ホテル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェントは?特徴や選び方を解説!
目次
ホテル業界に転職したい!どんな転職サイト・エージェントを使うべき?
ホテル業界への転職を考えているものの、どの転職サイト・エージェントを活用すべきか悩む方も多いのではないでしょうか。
転職サイトとは、サイト内にある求人情報を検索できるサービスのことを指します。
一方で、転職エージェントはキャリアアドバイザーのサポートを受けながら活動を進める転職支援サービスです。
さまざまなサービスが展開されていますが、これらは大きく分けて「総合型」と「専門型・業界特化型」があります。それぞれの特徴については、次項目以降で紹介しますので、目を通してみてくださいね。
ちなみに、転職先がホテル業界と決まっている場合は、専門型・業界特化型のものを活用すると効率的ですよ。
転職サイトと転職エージェントは、どちらか一方しか使えないというわけではありません。両立して活用している方も数多く存在します。
ただし、利用する数が多すぎると管理が大変ですので、自分のキャパシティと転職目的などに合わせて選んでいきましょう。
【総合型】転職サイト・エージェントの種類
ここでは、総合型の転職サイト・エージェントについて紹介します。
どのような特徴や魅力があるのか見ていきましょう。
特徴
「総合型」と呼ばれる転職サイト・エージェントは、大手人材紹介会社が運営しています。
テレビやインターネットなどで大々的に広告されているため、利用者が多いのが特徴です。
掲載する求人情報や紹介する業界・職種などに垣根を設けていないため、さまざまな求人情報を持っています。
メリット
最大のメリットは、取り扱い求人数の多さです。
ホテル業界とも親和性のあるアパレル・飲食・美容業界などの求人も多く、「接客やサービスの仕事に興味がある!」という方には打ってつけでしょう。
ほかにも、
- ・自分に向いている職業が分からない
- ・転職先の候補をできるだけ幅広く考えたい
ということがあれば、選択肢の多い総合型の転職エージェントは役に立つかもしれません。
また、企業母体が大きいほど多くのノウハウが詰まっているため、転職活動の履歴書・職務経歴書のアドバイスや転職セミナー、面接練習などが充実しています。
「転職が初めて」という方であれば、セミナーなどに参加し、まずはノウハウを学んでから行動にうつすという使い方もできるでしょう。
デメリット
総合型のデメリットは、興味のない業界や職種の求人情報が目に入ったり、紹介されたりすることで迷いが生じやすいことです。
迷うことで、求職活動が長引いてしまうリスクがあります。
目指す業界が決まっているのであれば、あえて総合型を選ばなくても良いかもしれません。
また、大手企業が運営するとなれば、登録者も多く集まります。転職エージェントの場合は、登録者が多ければ多いほどアドバイザーの数も必要です。
そのため、中にはアドバイスや求人紹介が事務的で、サービスの質が不安定な大手転職エージェントもあると言われています。
【専門型・特化型】転職サイト・エージェントの種類
専門型・業務特化型の転職サイト・エージェントの特徴は下記の通りです。
特徴
専門型・業界特化型と呼ばれる転職サービスは、その名の通り業界に特化したサポートを提供しています。
「接客業界」や「ホテル業界」に特化するなど、企業によって違いはあるものの、総合型に比べるとより二ッチな求人と出合えるのが特徴です。
メリット
専門型・業界特化型のメリットは、業界特有のレアな求人があったり、転職アドバイザーが求人について知識を豊富に持っていたりすることです。
企業の内情や採用されやすい人物像の特徴など、求人票からは読み取れないことを把握しているキャリアアドバイザーに出会えるのは、大きなメリットではないでしょうか。
総合型と比べて求人数は少ない傾向にありますが、その分掲載されているものは業界に特化したものがそろっています。
転職したい業界が明確な方は、効率よく仕事を見つけられるでしょう。
また、登録者数は総合型ほど多くないので、転職アドバイザーのサポートが手厚い傾向にあります。
デメリット
専門型・業界特化型のデメリットは、別業界も検討したいと思ったときに、改めて転職サービスを探さなければいけなくなるという点です。
加えて、転職に関するアドバイスも業界・職種内の知識に偏るため、漠然とキャリアについて相談したいと考えている人とは相性が合わないかもしれません。
また、中小企業であることが多いため、セミナーなどのイベントが設けられにくいようです。
以上の内容を踏まえると、専門型・業界特化型は
- ・業界知識が豊富な転職者
- ・同業界内での転職
- ・転職経験者
