を磨けます。 【資格が評価に、給与に反映される環境】 取得した資格は手当として給与に反映されます。明るくメリハリのある職場で、それぞれが目標に向かって学べる環境です。 【働く環境のポイント】 ・月給23万円～35万円、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日115日／残業は月平均20時間程度 ・単身寮あり（月額12,500円）でU・Iターンも安心 ・健康経営優良法人6年連続認定、ひょうご産業SDGsゴールドステージ認証 ・自社施設利用割引、他施設利用制度など福利厚生も充実

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、フロントオフィススーパーバイザーを募集いたします。 フロントデスクのデイリーオペレーションをリードし、マネージャーをサポートするスーパーバイザーポジションです。インチャージとして、チェックイン・チェックアウトのマネジメント、他部門との連携、お客様対応など幅広い業務を担っていただきます。 ブランドスタンダードに基づく、サービスクオリティの維持・向上をリードし、チームのパフォーマンスを安定させる役割です。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月、神戸三宮に「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」がオープン予定。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初の併設レストランとミュージックバーを通じて"わざわざ立ち寄りたくなる食体験"を提供していきます。今回募集するのはレストランのキッチン調理スタッフ。日々の仕込み・調理・盛り付け・食材管理・衛生管理を担いながら、ホテル全体の滞在体験を食の側面から支えていただきます。 ＼ブランド初のレストランを、開業前から一緒につくる／ ■月給28万円～45万円（スーシェフ候補は月給40万円～45万円） ■実質年間休日112日／月9日休み／賃金更改年2回（7月・1月） ■ステーキ業態・グリル業態経験者を歓迎／ホテル内レストラン経験者も歓迎 ■スタッフ育成・発注・在庫管理・原価意識まで段階的にお任せ メンバークラスからスーシェフ候補まで幅広く募集します。「料理を通じて誰かの時間を豊かにしたい」「将来的にキッチンの中核を担いたい」そんな志向の方にお会いしたいと考えています。決まった体制に入るのではなく、オペレーションや役割分担、現場の基準、チームの空気づくりから自分たちで育てていけるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

全国展開を続ける当社の絶景施設「リブマックスリゾート 夕日ヶ浦木津温泉」内レストランで、調理スタッフ募集！ 京都府京丹後市・夕日ヶ浦の絶景宿。日本海に沈む美しい夕陽で知られる夕日ヶ浦海岸と、美人の湯として名高い木津温泉が魅力。京丹後ならではの新鮮な海の幸・山の幸を活かした料理を、ご宿泊のお客様にご提供する仕事です。調理補助からスタートし、ステップアップに応じて副料理長・料理長候補までキャリアパスが広がります。 ◆寮費2万円控除！U・Iターン歓迎 ◇月給27万円～30万円。経験・スキルに応じて相談可 ◆経験者歓迎！調理師免許・管理職経験者は特に歓迎 ◇まかないあり！マイカー通勤OK ――安定企業ならでは！働きやすさを追求したサポート体制 1998年に不動産仲介から始め、今ではホテルやマンション、飲食と幅広く事業を展開している「リブマックスグループ」。安定基盤をもつ当社ならではの好待遇をご用意しています。社員寮は2万円控除（水道・光熱費のみ自己負担）！過度な残業を抑制する体制も力を入れているため、心にゆとりを持って料理と向き合うことができます。幅広いスキルを身に付けて、充実した昇給・昇格・キャリアアップ制度で思う存分成長してください！

神戸・ポートアイランドに建つ神戸ポートピアホテルは、1981年の開業以来、国内外のお客様を迎えてきた大型シティホテルです。客室737室、11のレストラン、大小の宴会場を擁し、神戸のおもてなしを象徴する存在です。 【洋食・和食・中華。ジャンルを越えて接客スキルを磨ける】 ホテル内のレストランで、お出迎えからオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、テーブルセッティングまで幅広く担当いただきます。さまざまなジャンルのレストランで、ホテルならではの接客を学べます。 【上司と部下の距離が近く、意見や質問がしやすい職場】 小さなことでも相談しやすい風通しのよい雰囲気です。HRS・ソムリエ・バーテンダーなどの資格は手当として給与に反映され、キャリアアップも後押しします。 【働く環境のポイント】 ・月給23万円～35万円、賞与年2回・昇給年1回 ・年間休日115日／残業は月平均20時間程度 ・単身寮あり（月額12,500円）でU・Iターンも安心 ・健康経営優良法人6年連続認定、ひょうご産業SDGsゴールドステージ認証 ・自社施設利用割引、他施設利用制度など福利厚生も充実

