株式会社東山ホールディング
世界に誇る京都の「ハイアット」で、満足のスキルとキャリアを手に。
京都・外資系ホテルの先駆けとして2006年に誕生した「ハイアットリージェンシー京都」で、スタッフ一人ひとりの教育・開発の機会をこれまで以上にしっかり設け、成長とキャリアアップにつなげるため大規模な増員募集をスタート！現代と伝統的な和のホスピタリティが調和した温かく優雅なホテル運営をビジョンに掲げ、「思いやりの心」を大切にしたおもてなしをご提供しています。大手ホテルブランドならではの手厚いサポート体制や福利厚生、外国人スタッフも活躍するフラットな雰囲気の中、世界基準のキャリアを手にしませんか？
注目ポイント
最も大切なもの＝「人」。さまざまな個性を認め合う風土。
1957年に起業家のジェイ・プリツカーが、家族と共にスタートさせた、ハイアットブランド。家族で始まったファミリービジネスは、70カ国に13万人の従業員を擁する現在でも、あらゆる文化、人種、民族、性別、性的指向、年齢、能力、物の見方や考え方を、お互いが家族のように受け入れ合っています。どんな人も区別することなく、個々の個性や自由を認め合うハイアットの企業文化は、従業員のベストを引き出すための環境であり、そうした本物の関係こそが社員同士の思いやりやお客様への気配りにつながると考えています。
月9日休み・賞与年2回。あなたらしく働けるステージへ。
世界有数のホテルブランドとして、高いレベルのおもてなしをご提供し続けるためには、働くスタッフ自身もしっかりと休養が取れ、評価に満足できる環境づくりが欠かせません。そこで当ホテルでは、シフト制で月9日休み（年休108日）、有給休暇の取得もしやすく、リフレッシュできる環境を整えています。また、外資系らしく年齢や性別に関係なく頑張る人が報われる風土があるので、頑張った分しっかり評価を受けられるのも魅力。年2回の賞与でやりがいも実感しながら、モチベーションを保って仕事に向き合える環境です。
不安がある方も着実にステップUPできる充実のサポート体制。
「ホテル勤務は初めて」「有名ホテルの仕事は難しそう…」そんな方も、ご安心ください。これまで多くのホテルスタッフを育ててきたハイアットには、経験や語学力に不安がある方も着実にスキルアップし、一流のホテルスタッフへと成長できる環境があります。まずは接客の基本や言葉づかいなど、業務の基礎から丁寧にレクチャー。その後は先輩のサポートを受けながら、OJTでお仕事を覚えていただきます。20～30代の若い世代が中心になって活躍しており、いつでも相談できる環境があるので、安心してお仕事をスタートできます。
詳細情報
- 企業名
- 株式会社東山ホールディング
- 所在地
- 京都府京都市東山区三十三間堂廻り644-2
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