株式会社松秀

株式会社松秀 お客様のひとときを大切に考え、時間と空間を提供します。年休107日

お客様のひとときを大切に考え、時間と空間を提供します。年休107日

当社が大事にしているのは、お客様にどれだけ満足していただいているのかということです。そのためには自分がどうされたいのかを考えることが大切で、”出過ぎない”サービスをすることだと思っています。「AMANE RESORT」に泊まりにいらっしゃるお客様の時間を何よりも大切に考え、お客様に時間と空間を提供しています。年間休日は107日用意しており、確実に休みが確保することができます。育児休暇もあるので、ライフステージに合わせて休みを取得することが可能。お客様と一緒に幸せになれる空間を提供しませんか。

PICK UP

注目ポイント

ー育成プログラム「松秀ACADEMY」ースキルアップができる環境です。 ホテルでの業務をしていくのにあたり、「お客様は何を求めているのか」とスタッフは常に考えて、対応していただいています。もっとスキルアップをしたいというスタッフには「松秀ACADEMY」での研修制度をご用意しています。新入社員研修・キャリア研修・マネジメント研修・共育訓練の4つを軸として、おもてなしのスキル向上がアップできるように、宿泊してくださるお客様の満足のために、従業員の継続的なスキルアップの場として開校しています。業務経験者でも更にスキルアップを目指せる教育環境を整えています。
ー育成プログラム「松秀ACADEMY」ースキルアップができる環境です。
ホテルでの業務をしていくのにあたり、「お客様は何を求めているのか」とスタッフは常に考えて、対応していただいています。もっとスキルアップをしたいというスタッフには「松秀ACADEMY」での研修制度をご用意しています。新入社員研修・キャリア研修・マネジメント研修・共育訓練の4つを軸として、おもてなしのスキル向上がアップできるように、宿泊してくださるお客様の満足のために、従業員の継続的なスキルアップの場として開校しています。業務経験者でも更にスキルアップを目指せる教育環境を整えています。
安心・安全な職場環境作りへの取り組みをしています。 当社では安心・安全な職場環境を作るため、スタッフが会社とともに更なる成長ができるような取り組みを行っています。例えば、外国人従業員の雇用や活躍を推進したり、仕事と休みのワークライフバランスの推進、ダイバーシティの推進、障碍者の雇用を推進、男女のどちらかに偏ることなく平等に活躍できる職場作りを推進したり、環境保護活動への協力や社会貢献活動の推進、休日や給料などの福利厚生制度の見直しなど、スタッフが働きやすいと思えるような環境作りや多様な働き方ができるような会社体制にしています。
安心・安全な職場環境作りへの取り組みをしています。
当社では安心・安全な職場環境を作るため、スタッフが会社とともに更なる成長ができるような取り組みを行っています。例えば、外国人従業員の雇用や活躍を推進したり、仕事と休みのワークライフバランスの推進、ダイバーシティの推進、障碍者の雇用を推進、男女のどちらかに偏ることなく平等に活躍できる職場作りを推進したり、環境保護活動への協力や社会貢献活動の推進、休日や給料などの福利厚生制度の見直しなど、スタッフが働きやすいと思えるような環境作りや多様な働き方ができるような会社体制にしています。
年間休日107日。休日制度あり。マイカーでの通勤も可能です。 休日制度を整えている当社では、年間休日を107日ご用意しています。仕事での体の疲れや休息をしっかりとることができ、プライベートを充実させることができます。育児休暇があるので、お子さまの育児環境に応じて休暇を取得することが可能です。ホテルまでは最寄駅から歩いて8分なので、アクセスが抜群の立地です。もちろんマイカーでの通勤もOKで、ホテルの駐車場を利用することができます。当社では復職制度もあり、ライフステージの都合で一旦退職した場合、復職希望がある方を再雇用する制度も整えています。
年間休日107日。休日制度あり。マイカーでの通勤も可能です。
休日制度を整えている当社では、年間休日を107日ご用意しています。仕事での体の疲れや休息をしっかりとることができ、プライベートを充実させることができます。育児休暇があるので、お子さまの育児環境に応じて休暇を取得することが可能です。ホテルまでは最寄駅から歩いて8分なので、アクセスが抜群の立地です。もちろんマイカーでの通勤もOKで、ホテルの駐車場を利用することができます。当社では復職制度もあり、ライフステージの都合で一旦退職した場合、復職希望がある方を再雇用する制度も整えています。
企業名
株式会社松秀
所在地
大分県別府市上人ヶ浜町6-24

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