2026年11月、神戸三宮にオープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設します。サービススタッフはお客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンク提供などを通じて、心地よい食の時間をつくっていただくポジション。料理を運ぶだけでなく、声のかけ方、距離感、空気のつくり方まで含めて、食事の時間そのものを記憶に残るものにしていく役割です。 ＼ブランド初のレストランをオープニングからつくる／ ■月給28万円～35万円／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■レストラン・カフェ・ホテルなどでの接客経験者を歓迎 ■アパレル・ライフスタイル業態の接客経験も活かせる／英語など語学を活かした接客経験者歓迎 レストラン単体に閉じず、フロントやミュージックバーと連携しながらホテル全体でひとつの体験をつくっていく視点が求められます。決まったオペレーションに入るのではなく、サービス導線やチームの空気づくりから現場目線で関われるのが、新規開業ならではの面白さです。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、ゲストサービスマネージャー／デューティーマネージャーを募集します。 ブランドスタンダードを基準に、オペレーション体制の強化を担っていただきます。 宿泊部門の中核として、VIPゲストやロイヤリティメンバーの対応、サービスクオリティマネジメント、オペレーションコントロール、各部門のコミュニケーションの強化を担っていただきます。 リーダーシップにより、ホテル全体のオペレーションをマネジメントしていただくポジションです。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

平安神宮や美術館が集まる京都・岡﨑エリアに、2026年「京都マリオットホテル」が誕生します。 マリオット・インターナショナルとHMIホテルグループのパートナーシップのもと、長年親しまれてきたホテルの良さを大切にしながら、国際基準のホスピタリティを備えたグローバルホテルブランドへと生まれ変わります。 新ブランドのもと、チーフコンシェルジュを募集いたします。 国内外から京都を訪れるお客様のニーズを把握し、お客様に合った提案をしていただきます。 京都の歴史や文化、食の魅力に触れながら、プロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。 また、チーフコンシェルジュとして、オペレーションのリードや改善、チームマネジメントなど幅広い業務を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「ホテルの仕事が好き」という気持ちです。 リブランドに伴い、効果的で持続可能な運営体制の構築も視野に入れています。 リブランドという大きく、新たなスタートにおいて、一緒にホテルを創っていきましょう。 あなたのホスピタリティを存分に発揮してください。

2026年11月オープン予定の「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」。BASE LAYER HOTELブランド3拠点目となる本拠点の支配人として、ホテル全体の運営責任を担っていただくポジションです。開業準備からオペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上、フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進まで、拠点全体を統括。ブランドの世界観を現場に落とし込み、神戸という街にふさわしい滞在体験を形にしていく中心の役割です。 ＼新拠点を自分の手で立ち上げ、育てるやりがい◎／ ■月給50万円～／賃金更改年2回（7月・1月） ■実質年間休日112日／月9日休み／産休・育休取得実績多数 ■宿泊業界でのマネジメント経験＋数値管理（PL）・オペレーション管理経験必須 ■採用・育成・組織づくりに関わった経験者を優遇／レベニュー・販売管理の知見があれば歓迎 宿泊だけに閉じない、ブランド初のレストラン＆ミュージックバーを含む複合的な体験価値を統括できるポジションです。事業性と体験価値の両立を考えながらホテルを持続的に育てていく、拠点経営に近い視点が求められます。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。決まっていないことが多い環境を整理しながら前に進められる方を歓迎します。社割（自社運営レストラン・ホテル）、交通費月3万円まで支給、社員紹介手当あり。

■月給200,000円からスタート、賞与年2回 ■語学力を活かし、お客様の旅を彩るお仕事 ■年間休日111日、育児・介護休暇も充実 ■京都駅から無料送迎バスあり、通勤も便利 ーー【古都京都で紡ぐ、心温まるおもてなし】 歴史と文化が息づく古都京都で、お客様をお迎えするフロント業務をお任せします。 チェックイン・チェックアウト業務から、お客様からの様々なお問い合わせ対応まで、お客様の滞在を快適にサポートする大切なお仕事です。あなたの温かい笑顔と細やかな気配りで、お客様にとって忘れられない特別な思い出を演出してください。 英語での対応経験がある方は、そのスキルを存分に活かせる環境です。 ーー【働きやすさを追求した環境で、あなたのキャリアを応援】 月給200,000円からスタートし、年2回の賞与で日頃の頑張りをしっかり評価します。 年間休日は111日とプライベートも充実させながら働ける環境です。産前産後・育児休暇の取得率・復帰率100%の実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。資格支援や通信教育補助など、あなたの成長を後押しする福利厚生も充実。 京都の地で、長く安心してキャリアを築いていける職場です。

