転職で社宅付きの仕事を選ぶメリットは？

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転職の際に社宅付きの仕事を選ぶと、どのようなメリットがあるのでしょうか？

早速みていきましょう。

家賃が安い

社宅に住む一番のメリットは、福利厚生として家賃の一部を会社が負担してくれることです。

同じ地域の家賃相場と比べても、かなり安い家賃で提供されているケースがほとんどです。水道費や光熱費などが家賃に含まれている場合もあるので、節約にもつながります。

また、家具や電化製品がついている社宅もあり、初めて一人暮らしをする方などには特におすすめですよ。

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プライベートが充実する

社宅は職場付近にあることが多く、通勤時間が大幅に短縮されます。なかには、徒歩圏内という社宅もたくさんあるそうです。

長時間の通勤や、満員電車に揺られる通勤はストレスを抱えやすくなりますよね。帰宅するころには「プライベートな時間を楽しむ余裕がなくグッタリ……」といった経験をしたことのある方は多いのではないでしょうか？

通勤へのストレスを軽減させることで、好きなことに時間を使えるようになるでしょう。きっと、仕事で疲れて帰ってきても気持ちをリフレッシュさせらることができますよ。

顔見知りがすぐ近くにいる

職場の同僚や上司が近くに住んでいることが面倒だと感じる瞬間もあるかもしれませんが、近くに知り合いが住んでいることで助かる場面はたくさんあります。

災害時などは顔見知りがすぐ近くにいることで、助け合えることが数多くあります。

地震や水害が起きても、社宅の人に相談すれば協力し合えるので、一人で不安なまま孤立することがなくなるでしょう。安心感をもって頼れる存在が近くにいることは、自分を窮地から守ることにもつながるのです。

社宅があるのはどんな業界が多い？

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どんな業界にも社宅は用意されていますが、社宅が完備されているかどうかは、業界というよりも企業によって異なります。

しかし、傾向で言えば運送会社や、工場を持つ製造会社などは社宅を用意しているケースが多いかもしれません。不規則なシフト形態であるホテルや旅館も、社宅が用意されている求人は多いでしょう。

企業が社宅を用意するのは、従業員に安心・安定して働いてもらうためでもあります。業界にこだわらず、広い視野を持って社宅付きの仕事を探してみてくださいね。

転職時に社宅付きの仕事を選ぶ心構え

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転職活動で社宅付きの仕事を選ぶには、いくつかの心構えが必要です。

スムーズに転職活動を進めるためにも心構えをよく理解し、今後の仕事選びの参考にしてみてくださいね。

プライバシーの確保が難しい

先述した「顔見知りがすぐ近くにいる」というメリットは、プライバシーの確保が難しくなることもあります。

同じ社宅に住んでいるからこそ、休日でも同僚や上司と顔を合わせてしまうことは珍しくありません。人によって、仕事とプライベートのオン・オフを完全に分けることが大変と思う方は少なからずいらっしゃいます。

一人でいることが好きな方や人見知りの方は、社宅独特の近所づきあいに気疲れすることがあるかもしれません。

年齢制限がある場合がある

全てではありませんが、なかには年齢制限がある社宅があります。一定の年齢に達すると、退去しなければならない場合があるのです。

もし年齢制限がある場合、社宅に頼り切ることはできません。社宅に住みつつも新居に移る資金を貯めておき、いつでも引っ越しができる準備をしておいたほうが良いでしょう。

住宅手当をもらうより、社宅のほうがお得！

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福利厚生として住宅手当が用意されている求人はたくさんありますが、転職で引っ越しを検討している方は、社宅付きの仕事を選んだほうがお得に暮らすことができます。

住宅手当は給与として扱われており、所得税や住民税が課税される対象となることをご存知でしょうか？

また、住宅手当は社会保険料などの算定基礎に含まれるので、健康保険や厚生年金保険、労働保険などの保険料が増えることになるのです。

その点で、社宅は給与にはならず、会社側は従業員から家賃を徴収するのみになります。社宅に税金がかからない分、お得に住まいを決めることができます。

住まいと仕事を同時にお探しの方は「住宅手当」と「社宅」のどちらを優先すべきか、きちんと考えながら転職活動を行いましょう。