数ある施設の中から当ホテルを選んでくださったお客様には、心温まる最高のおもてなしを提供したいものです。そしてお客様に最高のサービスをお届けするためには、従業員に快適な労働環境を提供することが大切であると考えています。そのため当社では、昇給年1回に賞与年2回、年間休日は105日で有休取得率は90％以上と収入・休日のどちらもバランス良く得られる環境を整えています。さらに、社宅制度や社員割引・優遇制度、団体長期障害所得補償保険など、安心して働き続けられる福利厚生を用意し従業員をサポートしています。

企業が成長し発展していくためには、従業員一人ひとりの力が欠かせません。そのため当社では、従業員の成長を支援する体制を整えています。充実した研修・サポート制度を設け、従業員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、目標に向かってステップアップしていくことを応援します。すべての従業員が平等に挑戦できる機会があるので、所属部署やポジションに縛られることなく、業務や研修を通じて自身の成長を実感できる環境です。一人ひとりが輝けるフィールドをご用意していますので、私たちと共に成長していきましょう！

私たちは、事業再生・事業承継事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業の3つを主力事業とするグループ企業です。ホテル事業においては、リゾートホテル・シティホテル・ビジネスホテル・カプセルホテルを展開し、国内に13施設、海外に1施設を運営しております。ビジネスの利用やファミリーでのご旅行など、お客様のニーズに合わせてお好きな宿をお選びいただけるよう、それぞれのタイプに応じて「レンブラントプレミアム」「レンブラントホテル」「レンブラントスタイル」「レンブラントキャビン」というブランドを展開しています。