業界において人事採用または関連業務経験のある方に、人事MGRのポジションをご用意しました。賞与は年2回支給と好待遇な職場！あなたの頑張りを評価するので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。センタラグランドホテル大阪は、カジュアルからハイエンドまで多彩なレストランやバーを備えたホテルです。南海電鉄・なんば駅より徒歩4分の好立地で、ビジネスや観光の拠点としても多くのお客様が訪れます。※この求人は2023年12月21日時点の情報です

■タイの「おもてなし」を京都で ■2つのホテルを統括するポジション ■グローバルホテルチェーンの一員に ■語学力を活かせる国際的な環境 ーー【タイと京都が織りなす至高のおもてなし空間】 デュシタニ京都は、タイの高級ホテルブランド「Dusit」が手がける京都初の5つ星ホテル。タイの「おもてなし」と京都の伝統文化が融合した唯一無二の空間で、世界中のゲストをお迎えしています。JR京都駅から徒歩圏内という好立地にありながら、洗練された静謐な空間で上質なサービスを提供。姉妹ブランドの「ASAI京都四条」とともに、京都観光の新たな拠点として注目を集めています。ここでしか体験できない特別なホスピタリティを一緒に創り上げていきませんか？ ーー【グローバルキャリアへの扉が開く職場環境】 クラスターリザベーションマネージャーとして、2つのホテルの予約業務全般を統括するポジションです♪ホテル予約のプロフェッショナルとして、チームマネジメントから予約システム管理まで幅広くご活躍いただけます。タイを中心に世界各国に展開するDusitグループの一員として、グローバルな環境でキャリアアップが可能◎社員特典として国内外のDusitホテル＆リゾーツ特別優待もあり、世界各地の姉妹ホテルでの滞在経験を通じてホスピタリティの見識を広げることができます！従業員食堂も完備し、働きやすい環境を整えています。

■月給420,000円から500,000円で安定した収入 ■残業は月平均10時間程度でプライベートも充実 ■六甲ライナー「アイランドセンター駅」徒歩3分の好立地 ■マネジメント経験を活かし、チームを牽引する副料理長 ーー【お客様の心に残るおもてなしを料理で】 当施設では、お客様に格別のひとときをお届けするため、料理にも深いおもてなしの心を込めています。レストランや宴会、婚礼など、様々なシーンで感動を呼ぶ一皿を創造し、お客様の記憶に残る体験を提供することが私たちの喜びです。 あなたの培ってきた経験と技術を存分に発揮し、お客様の笑顔を咲かせる料理を共に追求していきましょう。 ーー【経験を活かし、キャリアを築く環境】 副料理長として、調理業務全般に加え、メニュー開発やスタッフの育成・マネジメントにも携わっていただきます。あなたのリーダーシップと経験が、チーム全体の成長とサービスの向上に直結します。 風通しの良い職場で、共に高め合いながら、お客様に愛される施設を創り上げていきませんか。あなたのキャリアアップを全力でサポートします。 ※2025年12月15日時点の情報です

■月給370,000円から！安定した収入で安心 ■残業なし！プライベートも大切にできる環境 ■未経験からホテル支配人へ！充実の研修制度 ■大阪心斎橋エリアで、地域に根差したおもてなし ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求】 お客様にとって最高の滞在を演出するため、ホテル全体を統括する支配人としてご活躍いただきます。 スタッフの育成から施設の維持管理、売上向上まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様の笑顔と感動を直接生み出すやりがいを感じられるでしょう。 あなたの温かいおもてなしの心とリーダーシップで、ホテルをさらに魅力的な場所に育ててください。 お客様からの「ありがとう」が、何よりの喜びとなるお仕事です。 ーー【働きやすさを追求した環境でキャリアアップ】 当ホテルでは、従業員が安心して長く働ける環境を大切にしています。 月給370,000円からの安定した給与に加え、残業は基本的に発生しないため、プライベートの時間も充実させることが可能です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意。 ホテル運営のノウハウを基礎から学び、着実にステップアップできます。 大阪心斎橋という活気あるエリアで、地域に愛されるホテルを一緒に創り上げていきましょう。

