旅館に就職・転職すると給料はいくら?年収をアップさせる方法も紹介
目次
旅館の給与額は「事情」によって変動する!
宿泊業界全体の給料は全国平均よりも下回っている傾向がありますが、その給料は雇用形態や地域などによって変動しており、旅館についても同じことが言えます。
旅館の給料に影響を与える事情は、以下の通りです。
・年齢
・雇用形態
・学歴
・地域
地域という面から給料を見てみると、大学卒で東京に勤めた場合の初任給は男女計で約22万円と最も高くなっています。その他の地域では北海道が約20万円、大阪が約21万円、沖縄が約17万円と、やはり首都圏から遠ざかるにつれ給与が下がる傾向があるようです。
しかし、有名観光地での旅館は給与が大幅に高くなる場合もあるので、給料を重視して働きたい方は地域なども考慮すると理想の旅館に出合いやすくなるかもしれません。
旅館だけでなく宿泊業界全体の給料などを知りたい方は、下記のリンクもチェックしてみましょう。
転職を考えている方は以下をご参照ください。
【職種別】旅館の給与額の目安
旅館の給料はそれぞれの事情により変動しますが、給料を目的にするよりも、旅館のとある職種への興味や経験があって就職・転職を検討している方が多いかもしれません。
「旅館の支配人」「仲居」「旅館の料理長」に分けて、それぞれの給料の目安を紹介いたしますので、理想の給料と比較してみてくださいね。
なお、以下の記事では旅館への就職に必要な知識や適性などについて解説しています。併せてご参照ください。
支配人
旅館の支配人の給料は平均年収が約400〜600万円、平均月収が約30〜40万円です。
正社員もしくは契約社員での雇用が多く、総責任者という役職もあることから他の旅館スタッフよりも比較的給料は高く設定されています。そのため、年収は安定していると考えて良いでしょう。
契約社員として雇用された場合は「支配人候補」として採用され、その後正社員として支配人になるケースが多いようです。
仲居
仲居の給料は平均年収が約300万円、平均月収が約20万円です。
仲居の場合は、時給で換算される派遣社員として働いたほうが正社員よりも給料が高くなることがあります。しかし賞与がなかったり、正社員よりも福利厚生が整っていなかったりするので、年収が安定しているとは言いづらいかもしれません。
正社員で仲居になると1カ月程度の賞与が受け取れ、さらに旅館によっては高い給料が用意されています。
料理長
旅館の料理長の給料は平均年収が約400〜700万円、平均月収が30〜50万円です。
料理長は厨房内において最も年収や月収が高いポジションで、安定した給料が得られやすいと考えて良いでしょう。旅館によっては賞与が年に2度支給される場合もあります。
ただしそれ相応の高い技術が求められる仕事なので、日々の鍛錬は欠かせないでしょう。
上記3点の職種は女性だけではなく、男性も活躍できるお仕事です。
旅館で活かせる男性の特長を以下の関連記事でご紹介しているので、参考にしてくださいね。
旅館で給与をアップさせるにはどうすればいい?
すでに旅館で働いており「スキルはあるはずなのに給料が上がらない」とお悩みの方は、キャリアアップのために転職をすれば給料が上がる可能性が高いでしょう。
仲居の場合はお客様から心付けをもらうこともありますが、年収に大幅に響くような額にはなりません。自分のスキルに見合った給料を重視したい方は、他の旅館への転職をおすすめします。
旅館だけでなく、宿泊業界全体ではスキルアップや年収アップを目的に転職を繰り返す人はとても多い傾向があります。
スキルや経験を磨くと給料を上げることにつながるので、給料をアップさせたい方は転職の前に資格の取得を考えても良いでしょう。
スキルや経験に自信のある方はぜひワンランク上の旅館に転職し、給料をアップさせましょう!
なお、以下のページではホテル・旅館業界の年収について紹介しています。併せてご参照ください。
給料を上げたい人は「おもてなしHR」で理想の旅館を探そう
宿泊業界では、良いタイミングで転職をすることでスキルが磨かれ、さらに給料がアップします。
自分のスキルや経験に合った給料を受け取るためにも、現在の旅館の給料に不満のある方は転職へと舵を切りましょう。
旅館への就職・転職をお考えの方は、当社サービス「おもてなしHR」をご活用ください。