20代ならではの転職の進め方がある？

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20代は、転職活動がスムーズに進む確率は一番高い年代です。

他の年代と比べて、20代はスキルや大きな実績がなくても仕事に対する情熱やポテンシャルが重要視されることが多いのです。

しかし20代といっても「前半」と「後半」の年代では、企業が求めるものは異なります。

20代前半（20～24歳）は情熱やポテンシャル、人柄が強く求められ、20代後半（20～29歳）は20代前半よりも即戦力となる人材が求められる傾向が強くなるようです。

裏を返せば、20代前半は第二新卒としてさまざまなジャンルの求人に応募できる機会が多く、20代後半は未経験分野の仕事だけでなくキャリアアップを目指した転職も可能となると言えるでしょう。

スムーズな転職活動には、企業のニーズを知ることが必要です。年代によって企業が人材に求めるものは違うということを踏まえて、転職準備を進めることが大切ですよ。

20代が転職活動の最中でつまずきやすい原因とは

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20代で転職活動に失敗する方には、以下のような共通の原因があります。

このような条件が重なると、20代でも転職先がなかなか決まらないといった状況に陥ってしまうリスクが高まってしまうのです。

とはいえ、転職活動への準備を万全に整えていれば、転職はきっとうまくいきます。

「転職活動に行き詰っている」という方はもう一度自分自身と向き合い、20代のスムーズな転職活動の進め方を考えていきましょう。

20代で押さえておきたい転職活動の進め方

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転職活動を行うときは、年代を問わず共通して事前準備がとても大切です。準備が整っていれば、選考もスムーズに通過しやすくなるのです。

入念な準備は、転職活動をうまく進めることにつながります。20代ならではの転職活動の進め方を知り、ぜひ今後に活かしてみてくださいね。

また、以下の記事では働きながら転職活動を進める際に役立つ情報を紹介しています。併せてご参照ください。

自己分析と企業研究を行う

20代で転職活動を始めるときには、自己分析と企業研究を徹底して行いましょう。

まず「自分が就きたい仕事は何か」を考え、その結果を踏まえたうえで「応募先企業で自分のやりたい仕事ができるのか」をチェックしてください。

この作業を怠ると、転職先でミスマッチを起こし早期退職となるリスクが高くなってしまいます。

転職を何度も繰り返すことになる恐れがありますので、職種や仕事内容だけでなく、職場環境や給与、労働時間なども含めて考えることが大切です。

キャリアプランを明確にする

まだキャリアを積み重ねている途中の20代は、面接時に退職理由を細かく聞かれる傾向があります。

そこでキャリアプランを明確にしていないと転職の動機などがブレてしまい、面接であまり良い結果を残せなくなってしまうのです。

20代のうちから「30代や40代ではどのような仕事がしたいのか」などのキャリアプランを考え、堂々と転職活動をスタートできるようにしておきましょう。

転職エージェントを活用する

20代で転職活動を上手く進めるには、転職エージェントを活用することがおすすめです。

転職エージェントは無料で活用できるほか、自分に合った仕事や企業を探してくれるので、初めて転職活動を行う方にとって頼もしい存在となるでしょう。

また、転職エージェントは、働きながら効率的に転職活動を行える方法でもあります。書類作成や面接対策などのフォローも手厚いので、転職活動の進め方に不安のある方は転職エージェントに頼ってみてくださいね。

新しい分野にチャレンジするなら20代がチャンス！

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未経験だけど新しい分野にチャレンジしたい方は、行動を躊躇しないことが大切です。

不安やお悩みがたくさんあるかもしれませんが、異業種や異職種に転職したい場合は今がチャンスです。20代の転職の進め方を押さえ、転職活動を有利に進めていきましょう！

また、転職エージェントを上手に活用すれば初めて転職をする方にとっても安心です。

もし、人と話すのが好き、接客の経験があるなどお客様一人ひとりに寄り添った仕事に興味がある方は、ぜひおもてなしHTにご相談ください。