■一人暮らしを応援！月1.5万円の住宅手当で新生活をサポート ■月給193,000円からスタート！安定した収入で安心 ■残業は月平均10時間以内！プライベートも充実できる環境 ■駅チカ徒歩2分！通勤便利な立地で快適な毎日を ーー【お客様の笑顔を育む、心温まるおもてなし】 お客様が旅の疲れを癒し、心から安らげる時間を提供することが私たちの喜びです。 チェックインからチェックアウトまで、きめ細やかなサービスで快適な滞在をサポートします。観光案内やレストランのご紹介を通じて、京都の魅力を最大限にお伝えし、お客様の思い出に残る旅を演出してください。 丁寧なマニュアルと先輩スタッフのサポートがあるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ーー【働きやすさを追求した、安心の職場環境】 私たちは、スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 残業は月平均10時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にできます。夏季・冬季休暇や有給休暇も取得しやすく、リフレッシュしながら働けるのが魅力です。また、一人暮らしの方には月15,000円の住宅手当を支給し、新生活をサポート。 安定した環境で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか。 ※2025年10月06日時点の情報です

■求人のポイント■ ・UIターン支援（引越し補助10万円※規定あり） ・賞与年2回 ・月平均残業16時間 業界未経験の方も歓迎します！研修宿泊制度があり、一からスキルを身に付けられる環境で、細やかな心配りやコミュニケーションスキルを活かして、ゲストの滞在に華を添えませんか。地域との共生を目指す「MIROKU 奈良by THE SHARE HOTELS」は、池のほとりに佇むライフスタイルホテル。開放的なテラスのカフェバー、ゆったりと過ごせる客室や宿泊者専用ラウンジを備え、快適な滞在を提供しています。※この求人は2024年3月4日時点の情報です

JR白浜駅から車で約10分、白良浜へはホテルから徒歩30秒の「白良荘グランドホテル」。目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感です。紀州黒潮の恵みで育った鮮魚や地元ならではの素材を活かした会席料理をお客様に提供するレストランサービススタッフを募集。入居可能な単身寮をご用意しています。住む場所には困りません。四季を楽しめる紀州の味覚をお客様に提供しませんか。※この求人は2023年9月5日時点の情報です

■県立の食と農の国際大学校に併設 ■充実の福利厚生で長く安心して働ける！ ■成長を応援！研修制度・資格取得支援あり ■アルバイトスタッフの指導経験が積める ーー【奈良の魅力を伝える""おもてなし""の最前線】 奈良県が運営するNAFIC（なら食と農の魅力創造国際大学校）に併設された「ホテル 奈良さくらいの郷」で、心温まるおもてなしを提供しませんか？ チェックイン・アウトからアテンド業務、客室管理まで、お客様の奈良滞在を彩るお手伝いをお任せします。 地元・奈良の食文化や農の魅力に触れながら、国内外からのお客様に特別な時間をお届けする喜びを感じられるお仕事です。 あなたのホスピタリティが、お客様の思い出づくりに直結します！ ーー【あなたの成長を応援する環境があります】 接客のプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意しています！ 新入社員研修はもちろん、将来の経営者を育てるFMC研修や資格取得支援制度など、キャリアアップを全面サポート。 年2回の賞与や昇給制度、5年以上勤務で退職金制度も完備しています。 結婚・出産祝い金や旅行支援制度など、プライベートも大切にする福利厚生が充実。あなたのアイデアを活かした企画業務にも携わり、サービス向上に貢献できるやりがいのあるポジションです！ ※2025年09月08日時点の情報です

