信和ホテルズ株式会社

信和ホテルズ株式会社 「人のよろこびが、自分のよろこび」になる仕事。大阪・神戸の2施設で募集

「人のよろこびが、自分のよろこび」になる仕事。大阪・神戸の2施設で募集

大阪・神戸エリアに「ホテルプラザ神戸」「ライズホテル大阪北新地」「ライズホテル大阪なんば」の3つのホテルを運営する信和ホテルズ株式会社で、事業拡大に伴う新規採用をスタートしました!フロント・レストランスタッフ・調理など各ポジションで募集しています。完全週休2日制(月9日休み)、残業少なめと無理のない環境で、有休は全員が年5日以上取得!ホテル勤務が初めての方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制も整い、未経験からプロのおもてなしスキルを身につけられる環境です。

PICK UP

注目ポイント

お客様はもちろん、従業員の「よろこび」も追及しています 当社の企業理念の一つが「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。あなたも信和ホテルズの一員として、人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか?
お客様はもちろん、従業員の「よろこび」も追及しています
当社の企業理念の一つが「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。あなたも信和ホテルズの一員として、人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか?
完全週休2日制、有休相談もしやすい環境!オフも充実します 接客業やサービス業はお休みが少なそう…なんて心配に思っている方もいるかもしれません。そんなイメージを払拭するべく、当社のホテルでは「完全週休2日制」を導入。さらに有休は全員が年5日以上取得!お休みをしっかり取ってリフレッシュしながら、仕事の時はしっかりスイッチをいれて集中する。オンオフのメリハリある働き方を実現できる環境です。またなるべく残業をしなくて済むよう人員体制を整えているので、負担が偏ることもありません。産休育休の取得率・復帰率100%と、将来的にライフステージの変化があっても安心です。
完全週休2日制、有休相談もしやすい環境!オフも充実します
接客業やサービス業はお休みが少なそう…なんて心配に思っている方もいるかもしれません。そんなイメージを払拭するべく、当社のホテルでは「完全週休2日制」を導入。さらに有休は全員が年5日以上取得!お休みをしっかり取ってリフレッシュしながら、仕事の時はしっかりスイッチをいれて集中する。オンオフのメリハリある働き方を実現できる環境です。またなるべく残業をしなくて済むよう人員体制を整えているので、負担が偏ることもありません。産休育休の取得率・復帰率100%と、将来的にライフステージの変化があっても安心です。
事業拡大に伴い、ポストチャンスも豊富にあります 当社では、基幹事業であるホテル運営のほか、2021年9月にはケーキブランド「KARIN」の立ち上げ、2022年4月にモダンフレンチレストラン「un-treize(アントレーズ)」をOPEN。今後のホテル新規開業を含め、さらなる事業拡大予定の当社だからこそ、ポストチャンスも豊富。中間期、期末期などに部門長と面接を行い、業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標を設定するなど評価制度も整っているので、経験や社歴、年齢に関係なく、実績や意欲次第でキャリアアップしていける環境です。
事業拡大に伴い、ポストチャンスも豊富にあります
当社では、基幹事業であるホテル運営のほか、2021年9月にはケーキブランド「KARIN」の立ち上げ、2022年4月にモダンフレンチレストラン「un-treize(アントレーズ)」をOPEN。今後のホテル新規開業を含め、さらなる事業拡大予定の当社だからこそ、ポストチャンスも豊富。中間期、期末期などに部門長と面接を行い、業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標を設定するなど評価制度も整っているので、経験や社歴、年齢に関係なく、実績や意欲次第でキャリアアップしていける環境です。
企業名
信和ホテルズ株式会社
所在地
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 

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