大場建設株式会社
創業70年以上の安定基盤。想いを響き合わせて働く「響働」がテーマ。
建設・住宅・ホテル事業の3つを柱に、「建設」という分野から今すべきことを考え、問題解決の一因子となることを理念としている大場建設。70年以上の長い歴史の中で、その時々の時代のニーズに柔軟に対応し、変化を受け入れてきたからこそ、今があります。コロナ禍においても柔軟な姿勢で安定した運営を続けてきた「ホテル シルク・トゥリー名古屋」で、これまでの経験を活かして新たなキャリアを築きませんか？経験者だからこそ良さを感じていただける無理のない環境と充実した待遇・福利厚生をご用意して、お待ちしています。
PICK UP
注目ポイント
一人では難しいことも、全員で取り組む「響働」の考え方。
大場建設グループの働き方の根幹にあるものの一つは「響働」という考え方です。企業理念に共感した社員が、部門内はもちろん、部門や事業を超えて「想いを響き合わせて働く」職場環境であることを大切にしています。一人の力ではできないことも、グループ総体の力を合わせて取り組むことで解決していける。そして、それはホテルの運営においても、まったく同じだと考えています。トップダウンでなく、スタッフ一人ひとりの意見を積極的に取り入れて、いいアイデアはみんなで協力して実行していく。そんな環境があります。
しっかり休めるから安心。無理のない職場づくりに注力。
長時間残業や、シフトの変動が激しくて体力的につらい…。そんな悩みをお持ちの宿泊業界経験者の方も、珍しくないかもしれません。だからこそ当社では、安定して仕事を続けていただけるよう、無理のない環境づくりを行なっています。1勤務を実働7.5時間のシフトとして、2日分の勤務となる夜勤の場合は、休憩のほかに120分の仮眠時間も設定しています。月8～9日のシフト休でバランスよくリフレッシュできるので、しっかり身体を休めることができます。働く環境を変えてリスタートしたい方にも、安心していただける環境です。
子育て補助や住宅補助、独自の評価制度など、待遇面も充実。
会社を支えているのは人財である社員一人ひとり。そこで、しっかりと待遇面でも納得していただけるよう、各種手当や福利厚生なども充実させています。社員の良好な住環境の促進のための住宅補助、出産時一時金支給や子どもが1歳になるまで取得可能な産休育休、新人～幹部まで入社後のステップアップをサポートする各種研修制度、全社員が取組む活動目標に対する独自の「3KM表彰」など、安定した企業基盤があるからこそ実現できる充実の環境をご用意しています。環境にも待遇にも満足できる職場で、私たちと働きませんか？
詳細情報
- 企業名
- 大場建設株式会社
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦2-20-5（ホテル事業部）
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