■抜群のアクセス！駅直結の好立地 ■高層階からの絶景を楽しむお客様をおもてなし ■ホスピタリティを磨けるラグジュアリーホテル ■月平均残業20時間でワークライフバランス ーー【日本屈指の高層ホテルで上質なおもてなしを】 大阪の象徴的な高層ビル「あべのハルカス」内に位置する大阪マリオット都ホテル。地上300mの高層階から望む大阪の絶景と共に、上質なひとときをお過ごしいただくロビーラウンジでのお仕事です。JR・地下鉄「天王寺駅」隣接、近鉄「大阪阿部野橋駅」直結という抜群のアクセスも魅力的。国内外から訪れるお客様に、心温まるサービスと特別な体験をご提供いただきます。一流ホテルならではの洗練された空間で、あなたのホスピタリティを活かしてみませんか？ ーー【チームワークを大切に、おもてなしのプロフェッショナルへ】 お客様をお迎えし、席へのご案内やお料理の説明、会計業務など、ラウンジサービスの一連の流れを担当していただきます。経験豊かな先輩スタッフが丁寧にサポートするので、ホテル業界が初めての方も安心してスキルアップできる環境です。シフト制で10:00～23:00の間で実働8時間、平均残業は月20時間程度とワークライフバランスも大切にしています。近鉄・都ホテルズグループの一員として、おもてなしの心を磨きながら、ホテリエとしてのキャリアを築いていきませんか？あなたの笑顔とホスピタリティで、特別な時間をお過ごしのお客様の思い出づくりにぜひご参加ください！ ※2025年07月25日時点の情報です

■U・Iターン支援で新しい生活をスムーズにスタート ■月給223,000円、賞与年2回で安定した収入 ■地域との繋がりを大切にするおもてなしの仕事 ■年間休日108日、月9日休みでプライベートも充実 ーー【地域と共生する、心温まるおもてなしの舞台】 奈良の地で、お客様に忘れられない滞在を提供しませんか。 当施設では、単なる宿泊施設に留まらず、地域との深い繋がりを大切にしたおもてなしを実践しています。フロント業務から飲食、イベント運営まで、多岐にわたる業務を通じて、お客様と地域の方々との架け橋となる喜びを感じられます。 心からのおもてなしで、お客様の旅を彩るやりがいを共に分かち合いましょう。 ーー【安定した環境で成長し、キャリアを築く】 地域正社員として、転勤の心配なく奈良で長く活躍できる環境です。 月給223,000円に加え、年2回の賞与や昇給制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。社会保険完備はもちろん、研修宿泊制度や勤続褒賞制度など、充実した福利厚生も魅力。U・Iターン支援として引越費用10万円支給もあり、新しい挑戦をサポート。 安定した基盤で、おもてなしのプロフェッショナルを目指せます。 ※2025年11月17日時点の情報です

■充実の福利厚生で安心して働ける環境！ ■寮・社宅完備で住居の心配なし！ ■VIPゲスト対応でスキルアップ！ ■グループ企業ならではの安定性が魅力！ ーー【ホテルブランドの価値を共に創造する】 お客様の「また来たい」という想いを大切に、上質なサービスと快適な空間づくりを追求しています。支配人として、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、お客様の期待を超える感動的なホスピタリティを実現。国内外のVIPゲストへの対応を通じて、ホテルブランドの価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ーー【キャリアアップを全面サポート】 充実した福利厚生制度で、仕事に専念できる環境を整えています。寮・社宅完備に加え、単身赴任手当や赴任支度金など、生活面での手厚いサポートを実施。また、企業内保育園の設置や、通勤用シャトルバスの運行など、ワークライフバランスを重視した制度も充実。資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップも可能です。

■月給230,000円から！安定した収入 ■年間休日117日！心身ともにリフレッシュ ■時間外勤務なし！プライベートも充実 ■日常英会話を活かしお客様をおもてなし ーー【お客様の心に残るおもてなしを追求する】 鉄板料理のホールスタッフとして、料理やドリンクの提供だけでなく、お客様の特別な時間を演出する役割を担っていただきます。一つ一つのサービスに心を込め、お客様の記憶に残る感動体験を創造することが私たちの喜びです。 京都の地で、お客様との温かい交流を通じて、あなたらしいおもてなしの心を存分に発揮してください。将来的にはラウンジでのサービスも経験でき、活躍の場が広がります。 ーー【働きやすさと成長を支える充実の環境】 月給230,000円からスタートし、昇給年2回、賞与年2回（成果報酬）と、頑張りが正当に評価される環境です。年間休日117日、時間外勤務もほとんどなく、プライベートも大切にしながら働けます。 社会保険完備はもちろん、社員割引や無料宿泊制度など、充実した福利厚生も魅力。日常英会話スキルを活かし、インチャージ業務を通じてキャリアアップも目指せる、成長を応援する職場です。