プロフィール
まずは、ご経歴や転職理由について教えてください。
一人旅や旅行が好きだったこともあり新卒ではリゾートホテルに入社、愛犬と宿泊できるホテルでフロントを担当していました。私は動物専門学校を卒業したこともあり、サービスの一つであったドッグトレーナーも兼任しながら働いていました。
5年働いたのちに、ITエンジニアの派遣事業を展開する企業に転職をし、人材営業を担当。収入面や働き方を考えての転職でしたが非常に激務で、再度転職を決意しました。今回の転職では、自分の経験や好きなことを見つめなおし、宿泊業界のバックオフィスや業界問わず採用担当の求人を中心に見ていましたね。
現在は、おもてなしHRのエージェントに紹介してもらったホテルマネジメント企業への入社が決まり、翌月からレベニュー（※）というポジションで勤務をスタートします！
※戦略的にホテル客室を販売し、より効率的に利益を確保するべく、客室の価格をコントロールする「レベニューマネジメント」に携わることが仕事
相談をしてみたいおもてなしHRを実際に利用した率直な感想を教えてください。
宿泊業界に限らず求人を見ていたとのことですが、どのようにおもてなしHRに出会いましたか？
最初は大手の人材紹介サービスを数社利用して求人を探していました。採用担当の求人は見つけられたものの、宿泊業界の求人はフロントをはじめとした現場系の職種が多く、私が希望していたバックオフィスの求人は少なかったです。
そんななか、SNSを通して業界専門の転職サイトであるおもてなしHRの存在を知り、「ここなら希望の求人が見つかるかもしれない」と早速登録をしました。
業界特化のエージェントを利用して良かったことはありますか？
レベニューは客室の販売価格をコントロールするポジションですが、新卒でホテルを経験した私も初めて知る職種でした。
以前のホテルは規模が小さかったこともあり、支配人が客室をコントロールしていたためです。このような専門的な仕事を紹介してもらえるのは、業界特化ならではかなと思いますね。また、担当エージェントが業界独自の年収帯も教えてくれたので、条件面のボーダーラインを見直しながら求人の取捨選択ができるようになりました。
エージェント（アドバイザー）とのやり取りをはじめてから転職までに至った流れについて教えてください。
一番初めに希望していた条件は宿泊業界だと難しい面も多く、先ほどお話したような宿泊業界の年収や市場について教えていただきながら、やりたいことと条件のバランスを調整していきました。その中で紹介してもらったレベニューというポジションに興味を持ち、条件も満たしていた企業に応募をすることになったんです。担当のエージェントが入社後の収入や働き方のリアルな部分を事前にヒアリングしてくれたので、安心して選考を進めることができました。
レベニューという仕事は初めての挑戦ですが、性格上未知なことへのチャレンジには非常に前向きです！人材営業時代に培った数字管理もホテルの経験も活かして、果敢にチャレンジしていきたいと考えています。
エージェントとの印象的なエピソードや出来事はありましたか？
実は仕事選びに悩んでいた時期に、おもてなしHRのエージェントの仕事についても紹介してくれました。
当時色々な企業を見てみたいと考えていた私にとっては嬉しい機会で、仕事内容や職場環境についてフランクにお話してくださったことを覚えています。エージェントサービスはいくつか利用しましたが、親身に色々と提案してくださったのは印象的ですね。
最後に転職を悩んでいる求職者に向けて、一言メッセージをお願いいたします。
担当エージェントとのやり取りを通して、親身に話を聞いてくれるサービスなんだと実感しました。
だからこそ、ちょっとでも宿泊業界の仕事に興味を持っている方は、たとえ転職意欲が固まっていなくても相談してみることをおすすめします。業界の転職市場をもとに様々な提案をしてくれるはずですよ！
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