転職にかかる日数の平均は？

転職にかかる日数の平均は、3カ月～6カ月とされています。なお、転職に必要な工程は主に以下の通りです。

これらの工程を効率良くこなすためには、いかに無駄のないスケジュールを組むかが重要です。

次の項目からは、転職のスケジュールを立てる前にしておくべき準備についてご紹介していきますので、ぜひご参考にしてみてくださいね。

転職のスケジュールを立てる前の準備

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転職のスケジュールを立てる前に行うべき準備について、詳しくご紹介していきます。

期間を決める

転職をすることを決めたら、まずは転職に費やす期間を決めます。

転職に割く期間によって1つ1つの工程にかける日数が大きく変わるため、この部分をあやふやにしてしまうと、スケジュールを組むことが困難になるでしょう。

効率良く転職を進めたいなら、活動を開始する前に期間を定めるのがおすすめですよ。

転職の土台作りをする

転職のスケジュール立てをする前に、まずは事前準備を行います。

ご自身のキャリアの振り返りや転職の目的の明確化、応募する企業の方向性の決定など、転職活動の際に必須となる土台作りをしましょう。

この部分に力を入れておくと、転職の方針が揺らいだり、途中で「本当に転職するべきなのか」と迷ってしまったりといったリスクを減らすことができます。

無駄なく転職活動を進めたいなら、事前準備にぜひ力を入れてみてください。

情報を集める

転職の土台が固まったら、情報収集を行います。まずは気になる企業をピックアップし、採用スケジュールや求人の募集期限を把握しましょう。

応募したい企業が見つかったら、以下の情報を中心に調査を行います。

この部分を疎かにすると、企業選びに失敗したり、志望動機の説得力が薄くなったりします。手間のかかる作業ではありますが、時間を見つけて十分に情報収集を行ってください。

転職のスケジュール立てのカギは「逆算」！

転職のスケジュールを立てる際のカギとなるのが「逆算」です。転職予定日を想定し、そこから逆算することで、無理のないスケジュールが立てられるでしょう。

なお、転職活動の中で最も日数を必要とする工程は選考から内定までで、転職期間にもよりますが、およそ1～2カ月を要します。

この点を考慮して、転職予定日から逆算して各工程にかける日数を決定してください。

突発的ではなく、計画的に転職活動をすることで、考えなしに行動した結果の後悔を防ぐことにもつながります。

特に、現職に留まりながら転職する場合は効率の良いスケジュールが重要になるので、見切り発車で転職活動を始めてしまわないよう注意しましょう。

▼転職に役立つ記事はこちら

スケジュールの立て方を把握してから転職活動を始めよう！

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転職のスケジュールを立てる際に重要なのは、事前準備と逆算です。スケジュールの立て方を把握しておくことで、スムーズな転職活動をすることができますよ。

なお、ホテル・旅館など宿泊業界への転職をご検討中の方は、当社サービス「おもてなしHR」にご相談ください。