株式会社マックスジャパン

株式会社マックスジャパン “お客様目線”が築いた上質な宿泊施設を運営!新規開業も控える成長企業です。

“お客様目線”が築いた上質な宿泊施設を運営!新規開業も控える成長企業です。

株式会社マックスジャパンは「人が楽しむレジャー」を通して、心を豊かにすることをモットーに掲げる企業。主軸として宿泊事業を展開しており、現在、静岡県内に4つ、熱海・京都にそれぞれ1つずつ宿泊施設を運営しています。お客様が実際にお過ごしになる姿を幾度となくイメージし、場所・コンセプトから綿密に練られていった各施設は、いずれも厚い支持を獲得。さらに2024年には、京都に温泉旅館の新規開業、静岡に温泉旅館とリゾートホテルの開業を予定するなど、今まさに成長期を迎えている企業でもあります。

PICK UP

注目ポイント

個性ある仲間とともに。現場の声を尊重するスタイルで、お客様の期待を超える! お客様目線を取り入れるためにも欠かせないのが、各施設で活躍するスタッフたちの意見です。お客様の声や反応をもとに、サービスについて意見を交わし、速やかに一人ひとりの仕事に反映させること。至ってシンプルかもしれませんが、この繰り返しでお客様の期待に応え続けてきました。また、採用においては完全人柄重視のため、施設の成長にまで関心を持てる方は、経験問わず積極採用!元販売スタッフや営業、フリーターなど個性豊かなスタッフが集い、各々の視点を活かしたアイデアを出し合いながらホスピタリティに向き合っています。
個性ある仲間とともに。現場の声を尊重するスタイルで、お客様の期待を超える!
お客様目線を取り入れるためにも欠かせないのが、各施設で活躍するスタッフたちの意見です。お客様の声や反応をもとに、サービスについて意見を交わし、速やかに一人ひとりの仕事に反映させること。至ってシンプルかもしれませんが、この繰り返しでお客様の期待に応え続けてきました。また、採用においては完全人柄重視のため、施設の成長にまで関心を持てる方は、経験問わず積極採用!元販売スタッフや営業、フリーターなど個性豊かなスタッフが集い、各々の視点を活かしたアイデアを出し合いながらホスピタリティに向き合っています。
昇給チャンスは3カ月に1回!業界に先駆けた制度の数々も魅力です。 創業100年以上の旅館などが立ち並ぶ宿泊業界ではまだまだ若手に分類される当社。だからこそ、新しい制度も柔軟に取り入れてきました。その一つが、年次昇給とは別に設けられている3カ月に1回の評価制度です。能力評価のためのスキルシートを導入しており、明確な基準の上で自身評価と上司評価を実施。結果に応じて毎月支給される給与に手当が上乗せされます。そのほか、在籍社員数が規定に達したら、柔軟に休日数を増加。勤務日数が減っても給与が変わることがないよう制度化するなど、皆さんが安心して働ける環境を構築しています。
昇給チャンスは3カ月に1回!業界に先駆けた制度の数々も魅力です。
創業100年以上の旅館などが立ち並ぶ宿泊業界ではまだまだ若手に分類される当社。だからこそ、新しい制度も柔軟に取り入れてきました。その一つが、年次昇給とは別に設けられている3カ月に1回の評価制度です。能力評価のためのスキルシートを導入しており、明確な基準の上で自身評価と上司評価を実施。結果に応じて毎月支給される給与に手当が上乗せされます。そのほか、在籍社員数が規定に達したら、柔軟に休日数を増加。勤務日数が減っても給与が変わることがないよう制度化するなど、皆さんが安心して働ける環境を構築しています。
単身寮完備・家族手当・住宅手当etc.新たな門出を支援する福利厚生も! 温泉地や観光地に宿泊事業を展開している当社では、各地域でご利用いただける単身寮を完備しています。また、最大2万円の住宅手当や家族手当も支給していますので、様々なライフステージの方にもご入社いただきやすい環境です。その他、勤続6カ月以上の方を対象に、研修旅行の一環として無料で当社宿泊施設をご利用いただける特別制度もご用意。ご友人やご家族と一緒に、高級旅館で特別なひとときをお過ごしいただけます。求人に関するお電話での問い合わせや選考過程での質問も大歓迎!ぜひお気軽にご連絡ください。
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企業名
株式会社マックスジャパン
所在地
静岡県袋井市国本279-4

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