株式会社中島屋ホテルズ

株式会社中島屋ホテルズ 静岡に根差し創業107年目。海外進出も果たす地元のパイオニア企業!

静岡に根差し創業107年目。海外進出も果たす地元のパイオニア企業!

私たち中島屋グランドホテルは、大正5年の「中島屋旅館」創業からはじまりました。以来、「人と人、人と社会の絆を強くして、人生を豊かなものにする」を理念に掲げ、静岡を中心にホテル事業やレストラン事業を展開。さらに、長い歴史がありながら新たな挑戦も忘れず、今なお地域の宿泊業界のパイオニア企業として拡大・成長を続けています。そんな私たちが見据えるのは次の200年。「心をこめる 中島屋」をモットーに、お客様へ非日常の空間と小さな感動をお届けし、生涯顧客となっていただけるお客様を増やし続けます。

PICK UP

注目ポイント

平均年齢34.2歳!次なる100年を目指し、若手社員とともに事業を育んでいます。 歴史ある企業、業界の最高峰とも言われるサービスを提供している私たちですが、社員の平均年齢は34.2歳と、若手が第一線で活躍をしているのが特徴です。販売系などの異業界出身の方も数多く活躍しており、近しい世代のスタッフ同士がチームとして協力しあいながら、日々お客様の期待にお応えしています。また、会社の10年・20年後を社員全員で考えていくという風土も根付いており、ホテル運営やサービスには現場の声も反映されています。「心をこめる」を思う存分に体現することで、早期成長にも繋がります。
平均年齢34.2歳!次なる100年を目指し、若手社員とともに事業を育んでいます。
歴史ある企業、業界の最高峰とも言われるサービスを提供している私たちですが、社員の平均年齢は34.2歳と、若手が第一線で活躍をしているのが特徴です。販売系などの異業界出身の方も数多く活躍しており、近しい世代のスタッフ同士がチームとして協力しあいながら、日々お客様の期待にお応えしています。また、会社の10年・20年後を社員全員で考えていくという風土も根付いており、ホテル運営やサービスには現場の声も反映されています。「心をこめる」を思う存分に体現することで、早期成長にも繋がります。
賞与年2回・手当&福利厚生充実!大手ならではの安定基盤も魅力。 地域密着の企業ながら社員数は総勢180名以上と、歴史の中で堅実に企業基盤を築き上げてきましたが、変わらず大切にしているのはスタッフ一人ひとりが力を発揮できる企業であり続けること。就業環境の見直し、賞与年2回や資格・役職などに応じて手当を支給するなど、待遇面も充実させています。また、資格取得支援制度や誕生日祝い、ニューヨークアパートメント利用制度など、各種福利厚生も取り揃えており、皆さんが長期にわたって安心して働ける体制を構築。ライフイベントを迎えても働き続けてくださる方も多くいらっしゃいます。
賞与年2回・手当&福利厚生充実!大手ならではの安定基盤も魅力。
地域密着の企業ながら社員数は総勢180名以上と、歴史の中で堅実に企業基盤を築き上げてきましたが、変わらず大切にしているのはスタッフ一人ひとりが力を発揮できる企業であり続けること。就業環境の見直し、賞与年2回や資格・役職などに応じて手当を支給するなど、待遇面も充実させています。また、資格取得支援制度や誕生日祝い、ニューヨークアパートメント利用制度など、各種福利厚生も取り揃えており、皆さんが長期にわたって安心して働ける体制を構築。ライフイベントを迎えても働き続けてくださる方も多くいらっしゃいます。
月額1万円~利用OKの従業員寮も!静岡での新たなキャリアを。 社員の新たなスタートを応援するためにも、月額1万円(光熱費含む)から利用可能な単身寮も完備。各種設備が充実しているほか、アクセス面にも優れており、スムーズな入居が可能です。また、入社後研修はもちろん、役職に応じたフォローアップ研修も実施しており、新卒であっても入社3年目で役職者へのキャリアアップを叶えています。今後の事業展開にもよりますが、新規事業立ち上げの際には社内公募で立候補者を募るなど、年齢や社歴に関係なくチャンスが広がる環境ですので、静岡で新しくもより充実したキャリアを描けます。
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社員の新たなスタートを応援するためにも、月額1万円(光熱費含む)から利用可能な単身寮も完備。各種設備が充実しているほか、アクセス面にも優れており、スムーズな入居が可能です。また、入社後研修はもちろん、役職に応じたフォローアップ研修も実施しており、新卒であっても入社3年目で役職者へのキャリアアップを叶えています。今後の事業展開にもよりますが、新規事業立ち上げの際には社内公募で立候補者を募るなど、年齢や社歴に関係なくチャンスが広がる環境ですので、静岡で新しくもより充実したキャリアを描けます。
企業名
株式会社中島屋ホテルズ
所在地
静岡市葵区紺屋町3-10

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