向けの転職支援サービスと言えるでしょう。
ホテル業界の転職サイト・エージェントの選び方
多種多様な転職サイト・エージェントがありますが、一番大切なのは自分が望む転職に適したサービスを選ぶことです。
ホテル・旅館業界への転職に適したサービスの選び方を見ていきましょう。
【1】非公開求人の有無
宿泊業界は求人数が多い傾向にあります。
しかし、ホテルマンや仲居といった職業に、憧れを抱いて仕事を探す方は少なくありません。
応募が殺到する求人もあるので、より有利に転職を進めるには、ライバルが少ない非公開求人に応募するのもひとつの手です。
特に、外資系ホテルや高級旅館といった人気の職場をねらう際は、非公開求人を活用したいですね。
早い段階で内定を取りたい方は、非公開求人を扱っている転職サイト・エージェントを選びましょう。
【2】アドバイザーの質・相性
転職エージェントを活用する場合、キャリアアドバイザーの質や相性の良し悪しはとても重要です。
いったん顔合わせして自分の目で確かめてみるのが一番ですが、事前対策として登録前に評判を調べたり、実際にエージェントを活用した人の話を聞いたりしても良いでしょう。
キャリアアドバイザーは転職をサポートしてくれる存在ですが、中には求職者さんの希望を考慮せずに提案してくるアドバイザーもいるかもしれません。
本当に寄り添ってくれる方なのかを、しっかりと見極めてくださいね。
もし、「相性が悪いかも……」というときは、担当者を変えてもらえる可能性がありますので、我慢せず相談してみましょう。
【3】専門性の高さ
先述した通り、行きたい業界が決まっている人、求人が少ない業界への転職をねらっている人には専門性が高いサービスが適しています。
ホテル・旅館への転職を目指している方であれば、宿泊業界に特化したサービスを選びましょう。
より効率的に転職活動を進められるはずです。
当サイト「おもてなしHR」も宿泊業界に特化した転職エージェントですので、気になる方は登録してみてくださいね。
ホテル業界への転職。エージェントを活用したほうが良いのはこんな人!
転職活動に対して漠然とした悩みがある方は、転職エージェントを活用してみましょう。
以下では、具体的な特徴を5つ挙げていますので、参考にしてください。
初めて転職をする
「転職が初めてで何から手をつけて良いのか分からない……。」という方は転職サービスを利用しましょう。
エージェントとの面談では、今後の大まかな流れや転職活動の注意点などを教えてもらえます。流れが分かることで、本格的に転職に踏み出せるのではないでしょうか。
「何となく転職を意識している」という段階でも、ひとまず相談してみることで考えが変わるかもしれません。
▼初めて転職する方に役立つ記事はこちら!
最適な求人を探す自信がない
自分に合う職業や業界が分からない人にも転職エージェントは有効です。
気が付かなかった適性や業界の魅力が見つかるかもしれません。
▼宿泊業界への転職をお考えの方に役立つ記事はこちら!
忙しくて時間を確保できない
転職エージェントには、求人探しや面接の日程調整など手間のかかる工程を代わりに担ってもらえます。
仕事が忙しく、転職活動に使う時間が確保できない方は、エージェントに頼ることで悩みを解決できるでしょう。
▼働きながら転職活動をする方に役立つ記事はこちら!
履歴書や面接に不安がある
何の手がかりもない状態で転職活動を進めることに不安を感じる方もいますよね。
履歴書や面接に関する相談を誰かにしたい場合にも、転職エージェントは力になってくれるはず。
転職のプロが相談に乗ってくれるので、より適切なアドバイスをもらえるでしょう。
▼履歴書・面接対策のサポートを受けたい方に役立つ記事はこちら!
企業とのやり取りをプロに任せたい
転職活動を進めると、労働条件や雇用形態などについて企業側との交渉が必要になることもあります。
「転職の過程で発生する交渉をプロに仲介してほしい!」という方は、エージェントを頼ってください。
企業の採用担当者には伝えづらいことも相談できるので、より満足度の高い転職活動をおこなえるはずです。
ホテル業界に特化した転職エージェントなら「おもてなしHR」
ホテル・旅館業界は独自の文化やルールがある業界です。
自分に合った職場を探すためにも、転職サイト・エージェントを積極的に活用しましょう。
また、当サイト「おもてなしHR」は転職サイトとエージェントの両方を兼ねそろえた転職支援サービスです。
ホテル・旅館に特化しているため、求人情報も豊富。
ご登録いただくと求人紹介から履歴書の添削、面接のアドバイスなど、すべて無料で対応してもらえます。
- ・宿泊業界について詳しく知りたい
- ・希望に合った求人を教えてほしい
などお考えの方は、ぜひご活用くださいね。