新しいホテルづくりには楽しさや面白さがある反面、正解がないという難しさがあります。私たちは、そうしたホテルでの仕事を通して、スタッフ自身にも成長してほしいと考えています。そのため当社では、各種手当や表彰でスタッフの頑張りを応援。さらに、資格取得補助や資格チャレンジ制度を設け、一人ひとりが自らのキャリアプランを描き目標に向かってステップアップしていけるよう全力でサポートしていきます。すべてのスタッフが平等に挑戦できる機会があるので、部署やポジションに縛られることなく成長し続けられる環境です。

お客様の期待を超える感動をお届けするためには、スタッフ一人ひとりが満足して仕事を続けられる会社であることが大切です。そのため当社では、スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を整えています。完全週休2日制で、リフレッシュ休暇・メモリアル休暇などの休暇制度が充実！年間休日は107日を確保し有休取得率は90％以上、未経験からのスタートでも年収400万円以上で賞与年2回と収入・休日のどちらもバランス良く得られる環境です。さらに、寮・社宅あり、資格取得補助などの福利厚生も充実しています。

2023年7月、名古屋市の栄に「TIAD（ティアド）」が開業します。TIADは、冠婚葬祭サービスを展開する愛グループが手掛けるプロジェクト。私たちが目指すのは「ゲストの明日が変わるホテル」です。当ホテルでの宿泊を通して新しい体験をしていただき、ご出発の際には希望に満ちた晴れやかな気持ちになっていただきたいと考えております。心を込めたおもてなしをしたい、高い目標に向かって挑戦したいなど、意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します！ぜひ私たちとともに、お客様の記憶に残るひとときをお届けしましょう。