株式会社グリーンズ

株式会社グリーンズ 東証スタンダード上場企業!安定基盤を武器に今後も更なる成長を続けます

東証スタンダード上場企業!安定基盤を武器に今後も更なる成長を続けます

「株式会社グリーンズ」は1957年創業、ホテル・レストラン経営事業を中心に、グローバルブランドとして全国に展開しています。「コンフォート」は、米国でも圧倒的な知名度を誇る当社が運営するホテルブランドの1つです。2025年現在、日本では118店舗のホテルを運営しており、この度札幌、日本橋(東京)、名古屋、新大阪、博多の5点舗でマネージャー候補を募集。2018年には東証スタンダード上場を果たし、今後も更なる成長を目指します。将来性を兼ね備えた当社で、あなたの理想のキャリアを描きませんか?

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注目ポイント

新しい経営ビジョンを掲げ、意欲的な挑戦を続ける グリーンズは2018年に東証スタンダード上場を果たし、2019年からは「TRY!NEXT JOURNEY」と新しい経営ビジョンを掲げ、新たな旅を始めました。ホテルのクオリティはもちろん、世界中の人へ安らぎのある「もっと、自由な旅」。お客様、スタッフ、そして環境にも優しさ溢れる「もっと、人と環境のそばへ」。新たな仕組みを取り入れ感動を与える「もっと、ワクワクする未来へ」。困難な時代を抜けて旅をする方も増えてきました。社会の変化に臨機応援に対応しながら、私たちと一緒に成長し続ける仲間を求めています。
新しい経営ビジョンを掲げ、意欲的な挑戦を続ける
グリーンズは2018年に東証スタンダード上場を果たし、2019年からは「TRY!NEXT JOURNEY」と新しい経営ビジョンを掲げ、新たな旅を始めました。ホテルのクオリティはもちろん、世界中の人へ安らぎのある「もっと、自由な旅」。お客様、スタッフ、そして環境にも優しさ溢れる「もっと、人と環境のそばへ」。新たな仕組みを取り入れ感動を与える「もっと、ワクワクする未来へ」。困難な時代を抜けて旅をする方も増えてきました。社会の変化に臨機応援に対応しながら、私たちと一緒に成長し続ける仲間を求めています。
働くスタッフ一人ひとりが自由で、輝ける場所であるために 当社では企業理念やビジョンを実現するために、スタッフが心掛ける行動や考え方を明文化しています。働くスタッフ全員が、『自由で、ひとりひとりが輝き、ワクワクと成長実感のある旅をしているような』職場を目指しています。「旅の楽しさを体現する」ための連休制度、「模範的な行動・ふるまい」のための充実した研修制度、「人とのつながりを大切にする」ためのスタッフ同士のコミュニケーションツールの「Thanksカード」の活用など、7つの行動指針を中心に、上質なサービスを提供できるよう会社としても取り組んでいます。
働くスタッフ一人ひとりが自由で、輝ける場所であるために
当社では企業理念やビジョンを実現するために、スタッフが心掛ける行動や考え方を明文化しています。働くスタッフ全員が、『自由で、ひとりひとりが輝き、ワクワクと成長実感のある旅をしているような』職場を目指しています。「旅の楽しさを体現する」ための連休制度、「模範的な行動・ふるまい」のための充実した研修制度、「人とのつながりを大切にする」ためのスタッフ同士のコミュニケーションツールの「Thanksカード」の活用など、7つの行動指針を中心に、上質なサービスを提供できるよう会社としても取り組んでいます。
トップクラスの待遇と福利厚生の下で、キャリアの道を描く お客様だけでなくスタッフにとっても居心地の良い場所であるよう、制度や待遇の充実さに力を入れています。業界では珍しい年2回の7連休制度は、スタッフにも旅を楽しんでほしいと考え導入され、好評を得ています。業務の効率を上げるためにセルフチェックイン・アウトの導入などの取り組みで、月の平均残業時間4h!月の休日も9日間あるためプライベートとの両立もしやすいです。もちろん、産休育休も完備しているのでライフステージが変わっても働きやすく、スタッフが無理なく長いキャリアを描けるよう環境を整えています。
トップクラスの待遇と福利厚生の下で、キャリアの道を描く
お客様だけでなくスタッフにとっても居心地の良い場所であるよう、制度や待遇の充実さに力を入れています。業界では珍しい年2回の7連休制度は、スタッフにも旅を楽しんでほしいと考え導入され、好評を得ています。業務の効率を上げるためにセルフチェックイン・アウトの導入などの取り組みで、月の平均残業時間4h!月の休日も9日間あるためプライベートとの両立もしやすいです。もちろん、産休育休も完備しているのでライフステージが変わっても働きやすく、スタッフが無理なく長いキャリアを描けるよう環境を整えています。
企業名
株式会社グリーンズ
所在地
三重県四日市市浜田町5番3号

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